掲載中
【仕事内容】
【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】
■職務内容：
人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。
■ご入社後にお任せしたい業務内容：
・労働安全衛生管理全般に関する業務
・各種福利厚生制度に関する業務
※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。
■配属組織全体の業務内容
①入社、異動、休（復）職、退職に関する業務
②労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理
③労働安全衛生管理全般に関する業務
④メンタルヘルスに関する業務
⑤各種福利厚生制度に関する業務
⑥寮・社宅に関する業務およびその設定管理
⑦外国籍社員の在留資格更新に関する業務
⑧永年勤続者表彰の運営
⑨チームの取りまとめ・メンバー育成
■組織構成：
配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代～40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。
■…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
業界未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40・50代活躍中】
■仕事内容：
こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事いただきます。
これまで培ってきた店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジションです。入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割をお任せします。
＜具体的には＞
・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など）
・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理）
・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理）
・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など）
現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。
■組織体制：
店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています。各店舗に接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています。
■業務の魅力：
◇法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピートいただくことがほとんどです。
◇京都独自の文化や”京料理”を学ぶことができ、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身につきます。
◇お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです。京都文化や京都が好きな方が来店いただくため、話も盛り上がることが多いです。
■働き方：
◇残業は月20～30時間程度です。有給も取得しやすく、連休時の取得も可能です。
◇シフトは基本的にパートさんで埋まることが多く、社員で埋めることはございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限りないです。
■キャリアアップ：
副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます。
■美濃吉について：
全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
施工管理職とは、建設プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事。
作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正も施工管理が支えています。
中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので安心してご就業頂けます。
【具体的には…】
・作業員の手配、サポート、業務管理
・作業に必要な重機などの手配
・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理
・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理
・決められた予算内に完成させるための原価管理
※プロジェクト例
・新国立競技場
・あべのハルカス
・東京ミッドタウン
・六本木ヒルズ
・恵比寿ガーデンプレイスタワー
・横浜ランドマークタワー など
【会社の特徴】
●業界トップクラスの信頼と実績。
当社は大手ゼネコンを中心に1800社以上とのパートナー関係を築き、有名建築物をはじめ、
さまざまなプロジェクトに参加するなど長きにわたり安定した経営基盤を築いています。
※弊社グループ企業である株式会…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【国内シェアNo.1の電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与／フルフレックス】
◆募集概要：
電子契約トップシェアの「クラウドサイン」を展開する当社では、事業拡大に伴うセールス体制強化を進めています。顧客との初回接点～提案ストーリーの設計を担うインサイドセールス担当(IS)、顧客の課題を深くヒアリングしソリューション提案を行うフィールドセールス担当(FS)、その他のセールス関連ポジションから、応募くださった方の希望や適性に沿ったポジションをご提案いたします。
◆業務内容：
＜IS＞
・見込み顧客のニーズや課題を把握、商談に向けた育成
・商談創出に向けたKPIを設計し、チームパフォーマンスの最大化を推進
・マーケティング部門、フィールドセールス部門など関連部門との連携
・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチ
・ターゲットに合わせたリード創出戦略立案・実行
※KGI（目標）：商談設定数
※KPI（中間指標）：架電数
※流入経路：マーケティング部門が獲得したリード中心
＜FS＞
・クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築
・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理
・CSとの連携のなかでアップセル/クロスセル提案
※KGI（目標）：MRRと受注金額
※流入経路：インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門が獲得したリード、顧客紹介など
◆提案先・顧客の特徴：
社員1,000人以下の中堅企業を中心に、顧客の情報システム部門やDX推進室、法務部門、営業部門、企画部門などの担当者様向けに提案活動を行います。
※ご提案ポジションによってはエンタープライズ(大手顧客)や官公庁・自治体向け提案をお任せする場合もございます
■ポジションの魅力：
・FS/IS部門の中でMGRを目指す他、エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます
・生産性の高い業務プロセス実現はもちろん、目の見えない方が音声サービスで契約書を読める、外国籍の方が翻訳サービスを活用して契約内容を理解できるなど、多方面での貢献が期待されるプロダクトです
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◇◆未経験・ポテンシャル歓迎／英語力を活かしてご活躍いただける環境／未整備業務や属人化運用を可視化・標準化し、仕組みとして定着／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇
■具体的な仕事内容：
プロダクト開発本部の中で、まだ整理されていない業務やルール、属人化している運用を理解し、整理し、仕組みとして定着させていく役割です。
外国籍の社員も多く、日常的に英語を用いて業務を行うため英語力を活かしていただける環境です！
日次・月次で必ず発生する業務を高い品質で安定的に回し続けることを前提にしながら、並行して、業務改善や仕組み化といった＋αのことにも取り組んでいただきます。
具体的な業務例は以下の通りです。
※ご経験や適性を加味し徐々にお任せします。
