掲載中
■ 仕事内容
・海外に在住されている投資家の方々に中国語、英語などによる日本の不動産投資のサポートを行っております。
・海外における不動産セミナーの開催
・外国人向け窓口不動産仲介業務
・不動産投資、運営、サポート（不動産情報の提供だけでなく、購入後の運営サポートも行っております）
・外国籍のお客様や入居者様の対応（電話・メール）
・外国人オーナ様とのやり取り
・海外で開催する展示会への出展準備・同行
・日本国内の不動産の売買、賃貸、管理変更範囲：変更なし
■ 応募要件
英語、中国語、韓国語のいずれかが話せる方
【歓迎】不動産業界の経験
■ 給与
160,000円〜350,000円
【残業手当】・25,000円〜54,688円
固定残業手当は残業の有無にかかわらず２０時間分支給。
２０時間を超える場合は別途支給。 （所定労働時間：月１６０時間）
【昇給・賞与】
家族手当１０，０００〜 ５０，０００円
資格手当 ５，０００〜 ３０，０００円
役職手当１５，０００〜１００，０００円
＊基本給は経験・能力により決定
【想定月収】300,000円
【年収レンジ】2,220,000〜4,500,000円
掲載中
【仕事内容】
～在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー～
■業務内容：
※以下の業務から、ご経験に応じてお任せいたします。
・連結財務諸表作成・会計監査対応業務
・管理会計・原価計算業務
・財務・支払処理管理業務
・投資管理業務
・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む）など
■採用背景
欠員による補充
■組織構成：
事業管理部門 経理部 連結会計課
部長＋課長・課員 6名（20代～40代）、平均年齢30代
※ただしこれまでのご経験によって、財務や管理会計への配属になる可能性があります。
■働き方：
残業時間：10～20時間／月 ※繁閑あり
在宅勤務：可（週2～3日程度）
■当社の魅力と強み：
◇トップクラスのシェア◇
独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があり、2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
…
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
■業務内容
海外営業として、海外の食品・医薬・ペットフードメーカー（日系・海外メーカー）に対し、自動包装機導入の提案を行います。
グローバル市場への進出拡大を担う重要ポジションです。
■業務詳細
・海外顧客（主に大手食品メーカー等）への自動包装機導入のコンサルティング提案
・顧客のニーズに応じた仕様検討および最適な包装システムの提案
・出張ベースでの海外現地への訪問・折衝
※月2週間程度、少ない時は2ヶ月に2週間程度
・納入後のフォローおよび関係性構築
※海外駐在ではなく本社勤務での出張ベースです。
■対象エリア
ヨーロッパ・アジア・アメリカ他 ※担当エリアは入社後に検討いたします
■入社後
OJT研修でしっかり導入教育があり、安心して働ける環境です。
■当社の特徴
当社は世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。
ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■業務概要：
ご経験に応じて以下の業務をメディカル事業本部にてお任せいたします。
■業務詳細：
海外営業担当として、販売活動を行います。
基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。
・医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング
・販売・収益計画の立案と実行
・海外販売子会社の販売サポート、管理
・代理店との契約、交渉、販売管理
■担当製品
メインは透析装置。ダイアライザーやその他消耗品も担当。
※将来的には他製品も扱う可能性あり。
■組織構成
＜国際部＞
部長以下、グループリーダー1名、部員11名（担当エリア：EMEA、北中南米、中国、APAC）
■働き方：
フレックス勤務可能
残業：15時間／月平均（繁忙期：当社の下期）
有給休暇：消化率6～7割程度
出張：4カ月に1回程度。（期間は1週間前後）※担当エリアや顧客の属性（関係性）により異なる。
■当社の魅力：
【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上
多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。
◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。
※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。
※一部国内のお客様も担当頂きます。
■顧客
自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなど
アメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。
■出張
・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在）
・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在）
※別途出張手当が発生致します
■研修
本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。
経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。
■描けるキャリア
希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。
またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。
■組織
装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成
■同社の魅力
★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。
★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。
変更の範囲：本文参照
掲載中
【仕事内容】
【管理職ポジション／売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調／借り上げ社宅制度有】
■業務内容
・法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知
・国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導
・グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営
・ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上
■期待値役割等
安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただきます。
■業務の面白み・魅力
