掲載中
【仕事内容】
【センサ開発／製品企画～量産／土日祝休み／転勤無し／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】
■業務概要：
自動車部品(ワイヤーハーネス・コネクタ) 業界向けの検査装置や省力化装置のメーカーとして、検査装置世界シェアNo.1の当社にて、センサの開発～改良をご担当いただき、将来的には量産もになっていただきます。
■業務内容
・センサの新製品開発および既存製品の改良を担当
・センサを基盤技術とした監視・制御システムなどの開発
・センサ及びその周辺機器の生産技術の開発
・顧客要求をもとに、設計・試作・評価まで一貫して関与
・荷重・圧力・ひずみなどの物理量を扱う製品の構造検討や性能評価を実施
・量産を見据えた設計改善や、関係部門と連携した技術課題の解決を推進
・将来的には、センサ技術を軸に製品開発をリードする役割を想定
■当ポジションの魅力：
・企画から量産化まで、一気通貫で製品開発に関われる
・顧客要求を技術に落とし込み、製品として具現化する経験を積める
・特定分野に閉じず、センサ技術全般への理解と専門性を高められる
■企業風土：
全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。
精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。
■働く環境：
1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。
有休取得率も昨年実績約93.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【製品出荷の組立～検査・梱包まで関わる仕事／働き方◎転勤無・土日祝休・年休120日・残業月10H程度／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】
■業務概要：
自動車、家電用部品、産業設備向けの検査装置、生産設備を作るメーカーである当社にて、製造業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・製品出荷に伴う組立、検査及び梱包業務
・協力メーカーからの受入品検査
・ケーブル製作（半田、圧着）等
■就業環境：
・残業10h程度
・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日
・長期休暇あり
・有給消化率93.9%
■組織風土：
全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。
製造部(15名 部長1名 正社員11名 パート社員3名)
精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。
■会社の魅力：
年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。
安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。
・設立より急成長
・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場
・手厚い福利厚生
・年間休日132日以上
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント
・リモートワーク可能
会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0
男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
・新入社員向け研修の企画、運営
・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
・研修全般のスケジュール管理
・研修資料の作成、改善
・人材育成計画の立案、実施…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
≪ミドル～ハイクラス層のバイリンガル人材の転職支援／未経験歓迎◎≫
グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。
外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル～経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。
■業務内容
転職希望者と企業の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを行います。
＜求職者対応＞キャリア希望や経験のヒアリング→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉など転職活動を一貫してサポート
＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズのヒアリング→候補者提案→採用成功に向けたコンサルティング
■業務の特徴
すぐに転職を考えていない潜在層にもアプローチし、キャリアの選択肢を広げる提案が可能です。
経営層直結の非公開求人も多く、専門性の高い知識を身につけられます。また、グローバルな環境で英語を使いながら業務を進めます。
■魅力ポイント
・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度
・日常的に英語を使用する職場
・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバル環境
・社内イベント多数（社員旅行・交流イベントなど）
■研修制度
入社後1ヶ月間は研修を実施し、午後はOJTを通じて実務を習得します。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。
■働き方について
・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です
・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています
・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます
（質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。）
■英語使用について
本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。
主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、
「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★教育・指導のご経験を活かし、「個々の可能性を引き出しキャリア実現を支援する」新たなフィールドに挑戦しませんか★
■業務内容
グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。