【オペレーションサポート】
・プロダクト開発本部の人員管理
（人員リストの集計／人事異動／パートナースタッフの入社・契約書・その他依頼ベースの対応）
・プロダクト開発本部の組織管理（組織稟議）
・プロジェクト承認および業務委託発注に係る稟議書類申請サポート
・テスト用アイテム（モバイル端末／テストカード／カードリーダーなど）の貸与と管理
・郵送物対応および文書管理業務
・セキュリティ／コンプライアンス関連業務
・社内ミーティング／イベントの運営
【経理・発注サポート】
・請求書管理
・月次支払対応（主にパートナースタッフ）
・開発関係業務委託の発注対応
【その他サポート業務】
・業務プロセスのマニュアル化／仕組み化
・プロダクト開発本部内の情報展開・ポータルサイトの運営
・ファシリティマネジメント（座席管理・備品管理など）
◆ポジション魅力：
自らプロセスを改善することで、ルールを明確化し、誰が見ても分かる管理状態をつくった、といった目に見える成果を出すことができ、組織の生産性向上に直接貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
■部署紹介／組織構成：
オペレーション管理チームには間接雇用者を含めると8名が在籍しています。全員が女性です。
組織運営グループには約25名が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境◎／働きがい認定企業～
■職務詳細
転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。
外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。また、ご本人のスキルや適性に応じて、翻訳・ライティングスキルを活かした求人情報の作成・掲載・管理業務もお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング
・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付
・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整
・候補者へのフォローアップ(電話・メール)
・求人サイトからの応募者対応
・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理
・新人育成・コントラクターの管理
■教育体制
ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。
■企業情報
Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。
・設立より急成長
・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場
・手厚い福利厚生
・年間休日132日以上
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント
・リモートワーク可能
会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定
■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境
■未経験者多数活躍中！
■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実
【職務内容】
転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。
外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。また、ご本人のスキルや適性に応じて、翻訳・ライティングスキルを活かした求人情報の作成・掲載・管理業務もお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング
・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付
・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整
・候補者へのフォローアップ(電話・メール)
・求人サイトからの応募者対応
・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理
・新人育成・コントラクターの管理
【業務の特徴】
◆思いやりが成功のカギ
候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。
◆未経験からビジネスパーソンとして成長
当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。
◆英語を活かして活躍
当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
≪ミドル～ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫
■業務内容
転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！
転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など）
クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介
■当社の特徴
東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。
■業務の特徴
ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。
■魅力ポイント
・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度
・日常的に英語を使用する職場
・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境
・年間休日132日以上
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）
・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！
■研修制度
入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★お持ちの語学力を活かし、人の人生の重要な選択をサポートできる仕事です！★
グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。
外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル～経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。
■業務内容
転職希望者と企業双方と信頼関係を築き、代表として最適なマッチングを実現します。
＜求職者対応＞キャリア面談→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉等
＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズヒアリング→候補者提案→採用支援
■業務の特徴
経営層直結の非公開求人も多く、潜在層への提案が可能。
グローバル環境で英語を使いながら、ハイクラス人材支援を通じ専門性と営業力を磨けます。
スピード感のある環境で成果を正当に評価されたい方に最適です。
■英語使用について
本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。
主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、
「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。
■研修制度
入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。
研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。
■魅力ポイント
・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度
・日常的に英語を使用する職場
・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境
・年間休日132日以上
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）
・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！
■働き方
・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です