・事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行える。
・人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできる。
■募集部署のビジョン
（1）ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、安全衛生に関する監視・指導の機能を働かせる。
（2）仕組みづくり：組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する（規程化、説明会、勉強会）。
■所属のミッション・業務
グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。
■求める人物像
・グループ内の製造系拠点が対象となるため、製造・製造技術・品質保証などの業務経験を持つ方（海外拠点での業務実績があると尚良い）。
・浅く広く多くの関係者と良好なコミュニケーションが取れる方。
■休日や福利厚生：
・年間休日は121日
・在宅：職場と適宜相談可能です。
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
【代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり】
■業務内容
アジア代理店の営業として、その国の販売を伸ばすための販売戦略立案のサポートや営業教育を実施していただきます。自分が売りに行くのではなく一緒に活動し、現地の力をつけて、最終的にその代理店の販売力を伸ばすサポートをしていただきます。担当国は、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなどです。
グローバルビジネスの拡大を目指し、多様性に富んだメンバーが結集したチームです。（7カ国籍、5拠点）
■当社について
国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
・皆様がスーパーで使うセルフレジ
・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機
・食品加工センターで食品を真空パックする機械
・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム
寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
■SDGsに対する取り組み
TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。
■特徴・魅力：
・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開
・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明
・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す
・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～英語使用／ワーホリや留学経験を活かしたい方も歓迎／世界トップ級のはんだ材料メーカー・売上の80％以上が海外・世界50カ国以上に販売◆既存顧客への技術支援＆新規顧客開拓◆残業月10h平均～
■業務概要：
当社の海外営業担当として、海外拠点および現地代理店と連携し、既存顧客への技術支援および新規顧客開拓を担っていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、現地営業チームと協働しながら、市場開拓・販売促進・技術サポートを通じて事業拡大を推進するポジションです。
■対象製品：ソルダーペースト、フラックス、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料
■具体的な業務内容：
・担当市場の分析および営業戦略の立案・実行
・海外支店・各国代理店との連携強化および営業活動支援
・現地営業チームを巻き込んだ販促活動・案件推進
・現地顧客への提案活動、関係構築、新規案件開拓
・メール／電話／SNS／オンライン会議を通じた現地チームとの日常的なコミュニケーション
・製品勉強会や販促資料作成などのマーケティング活動
・技術部門と連携した課題解決・技術サポート
・海外出張による顧客訪問、代理店同行営業、展示会参加（年3～4回程度）
■担当顧客：
海外の産業機械・自動車関連メーカー・受託製造メーカー、民生機器メーカー等
■育成体制：
当社では、短期的な成果だけを求めるのではなく、将来グローバル市場で活躍できる人材育成を重視しています。そのため、表面的な営業スキルではなく、技術・品質・市場・顧客課題を深く理解した上で、本質的な提案ができる営業力を身につけていただきます。 “世界で通用する営業力”を、本気で育てる環境を用意しています。
■本ポジションの魅力：
（1）経営に近いポジション社長直轄の少数精鋭チーム。提案がダイレクトに事業へ反映されます。
（2）グローバル最前線海外大手企業との商談多数。世界で通用するビジネス力が身につきます。
（3）キャリアの天井がない海外売上85％＝会社の中核領域早期昇進マネジメント海外駐在。
（4）働きやすさ、就労時間は7.5時間/日、残業10～20時間、 水曜ノー残業デー、有給取得推奨
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【業界経験不問◆語学力を活かして未経験からスポーツ領域(野球・ゴルフなど)のPRに携われる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行/スタンダード上場◆フレックスタイム有】
■採用背景：
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
■業務内容：
ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。
主にスポーツ案件の国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
マーケティング･コミュニケーション戦略の企画立案および実行
プロジェクトマネジメント
メディアプロモート
キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング･提案
SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
コンテンツマーケティング
クライアントの広報部門へのコンサルティング など
担当業務･配属は…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～フルリモート相談可！残業ほぼ無～
■業務内容
主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。
「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。
■具体的には
・訪日インバウンド旅行の営業
└新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店
・お客様からご要望のヒアリングと提案
・手配チームへの指示出し、管理
└旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳
