掲載中 新着JLPT N2以上 外国人応募可
ホテルフロント・ホール
想定給与
月給 25万〜38万
勤務地
京都府
雇用形態
契約社員
想定給与
25万 〜 38万 / 月
勤務地
京都府
雇用形態
契約社員
勤務時間
1か月の変形労働時間制 シフト制
平均所定労働時間 172.58時間/月
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
17:00～翌11:00
※夜勤について
・夜勤は男性の場合ほぼ夜勤という方もいるので5～10回。
女性は3～5回程度が平均となります。
・夜勤のシフトは17：00～翌11：00、18：00～翌12：00などで、
間に２時間の休憩を含み、２日分の出勤となります。
休日
年間休日日数105日
仕事内容
■ 仕事内容 <フロント> チェックイン・チェックアウト お荷物のお預かり 観光案内 会計業務 クローク業務 電話対応など ■ 応募要件 夜勤ができる方 シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでのフロント経験 【日本語】N2以上 ■ 給与 200000円～300000円 ◆時間外手当、夜勤手当が別途支給されます。 ◆ボーナス年2回（7月・12月） 平均 1.5か月×2回（業績・評価連動） 【昇給・賞与】ボーナス年2回（業績による）平均3カ月/年 昇給年2回 【想定月収】300,000円 【年収レンジ】3,000,000〜4,500,000円 ■ 待遇・福利厚生 通勤交通費支給（上限月額50,000円まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員登用時に加入） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与 【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■ 契約 【雇用形態】契約社員 【契約期間】1年間（正社員登用を前提とした採用であるため１年後の正社員登用…
求めるスキル
必須スキル
夜勤ができる方 シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでのフロント経験
歓迎スキル
なし
待遇・福利厚生
通勤交通費支給（上限月額50,000円まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、全体研修等
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（正社員登用時に加入）
従業員食堂
リロクラブ
制服貸与
選考プロセス
1
面接
職種ホテル・宿泊施設サービス
職種カテゴリー美容・ブライダル・ホテル・交通
職種サブカテゴリー旅行・ホテル
業界ホテル・旅館・冠婚葬祭
外国人応募可否応募可
部署要相談
雇用形態契約社員
雇用形態詳細要相談
キャリアレベル未指定
求人特徴外国人活躍中
勤務地京都府
勤務地詳細京都府京都市周辺および滋賀県大津市
勤務時間1か月の変形労働時間制 シフト制
平均所定労働時間 172.58時間/月
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
17:00～翌11:00
※夜勤について
・夜勤は男性の場合ほぼ夜勤という方もいるので5～10回。
女性は3～5回程度が平均となります。
・夜勤のシフトは17：00～翌11：00、18：00～翌12：00などで、
間に２時間の休憩を含み、２日分の出勤となります。
休日年間休日日数105日
給与形態月収制
年収下限300万円
年収上限500万円
月給下限25万円
月給上限38万円
給与詳細200000円～300000円
◆時間外手当、夜勤手当が別途支給されます。
◆ボーナス年2回（7月・12月）
平均 1.5か月×2回（業績・評価連動）
受動喫煙対策あり（室内禁煙）
年齢下限要相談
年齢上限要相談
必須スキル夜勤ができる方
シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテルでのフロント経験
歓迎スキルなし
日本語使用割合50%
必要な日本語レベルビジネスレベル
必要なJLPT資格N2
必要な英語レベル問わない
在留資格サポート未確認
必要な在留資格永住者・日本人の配偶者・永住者の配偶者・定住者・技術・人文知識・国際業務
会社名京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社
設立年1959
資本金非公開
従業員数501〜1,000人
外国人従業員数非公開
年間売上非公開
事業内容京阪ホールディングス傘下のホテル運営会社。ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、京都タワーホテル、琵琶湖ホテル等を運営。
ホームページhttps://www.keihanhotels-resorts.co.jp/