・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています
・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます
（質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定/過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3～
転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、面談設定を行う営業サポートチームでの業務です。クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社の人材コンサルタントとのキャリア面談を設定していただきます。
外国籍メンバーも多数在籍しているため、コンサルタントとの連携において英語力を発揮できる環境です。また、ご本人のスキルや適性に応じて、翻訳・ライティングスキルを活かした求人情報の作成・掲載・管理業務もお任せしたいと考えています。
■職務詳細
・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング
・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付
・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整
・候補者へのフォローアップ(電話・メール)
・求人サイトからの応募者対応
・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理
・新人育成・コントラクターの管理
■業務の特徴
◆思いやりが成功のカギ
候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。
◆英語を活かして活躍
当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。
■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定
■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境
■未経験者多数活躍中！
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定/過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3～
クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご
活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。
■職務詳細
・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング
・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付
・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整
・候補者へのフォローアップ(電話・メール)
・求人サイトからの応募者対応
・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理
・新人育成・コントラクターの管理
■業務の特徴
◆思いやりが成功のカギ
候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。
◆未経験からビジネスパーソンとして成長
当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。
◆英語を活かして活躍
当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。
■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定
■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境
■未経験者多数活躍中！
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
≪中間管理職～経営幹部として活躍するハイクラス人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫
22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎日英語を使用してお仕事をしていただけます。営業目標はありませんが業務上のターゲットはあるのでやりがいのあるお仕事です！
■業務内容：
ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。
職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator
・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール）
・クライアント/転職希望者の面接日時調整
・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加
・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳）
・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務
■業務の特徴：
ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行っていただきます。 日々の業務において英語を使用する機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。
■魅力ポイント：
英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。
未経験の方であっても、入社後1ヶ月のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。
また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、日常的に英語を使用する環境です。
無料のフルーツや飲み物（金曜日の夕方はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、
社員の日頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■業務内容：
チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、転職候補者をスカウトし、面談設定を行っていただきます。
英語力やPCスキルを発揮しながらご活躍いただくことができ、チームマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。
■具体的には：
・転職候補者のスカウト（メールでのやり取りのみ）、キャリア面談日程調整
・データ入力、GoogleスプレッドシートやExcelでの情報管理
・業務委託契約スタッフのマネジメント
■当ポジションの魅力：
・チーム内やスカウトで使用する主な言語は日本語、社内の外国籍メンバーとのやり取りや全社ミーティングは英語、といったバイリンガルな環境です。
・社内メンバーのスカウト依頼をタイムリーに対応:丁寧かつ正確に、スピード感をもって作業を進められる方を求めています。
・候補者データの管理作業も行う:コツコツ作業が得意な方を求めています。
・社内外の連絡は基本的にメールで行っており、社外からの電話対応もないため、集中して業務に取り組めます。
・個人KPIなし、チーム全体でKPI達成を目指します。 チームで共にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。
・チームマネジメント、コミュニケーションスキル、PCスキルなど他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができます。
■ポイント：
英語の飛び交うグローバルな職場環境で、ご自身の語学スキルを存分に活かしてご就業いただけます。こちらのポジションは業界・職種未経験者も歓迎で、業務内容についてはご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。リモートワークも可能なポジションです。
■当社の魅力：
・男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場
・業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップクラスの給与制度