外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル～経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。
■業務内容
転職希望者と企業双方と信頼関係を築き、代表として最適なマッチングを実現します。
＜求職者対応＞キャリア面談→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉等
＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズヒアリング→候補者提案→採用支援
■業務の特徴
経営層直結の非公開求人も多く、潜在層への提案が可能。
グローバル環境で英語を使いながら、ハイクラス人材支援を通じ専門性と営業力を磨けます。
また、教育・指導のご経験を活かし、「人に向き合い続ける力」をビジネスで発揮できます。
■英語使用について
本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。
主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、
「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。
■魅力ポイント
・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度
・日常的に英語を使用する職場
・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境
・未経験からでも対人支援スキルを活かし、キャリアチェンジできる環境
・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）
■働き方について
・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です
・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています
・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます
（質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～投資ファンド運営に関するミドルバック業務（ファンド設立・運営事務、各種報告書作成）をお任せ致します～
本ポジションは三井住友トラスト・インベストメント株式会社への出向となります。
三井住友トラスト・インベストメント株式会社
※事業概要
・投資事業組合等の設立と運営
・プライベート・エクティ投資業務関連
■業務内容：
主に以下の業務を行っていただきます。
・PA投資にかかわるファンド運営（契約締結、資金管理その他事務管理、事業報告書作成
・ファンド運営を通じて、投資家および投資先との間の資金連絡、資金授受、事業報告・ファンド決算などを行います。
■魅力：
単にファンド関連事務を行うにとどまらず、投資フロントのファンド関連業務を可能な限りコントロール、サポートするので、ファンド関連のノウハウ・経験を幅広く積むことができます。
■研修・育成制度：
経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。
■在宅導入割合：在宅勤務のメリット/デメリットを勘案し、月40％未満（週換算2日未満を原則とします）在宅勤務を認めています。
■職場環境：
20代から60代まで在籍していますが、40代～50代がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の5割程度おり、業務経験豊富なメンバーで構成される落ち着いた職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。約4割が女性であり、外国籍の方も在籍しており、オープンな雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】
■職務内容：
SAP（ECC／将来的には HANA へ移行予定）を中心とした基幹システム運用・改善、および関連プロジェクト推進を担当します。
■担当モジュール：
SD／MM／FI／CO／PP／WM
■SAP 以外に担当するシステム：
・経費精算システム
・マスタデータ管理システム
・データプラットフォーム（Power BI）
・その他、社内業務システムの調整・運用支援
■業務割合：
・運用保守および改修案件の要件定義：70%
・新システム導入時のプロジェクトマネジメント：30%
※開発作業は外部ベンダーが担当します。
■上流工程への関与：
社内ユーザーとの要件調整、課題整理、外部ベンダーとの仕様調整など、
要件定義からプロジェクト推進まで広く関与します。
■ベンダーコントロール
・要件定義・課題整理：当社 IT
・設計・開発・単体テスト：外部ベンダー
・受入テスト・全体推進：当社 IT
という分担で、ベンダーコントロールも重要な役割となります。
■プロジェクト推進の具体内容
案件は大きく２種類ございます：
1）既存システムの改修・改善、業務効率化の推進
2）新規ニーズに対するシステムソリューションの選定・導入
プロジェクト規模は 1,000万～2,000万円程度 のものが中心です。
■技術環境
OS：Windows／Linux
DB：Oracle
言語：ABAP（読解レベル）、各種 API インターフェースの理解
※開発スキルは必須ではありませんが、構造を理解していることが望ましいです。
■今後の主要プロジェクト
・SAP ECC → SAP HANA への移行
・データ分析基盤（Power BI）の強化
・マスタデータ運用改善
・業務プロセスのシステム化・標準化推進
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／未経験からスキルアップできる環境】
■業務内容：
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。
実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。
■具体的な業務内容：
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進
・各種HRイベントの実行
・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など）
・採用活動の分析と打…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】
■業務内容：
アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。
・給与計算（主業務）
・社会保険手続
・労働保険手続
・その他付帯業務
※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効率性などを加味して割り振りがされます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■英語について：
