該当件数: 54件
このページに表示中の18件から集計しています。
新潟県南魚沼市でスキー場とホテルを運営する会社で、冬のシーズン（2026年12月26日〜2027年3月22日）に働くホテルの清掃スタッフを募集します（週4〜5日の枠です）。 ・客室の掃除機がけ・拭き掃除 ・ベッドメイク、リネンの回収 ・ゴミの片付け ・共用部の清掃 未経験の方も応募できます。募集人数は2名です。 【応募の前にご確認ください】 ・会社の住宅（寮・社宅）はありません。通勤手当もありません。南魚沼市内から通える方、またはご自身で住まいを用意できる方が対象です。 ・働ける在留資格：就労制限のない在留資格（永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者）の方。ワーキングホリデーの方も応募できます。 ・季節雇用のパートで、契約の更新はありません。
新潟県南魚沼市でスキー場とホテルを運営する会社で、冬のシーズン（2026年12月26日〜2027年3月22日）に働くホテルのフロントスタッフを募集します。 ・宿泊予約などの電話対応 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 未経験の方も応募できます。募集人数は2名です。 【応募の前にご確認ください】 ・会社の住宅（寮・社宅）はありません。通勤手当もありません。南魚沼市内から通える方、またはご自身で住まいを用意できる方が対象です。 ・働ける在留資格：就労制限のない在留資格（永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者）の方。ワーキングホリデーの方も応募できます。 ・季節雇用のパートで、契約の更新はありません。
新潟県南魚沼市でスキー場とホテルを運営する会社で、冬のシーズン（2026年12月26日〜2027年3月22日）に働くホテルの清掃スタッフを募集します。 ・客室の掃除機がけ・拭き掃除 ・ベッドメイク、リネンの回収 ・ゴミの片付け ・共用部の清掃 未経験の方も応募できます。募集人数は2名です。 【応募の前にご確認ください】 ・会社の住宅（寮・社宅）はありません。通勤手当もありません。南魚沼市内から通える方、またはご自身で住まいを用意できる方が対象です。 ・働ける在留資格：就労制限のない在留資格（永住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等・定住者）の方。ワーキングホリデーの方も応募できます。 ・季節雇用のパートで、契約の更新はありません。
■ 仕事内容 ホテルの“顔”となる、フロント業務をお任せします。（チェックイン・アウトや宿泊の予約受付、電話応対など）フロントスタッフは国内外のお客様と最初に接点を持つポジションです。まさに、あなたがホテル・街の“顔”。ぜひ、新しいホテルを代表する存在としてご活躍ください。 ■ 応募要件 【歓迎】 ■学歴不問 ■語学スキルをお持ちの方は活躍できます。 英語・中国語・韓国語など ※苦手・不得意でも大丈夫です！ ◆◆歓迎します◆◆ ・人と接することが好きな方 ・ホテル業・販売サービス経験のある方 ★意欲や人物重視で採用いたします。 ■ 給与 月給 21万4,400円以上 【昇給・賞与】ボーナス込み（コロナ禍でも支給実績あり） 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】3,150,000〜3,367,000円 ■ 待遇・福利厚生 ●昇給（原則年1回） ●賞与（年2回：7月 12月） ●通勤手当（規定による） ●各種社会保険完備 ●資格取得奨励一時金制度 ●育児休業制度 ●介護休業制度 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】正社員 【契約期間】期…
■ 仕事内容 仕事内容は下記の通りです。 予約管理、電話メール対応、問い合わせ対応 チェックイン、チェックアウト業務 食事の準備や配膳、片付け 客室の布団上げ下げ、客室管理、セッティング お客様のお出迎え、お見送り等 ■ 応募要件 販売、接客サービスの経験 【歓迎】語学堪能な方（英語、中国語、スペイン語、ドイツ語、フランス語など） 【日本語】N3以上 ■ 給与 20万円～26万円 【昇給・賞与】住宅手当10000円あり またシェアハウスもあり（寮費35000円～40000円） 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】2,400,000〜3,200,000円 ■ 待遇・福利厚生 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 【タグ】特定技能 ■ 契約 【雇用形態】契約社員 【契約期間】6ヶ月以上 ■ 選考フロー 弊社面談→ 一次面接（原則対面）→最終面接（職場体験）→内定 ※一次面接は原則対面での実施ですが、 場合によってweb実施も対応可能 ■ 備考 【喫煙】屋内禁煙 【注意事項】最終面接の職場体験は、交通費を企業様が負担いただけます。（領収書提出必須）