・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応
■組織構成
8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。
■評価基準
「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。
■ポジションの魅力
オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎
■働き方
・フルフレックスタイム制、コアタイム無
・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎
・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制
■キャリアについて
ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。
■当社の特徴
・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。
・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【設立より急成長／社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場／手厚い福利厚生／年間休日132日／年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント／リモートワーク可能】
転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現し、世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供する当社にて、医師紹介コンサルタント業務をお任せします。
■業務内容：
・病院およびクリニックと密に連携し、採用ニーズ、組織文化、事業目標を深く理解する
・医師が希望するワークライフバランスや、持続可能な働き方に合ったポジションを見つけるための支援
・ソーシャルネットワーキングサイト、タレントネットワーク、業界イベントなどを活用したソーシング戦略の実行
・候補者のスキル、経験、そして病院・クリニックとのカルチャーフィットを見極めるための詳細な面談の実施
・医師採用市場の動向、医療業界の最新情報、新たな医師採用手法に関する知識の継続的なアップデート
・社内の製薬領域リクルーティングチームと密に連携し、医療職種全体における採用プロセスの改善・強化に貢献
■業務詳細：
＜転職希望者支援＞
転職支援を通じてキャリアゴール実現をサポート
・転職希望者に対するヒアリング
・求人案件の紹介
・クライアント企業(病院・クリニック)との面接設定
・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など）
＜クライアント支援＞
人材紹介を通し、クライアント企業の更なる発展に貢献
・求人ニーズのヒアリング
・候補者の紹介
・採用実現に向けたコンサルティング
・新規クライアントの開拓
■魅力ポイント：
・医療業界において、医師および医療機関の双方と密に関わることで、実践的なコンサルティング力・アドバイザリー力・交渉力を身につけることができます。
・新規立ち上げチームの一員として、採用プロセスの構築や、将来的なチームメンバーの採用にも関与できます。
・チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやピープルマネジメントの役割を担う機会があります。
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【楽天グループの調達オペレーション部で、ハードウェア及び間接材調達業務を担当／社内外との連携を通じたコストダウンの推進・主要サプライヤとのリレーション構築／年間休日120日、完全週休2日制】
グループ集中購買におけるハードウェア及び間接材調達業務をお任せします。
■業務内容：
・ハードウェア／間接材 調達先の選定
・ハードウェア／間接材 調達条件交渉および契約締結
・ハードウェア／間接材 費用の最適化、コストダウン推進
・主要サプライヤとのリレーション構築
・国内外関係部門との連携
■組織情報：
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部（約80名在籍）となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
ハードウェアや間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にハードウェアカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。
■主な調達品（その他のカテゴリーを含む場合もあります）：
1．通信設備（携帯電話基地局設備、スイッチ・ルーター機器、サーバ機器、試験設備等）
2．通信設備の保守およびメンテナンス。また、事業領域としては、国内外のモバイル事業に関連する調達が多く、楽天モバイルや楽天シンフォニーが注力領域の一つとなります。
3．楽天グループの事業活動を行う上で必須の汎用品や汎用サービス
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
■業務内容：
当社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
（1）品質基準の策定・マニュアル作成
最新の塗料技術や業界動向に基づき、現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書を策定
（2）塗料選定のサポート／技術アドバイス
プロジェクトの要件に応じた最適な塗料の提案、技術的な検証、および選定における施工管理職へのアドバイスを行います
（3）品質検査・監査
施工中の現場や完了後の検査において、塗料の仕様通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを確認・監査します
（4）不具合発生時の原因究明・対策立案
万が一、塗装に関する不具合が発生した場合、塗料の特性や施工方法を考慮した上で原因を究明し、恒久的な対策を立案・実行します
（5）社内／協力会社への研修・技術教育
施工管理や協力会社に対し、塗料に関する専門知識や新しい施工技術、品質管理基準などに関する教育・研修を実施します
■同社・ポジションの魅力
★ 現場経験を「仕組み」に変えるやりがい
一現場の管理に留まらず、会社全体の「品質・安全の仕組み」を創る側に回ることができます。あなたの経験が多くの現場の助けになります。
★ ワークライフバランスの改善が可能
特定の現場に常駐する施工管理とは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。スケジュール調整がしやい環境◎（残業：月20-30h程度）
★手厚い福利厚生／資格取得支援制度
家族手当、資格手当、退職金制度等、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■業務内容：
日本健康医療専門学校にて、教員業務をお任せします。「日本語（文法・読解・聴解・語彙）」または「社会（総合科目）」のどちらかの授業をご担当いただきます。また、担任業務（進路・生活相談など）もお任せいたします。