7割～8割が外資系企業のため英語力アップができる環境です。基本的にメールでのやり取りになります。
入社をしてから英語を学びTOEICスコアを取得されるという方も約半数いらっしゃり、
英語学習e-Learningや外国籍スタッフによるグローバルデスクのサポートもあるため英語をこれから習得されたい方や未経験の方でも就業し、キャッチアップしていらっしゃいます。
■組織体制：
40名体制で、9割が女性です。20代から50代と幅広い年代の方が活躍をされております。
■働き方：
管理職のうち半数はお子さんがいらっしゃいます。また子育てに伴いブランクがある方の採用実績もございます。
フレックス制度や在宅勤務を活用し、ご家庭などと両立しながら、フレキシブルにスキルを活かしておもいきりはたらく方が多く在籍しています。
■キャリアパス
年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。
給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。
■募集背景：
世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。
海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。
RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。
■業務詳細
・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）
・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）
・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任）
・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進
・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開）
・経営会議への参画および中期事業戦略の策定
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム
（2）外国人向け不動産
（3）外国人向けメディアプラットフォーム
（4）インドネシア人材育成
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◎事業拡大に伴い、区分マンションのリフォーム工事を一気通貫で担える施工管理ポジションを募集
◎裁量を持って現場をリードし、効率的な工事運営を実現できる環境
◎外注中心の体制から「内製化」を進めるフェーズに携わる、会社の成長を支える重要な役割
■仕事の内容
これまで区分マンションメインの仕入れ販売で築いてきた安定基盤をもとに、今後はリノベ自社施工、建売施工販売、土地分譲など、新たな事業拡大フェーズへと進出していきます。新事業促進の為に、あなたの力が必要です！
ベンチャーならではの「決裁の速さ」と「自由度」「裁量の大きさ」「チャレンジできる環境」は日系大手にはない弊社の強みです！
【具体的には】
■リフォーム・リノベ施工、及び建築施工の原価管理、見積作成、工事計画立案、現場調査等
■協力会社の新規開拓、手配、折衝、工程・品質・安全管理
■物件の特性を活かした企画立案、社内・施主との調整
◇現在外注している各工事を自社で進める為の内製化につき、現場の采配から協力会社の選定まで、大きな裁量と責任をもって自走していただける環境です。新規案件受注に対する別途インセンティブも有り、頑張れば頑張った分、稼げる環境です！
■ポジションの魅力
・セクションが細かく分かれていないため、裁量を持って一連の流れに関与できる
・協力会社ネットワークをお持ちの方は、即戦力として活躍可能
・営業兼務も選択でき、スキルの幅を広げたい方に最適
・組織の「仕組みづくり」やオペレーション改善にも関われる余地あり
■働き方
◎有休消化ほぼ100%
◎勤務開始時間を選択可能
◎アニバ―サリー手当(在籍年数×3万円の物品贈与)やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など独自の福利厚生でメリハリをつけて皆さんが働ける環境を整えています。
◎規定の時間内でしっかりと裁量を持って現場をリードし、効率的な仕事運営を実現できる環境です！
■組織体制
日本人、中国人、台湾人の営業スタッフと一緒に働きます。（日本籍：外国籍＝6：4）
30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／最先端技術専門企業！／大手メーカー等から直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時間／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研～
■業務内容
・医療用画像を用いたシステム(顧客製品開発)の上流工程から下流工程まで多岐に渡り、スキル(DICOM規格、通信プロトコル、画像編集・診断)に応じた適切な工程を担当していただきます。
※通信や画像処理、マルチスレッドプログラミングなど、多くのスキルが身につき、また製品レベルの開発品質を経験することが可能です。
※また、同じ部門内にてディープラーニングや画像認識アルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。
■募集背景
・医療用画像を使用した画像診断システムの構築や運用保守、また、医療用画像を用いた各医療機関の通信システムに関する引き合いが増えており、エンジニアを募集いたします。
■組織構成：
・先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。
※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。
■数字で見る当社
・有給休暇取得率：72.5％
・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み）
・離職率：7.9％
■当社について
【先端技術専門の企業として設立】
・ティアンドエスグループのシステム開発の一環として、先端技術事業を展開してきた中で、AIソリューションカテゴリーを専門とする企業として分社化したのが当社です。
【AI等に特化して携われる環境】
・AIソフトウェアや画像認識ソフトウェアの受託開発、AI アルゴリズムや AIモデルの研究開発支援、生成AIを活用したソフトウェア開発・効率化支援、最新エッジAIプロセッサを用いたソフトウェアソリューション、AI技術の研究開発、AIソフトウェアの製品開発を実施しております。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◎元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウが豊富
◎請負比率が4割超！上流から入り込める案件豊富
◎60代まで活躍し続けられる環境／外国籍人材も200名以上活躍中
■担当業務：