■ 仕事内容 フロント、清掃、ホール、施設内業務 ■ 給与 20万円 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】2,400,000〜2,700,000円 ■ 待遇・福利厚生 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし ■ 選考フロー WEB面接1～2回 ■ 備考 【喫煙】屋内禁煙 【推せるポイント】本格的な日本の旅館での仕事を学びたい方にお薦めです
■ 仕事内容 <フロント> チェックイン・チェックアウト お荷物のお預かり 観光案内 会計業務 クローク業務 電話対応など ■ 応募要件 夜勤ができる方 シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでのフロント経験 【日本語】N2以上 ■ 給与 200000円～300000円 ◆時間外手当、夜勤手当が別途支給されます。 ◆ボーナス年2回（7月・12月） 平均 1.5か月×2回（業績・評価連動） 【昇給・賞与】ボーナス年2回（業績による）平均3カ月/年 昇給年2回 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】3,000,000〜4,500,000円 ■ 待遇・福利厚生 通勤交通費支給（上限月額50,000円まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員登用時に加入） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】契約社員 【契約期間】1年間（正社員登用を前提とした採用であるため１年後の正社員登用…
■ 仕事内容 2023年12月に完成する札幌のホテルで働くフロントの方 チェックイン、アウトの他、シフトによってはレストランでの配膳など様々な業務があります ■ 応募要件 ・ホテル経験者（アルバイト等でもOK） ・運転免許保有（AT限定可）もしくは入社までに取得予定であること 【日本語】N1 ■ 給与 22万円 【昇給・賞与】月給22万円以上 ボーナス年50万円 →22万円×12か月=264万円 +50万円=314万円 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】3,140,000〜4,000,000円 ■ 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 退職金 社内貯金 社員持株会 社員割引 確定給付企業年金 確定拠出企業年金制度 社員扶助制度（医療保険・死亡保障） 総合研修センター 独身寮（年齢制限あり）（その他諸条件あり） 産前産後・育児休暇制度 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし ■ 選考フロー WEB面接可 1次面接→2次面接→最終面接（役員面接） ※SPI試験を実施します。…
■ 仕事内容 ● ホテル内の10階フレンチレストラン、2階ティーサロンにおいての配膳業務 ● 電話応対 など ■ 応募要件 接客経験者 ■ 給与 月給 20万～25万円 ※経験・能力を考慮し決定 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り]※業績によるためない年もあります [ 昇給有り] 【昇給・賞与】※経験・能力を考慮し決定 経験により優遇 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】2,400,000〜3,000,000円 ■ 待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与 ◆交通費支給（上限5万円まで） ◆出産・育児休業制度 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆従業員割引 ◆定期健康診断 ◆表彰制度（MVP） ◆社内研修制度（新人研修や管理職研修など） ◆休憩室有り（コーヒーマシーンや冷凍食品販売機設置有り） ◆確定拠出年金制度 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし ■ 選考フロー WEBで1～2回 （できれば対面） ■ 備考 【喫煙】屋内禁煙
■ 仕事内容 運営する宿泊施設「あまくさ温泉ホテル」において、 フロントスタッフとしてチェックイン・チェックアウト業務、予約受付業務、宿泊者への対応業務など、レセプション業務全般を担当していただきます。 フロントスタッフから副支配人・支配人等へのキャリアアップもできます。 （現在はベトナム人女性が支配人をしております） ■ 応募要件 ホスピタリティがある接客をできること 夜勤シフトに入れこと 【歓迎】フロントスタッフとしての業務経験 ■ 給与 日給月給制：8,272円/日 想定月額報酬：22-25万円程度（平均勤務日数21.5日想定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支給例（1）支給総額：247,864円 8,272円×22日（勤務日数）＝181,984円 残業手当 51,680円（40時間） 通勤手当 4,200円 言語手当 10,000円(N2保有) 支給例（2）支給総額：236,672円 8,272×21日（勤務日数）＝173,712円 残業手当 38,760円（30時間） 通勤手当 4,200円 言語手当 20,000円(N1保有) 【昇給・賞与】賞与：なし