※留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。
■特徴：
校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。
■正社員登用試験について：
正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。
・1年以上（年度換算）の勤務歴
・上長からの推薦
■教育制度：
＜新入教員研修＞
早い段階から先生として活躍していただけるよう、学校の教育理念から授業の進め方、学校運営業務などをお教えします。分からないことがあれば遠慮なく質問してください。最初に基礎を固めたら、実務面では自分なりの工夫を活かしていきましょう。
＜カウンセラー資格も取得＞
当校では、内閣府認定 公益財団法人こども教育支援財団と全面提携しています。全職員に対して「学習心理支援カウンセラー」の研修を実施し、カウンセリングの資格を取得してもらうことで、教育の様々な場面に活用しています。
■当学園について：
・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。
・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など
■業務詳細
○まずお任せしたいこと
外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるための施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。
○将来的にお任せしたいこと
一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■キャリアパス
期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。
＜事例＞
・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格
・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【不動産事業部（賃貸仲介）の立ち上げメンバー募集／20代活躍中／2021年創業のスタートアップ／急成長のグローバルHR企業／裁量権大／インセンティブあり／早期の成長が叶う環境／外国人材の就労支援や、賃貸仲介、就活メディアなど運営／累計3.4億円の資金調達】
急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニアである同社にて、新規で立ち上げる不動産事業部（賃貸仲介）立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
＜入社直後にお任せしたいこと＞
・立ち上げのための要件定義
・社内での不動産紹介の業務フローの構築（翻訳・通訳体制、契約体制含む）
・提携している外国人向け不動産会社から物件紹介を受け、外国人への賃貸仲介
＜将来的にお任せしたいこと＞
・不動産事業部全体のマネジメント、採用活動
・賃貸仲介を超えた不動産新規事業の開発（地方での高齢者住宅へのホームステイプロジェクト、企業の外国人向け寮建設事業、シェアハウス事業の拡大など）
・不動産事業とシナジーのある新規事業開発
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊…
掲載中
【仕事内容】
◇◆国際大会で着用するスポーツウェア生産で、スポーツ業界を支える／海外出身のスタッフも多く、日常的に国際的な雰囲気の中で働けます◎◆◇
スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします！
■具体的には：
◇出荷までの全行程の生産管理
∟生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ
◇工場の生産計画の立案と実行
◇品質管理および品質向上のための取り組み
◇従業員の管理、育成、評価
◇安全衛生管理と法令遵守
◇材料の調達および在庫管理
◇新技術や新プロセスの導入 等
■業務内容の補足：
協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。
■取り扱い商材：
＼国の代表チームのスポーツウェアを作ることも！／
◇スポーツウエア
◇カットソー
◇婦人デザイン水着
◇スクール水着
◇バドミントン、テニス、ゴルフフェア など
■キャリアパス：
ゆくゆくは工場長に就任いただき、企業からの案件獲得などの顧客折衝業務もお任せする予定です。
■組織構成：
工場長以下、約45名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む）
海外出身のメンバーも多く、国際色豊かな環境です！
フィリピン出身：2名
中国出身：11名
インドネシア出身：3名
ミャンマー出身：6名
■出張について：
出張は多くても月1～2回程度を想定しています。
また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。
■業務のやりがい・強み：
＼スポーツを支える仕事／
国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！
＼スキルが身につく環境／
選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります◎
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＜在宅勤務可能（週4日～）/転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈかつ残業月20Ｈ程とワークライフバランス◎！！＞
■業務内容
当社IT部門のアシスタントマネージャーとして、プロジェクトオーナー/マネージャーの役割を担い、プロジェクトをけん引いただくことを期待しております。
※ものにより内製・外注を使い分けておりますが、ネットワークに関しては基本的に内製しております。
・社内サーバーおよびネットワーク運用・管理
・ユーザー問い合わせの三次受け対応
・新規ソリューション導入
・ActiveDirectory GroupPolicy管理
・EUD Device管理
■システム環境
※オンプレミスがメインです。
SV：主にWindows、一部Linux
NW：Cisco
仮想：Hyper-V
■配属組織
IT部門はマネージャー含め全28名が在籍しております。（女性11名、男性17名）
その中で今回は計6名のインフラチームへの配属を予定しております。
韓国や台湾、ミャンマー、ブラジル等、外国籍の方も多数活躍をしており、グローバルな職場環境です。
社内の雰囲気は外資系とはいえ意外と日系の雰囲気があり、共通言語も日本語のため、中途の方も馴染みやすい環境です。
■働き方に関して
所定労働は7時間、かつ月平均残業20時間程を想定しております。
基本的に週4日程度の在宅勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい就労環境です。
■当法人の特徴：
当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
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