ECUまたはxEVコンポーネント制御部の制御システムエンジニアリングのお仕事です。
【詳細】
製品仕様からの制御要求を理解し、回路/ソフトウェアへの要求仕様を作成します。
製品担当、回路担当及びソフトウェア担当者と連携し、製品設計に取り組み、製品及び制御部の評価は、実験部門と連携し推進します。
【工程】
ドキュメント作成/管理
【企業情報】
自動車部品（空調）の開発、製造、販売を行っています。
■担当案件例
(1)自動車関連：自動運転、EV/FCV/HV、エンジン、トランスミッション、
その他、ECUソフトフェアの開発、モデルベース開発（MATLAB、simulink）など
(2)ロボット・医療関連：ロボット、操作アプリケーション開発、産業用ロボット関連、医療用ロボット関連 など
(3)航空機・家電・住宅・電車関連：人工衛星、エアコン、プリンタなど
■当社の魅力：
元メーカー系子会社としての培…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】
■アサインについて
同社はエンジニアファーストを大切にしています。
エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。
■評価制度
キャリア面談実施（月1回） 月に1度、フェローサポート専門担当者と 面談を実施。あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています
■フォロー体制について
キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。。手厚いフォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
■プロジェクト事例：あくまで一例です
（例1）
eラーニングシステムサービスを提供している会社にてテスト設計業務
＜業務内容＞
カスタマイズ設計書を基にテスト仕様書の作成、テスト仕様書に沿って実際のテスト実施
＜環境＞
・開発手法：アジャイル
・DB：Microsoft SQL Server
・使用ツール：Slack
・検証環境：Windows
（例2）
企業向け分析ツールを自社開発をしている企業にてWebアプリケーションテスト業務
＜業務内容＞
テストケースをもとにソフトウェア操作、結果報告
＜環境＞
・開発手法：アジャイル（スクラム）
・検証環境：Windows
・使用ツール：Jira、Slack、Zoom
（例3）
シェアNO.1の人材管理システムを開発している会社にて自社サービスのQAエンジニア業務
＜業務内容＞
自社製品のテスト計画～設計およびテスト自動化、品質管理業務全般の企画・運営
＜環境＞
・開発手法：アジャイル（スクラム）
・検証環境：WindowsまたはMac＋デュアルディスプレイ＋テストサーバー
・管理ツール：Redmine、Git
・チャットツール：Slack
・CIツール：GitLab CI
・自動テスト : TestCafe
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
【テクノプロ・デザイン社について】
当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
◆求人概要
これまでのご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。
◆コース概要
（1）システム開発コース
・Javaプログラミング
・システム開発演習
（2）組込ソフトウェアコース
・C言語プログラミング
・ソフトウェア開発演習
・組込みシステム開発（マイコンボード）
（3）機械設計コース
・機械工学基礎、製図基礎
・CATIA基礎
・ミニ四駆制作演習
◆研修期間
2.5～4.5ヶ月
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■職務内容：以下業務をご担当いただきます。
・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成
・他部門、他部署との折衝、連携
・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案
■当社の魅力：
当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務…
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～債権回収業務経験者歓迎！（ローン営業やノンバンク・サービサーなど）/営業なし・個人顧客向けローンサポート業務/多様なバックグラウンドの方が多く風通しの良い社風/中途入社比率8割/残業10時間程度～
■当社の魅力：
当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
■職務内容：
個人向けローン商品（無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。
営業・融資に関する業務は別部隊が行っており、今回お任せするのは貸付後の入金サポートや督促業務です。
－個人向けローン商品の入金案内、回収業務（特に延滞などのお客様対応）
－競売等法的手続きの各種申請手続き
－外部サービサー窓口
－営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力
※状況に応じ、裁判所・弁護士・不動産仲介業者との打ち合わせなども業務に含まれます
また、個人での実績管理ではなくチーム単位で指標を持ち業務を行っています。ケースに応じてチーム内で相談し合うなど、コミュニケーションも取りやすい環境です。
■配属組織：
・ローン事業部は営業とサポートで役割が分かれており、今回はローンサポートグループでの募集です。グループ内は、回収チーム／期中管理チームで構成され、ご経験に応じ適したチームに配属予定です。
・組織内は30代～50代中心の30名弱の構成で、経験豊富な先輩社員も所属しているため、本業務に初めて挑戦される方にもフォローが可能な体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【希望勤務地での配属実績98.2%／24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】
日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発等を担って頂きます。CADオペレーターから設計へのキャリアアップのための環境が整っています。未経験者も多数入社しております。
※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計）
■入社後の研修・フォロー体制：
【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。
【安心のフォロー環境】
営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。
【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】
同社はエ…
未経験OK