チェックイン＆アウト対応 予約の手配・受付 観光案内などのコンシェルジュ業務 宿泊プランやサービスの企画 など 【アピールポイント】 未経験OK
京都に20棟の京町家を展開するトマルバでホテルフロントスタッフ。海外ゲスト9割、英語実践環境。チェックイン・チェックアウト対応、コンシェルジュ業務、トラブル対応、予約管理 ※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。 【アピールポイント】 京都・祇をんの高級ホテル。新卒可（2027年卒業見込）。フロント・コンシェルジュ・施設管理のマルチタスク。語学研修・資格取得支援制度あり。固定残業45h含む月給28～30万円。
フロント業務 ・チェックイン/チェックアウト ・周辺観光案内 ・予約の受付や変更 ・電話対応 ・メール対応・ 荷物の対応 ・ロビーラウンジのドリンク補充・ビレッジラウンジのドリンク補充 ・朝食のサポート(時間帯による) ・締め作業(時間帯による) 【アピールポイント】 ご自身の語学力を活かして働きたい方、ご応募お待ちしております。
かすがの森にて、厨房（レストラン）に関する一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・調理、調理補助、料理盛り付け、食器の洗浄、片付けなど ・厨房、食堂の清掃 【アピールポイント】 自分で献立も考えたり、よりレベルの高い仕事で働いていきたい方
■業務概要 ゲストが滞在を楽しむために、すべてのスタッフが効果的なチームとして協力できるよう時には先頭に立ち、時にはメンバーを助け、スムーズなオペレーションになるよう行動します。また、イベントの開催やゲストへのアクティビティ、提供するサービスの工夫を凝らし、ゲストにとってエキサイティングな場所となり、シタディーンでしか味わえない体験を提供していきます。 ■業務内容 ・チェックインとチェックアウト ・ゲストサービス業務全般（フロント業務含む） ・観光の案内等 ・業務引継ぎ書作成 ・メンバーの指導や育成 ・その他管理業務 【アピールポイント】 大手外資系ホテルでホテルスタッフとして更なる挑戦をしたいという方 お待ちしております。
○中華料理全般・仕込み ○レストラン料理の調理 ○宴会料理の調理 ○仕入れ・発注作業 ○厨房のクレンリネス全般 【アピールポイント】 中華の料理人として成長していきたい方、 将来飲食店を出したいなど野心的な方 ご応募お待ちしております。
①フロント <フロント> チェックイン・チェックアウト お荷物のお預かり 観光案内 会計業務 クローク業務 電話対応など ②料飲サービス ◆レストランサービス ドリンクサービスや料理の配膳等の接客。 ◆宴会サービス 料理の時間配分や会場セッティング。 ◆ウェディングサービス 新郎新婦のアテンド。 ◆カフェサービス 軽食、スイーツとドリンクメニュー。 ③清掃等 【アピールポイント】 有給取得率80％以上、平均残業時間20時間前後と、 プライベートの時間を大切にしています。
北関東のアパホテルFC店舗フロント。 ナイトフロント担当として接客業務を基礎から学ぶ アパホテルでのフロント業務全般 キャリアパス ナイトフロント→フロント→支配人→エリアマネージャー ★お客様のご案内や予約受付・チェックイン・チェックアウト、電話対応、 システム管理、夜間巡回などもお任せします。 おもてなしの心があれば、ホテルでの仕事経験は一切不問です。 【アピールポイント】 ナイトフロントなので夜勤なのですが、 ずっと夜勤ではなく将来的には支配人、エリアマネージャーを目指してもらう事になります。
ホテル・宿泊施設サービスの求人を全国からまとめて掲載しています。仕事内容はフロント・レセプションを中心に、宿泊部門のマネージャー候補、ホテル内の調理、送迎・ガイド業務まで幅広く、勤務地は東京・京都・静岡・北海道・大阪・神奈川・沖縄・栃木・福岡・愛知に分布しています。在留資格「特定技能」での就労を明記した求人や、外国人歓迎・寮あり・研修ありの条件が付いた求人も含まれます。雇用形態は正社員が大半です。都道府県ごとの一覧ページでは、その地域のホテル求人と就労環境の解説をあわせて確認できます。
在留資格「特定技能」を明記したホテルフロント・ホールなどの求人が掲載されています。対象となる在留資格は求人ごとに異なるため、募集要項でご確認ください。
東京都が最も多く、京都府・静岡県・北海道が続きます。地域別の一覧ページからもご確認いただけます。
日本語能力N2相当を条件とする求人が約半数を占め、条件を明示していない求人もあります。詳細は各求人の募集要項をご覧ください。