・充実した年間休日と有給休暇制度
・業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供
・若くエネルギッシュなチームによる、協力的かつ包括的な企業文化
・事業拡大に伴うキャリアアップ、昇進の機会多数
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～人材コンサルタント・営業事務・コーディネーター職／ワーホリや留学のご経験者歓迎／
過去3年間収益増加率150％超／グローバルな環境でスキルアップ可能／業界・職種未経験から活躍可能◎～
■業務詳細：
＜コンサルタント＞
転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！
・転職希望者へのサポ―ト：キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など）
・クライアント企業へのサポート：新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介
＜営業事務＞
クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。
・転職希望者のリサーチ、スカウト、キャリア面談日程調整
・電話やメールによる転職希望者へのフォローアップ
・求人サイトからの応募者対応
・新人育成・コントラクターの管理
＜コーディネーター＞
ディレクター及びマネージャーの右腕として最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行っていただきます。 日々の業務において英語を使用する機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。
https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator
■当社の魅力：
・未経験者多数活躍中！
・英語を活かして活躍
・Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定
・世界20か国以上の社員からなるグローバル環境
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～
■業務概要
トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。
■業務詳細
・海外子会社の資金調達支援
・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し
・社債発行プログラムの更新
・金融機関・格付機関への対応 等
■魅力
（１）年間開発予算規模は約1千億円。基本的には開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしています。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力。
（２）グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているためオーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能。
■働く環境
・在宅可／フレックス／土日祝休
・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションが英語です。他にも海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会有。
・年1回程度海外出張有（個人差有）
・将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内での活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。
■当社の特徴
グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。
※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋）
■ビジネスモデル
戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を遂行。
（１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開
（２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援
例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】
■職務内容
経験に合わせて下記業務をお任せします
・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査
・検査自動化ツールの導入支援
入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。
・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています）
・自社ソフト開発
■使用開発言語
メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど
■働き方
研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。
■同社の魅力
【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。
【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能
■組織構成
・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。
・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える加工機器メーカー/成長マーケットであり製品将来性◎】
■業務内容
海外事業本部 海外事業部にて当社営業担当として海外現地法人向けの提案営業を担当いただきます。
・当社製品の現地への紹介や現地での営業活動。
・販売店と連携して現地の食品工場等への提案営業。
※新規市場の調査、開拓、新規販売ルートの開拓も一部行いますが既存顧客がメインの対応となります。
※新規市場は主に欧州となります。
■配属組織・働く環境
・事業本部全体では30名程度の組織になります。
うち、欧州・中東Grp 3名 （課長 1名、係長 2名）
・中途入社で活躍している社員が多数おります（自動車メーカー・素材メーカー・半導体業界などからの転職）
・残業平均10～20 時間程度 と、プライベートとめりはりをもって業務をするメンバーが多いです。
・出張は3カ月に1回程度、期間は１～３週間程度になります。
※希望があれば将来的な海外駐在も可能です。
■製品・マーケットについて
コロナを機に海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化という文脈からニーズが堅調に伸長している状況です。特に、当社はレストランやホテル向けの小型機器を主力製品としており、大手チェーン店を中心に需要が拡大しております。また、国内マーケットでノウハウを積んだ高い品質保証サービス（アフターメンテナンス）により、リピート顧客の獲得にも成功しております。
■鈴茂器工株式会社について
大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております�
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』を展開／売上は前年比で2倍以上】
■ 業務内容
・台湾・韓国中心とした未契約の日系海外拠点・外国籍企業向けの営業戦略の立案と実行（他市場の担当もあり）
・既契約企業のアカウントプランニング（攻略施策）の策定
・顧客の事業課題・解決策の仮説立て
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・受注までのクロージング業務およびその業務プロセスの設計
・担当者とのリレーション構築とフォロー
・CRM/SFAを使ったプロセス設計と数値化
・海外マーケットのニーズ調査と全社へのフィードバック
※変更の範囲：会社の定める業務
■ ポジションの魅力
＜Go Global＞
当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。
海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。
＜0→1フェーズを乗り越える＞
既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。
変更の範囲：会社の定める業務