掲載中
【仕事内容】
【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・週1リモート・残業少なめ／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】
■募集背景：
アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。
■業務内容：
既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。
「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。
※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。
■具体的な業務内容：
・企業様への定期訪問・フォロー
・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案
・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談
・企業様との面接調整・同席
・就労ビザ取得の進行管理
・入社手続きのサポート
・企業様・外国人材双方の入社後のサポート
※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。
※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。
■入社後について
入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。
3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。
■魅力ポイント：
◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事
在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。
◎企業様から頼られる存在になれる
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
■業務内容：
当社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
（1）品質基準の策定・マニュアル作成
最新の塗料技術や業界動向に基づき、現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書を策定
（2）塗料選定のサポート／技術アドバイス
プロジェクトの要件に応じた最適な塗料の提案、技術的な検証、および選定における施工管理職へのアドバイスを行います
（3）品質検査・監査
施工中の現場や完了後の検査において、塗料の仕様通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを確認・監査します
（4）不具合発生時の原因究明・対策立案
万が一、塗装に関する不具合が発生した場合、塗料の特性や施工方法を考慮した上で原因を究明し、恒久的な対策を立案・実行します
（5）社内／協力会社への研修・技術教育
施工管理や協力会社に対し、塗料に関する専門知識や新しい施工技術、品質管理基準などに関する教育・研修を実施します
■同社・ポジションの魅力
★ 現場経験を「仕組み」に変えるやりがい
一現場の管理に留まらず、会社全体の「品質・安全の仕組み」を創る側に回ることができます。あなたの経験が多くの現場の助けになります。
★ ワークライフバランスの改善が可能
特定の現場に常駐する施工管理とは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。スケジュール調整がしやい環境◎（残業：月20-30h程度）
★手厚い福利厚生／資格取得支援制度
家族手当、資格手当、退職金制度等、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営】
■業務内容：
当社の工事管理課において、現場と連携しながら、提供する品質をさらに一段と高めていくため品質管理・安全・技術顧問をお任せ致します。
＜具体的な業務＞
現場巡回・安全指導： 各現場の安全パトロールおよび是正指導
品質検査： 重要な工程における品質チェック
技術相談： 難易度の高い工事計画へのアドバイス、トラブル未然防止
若手育成： 30名規模の施工管理スタッフへの技術継承
■ポジションの魅力
・「現役」のその先へ
予算や工期に追われる「管理」ではなく、品質と安全を極める「監理・指導」に専念。
技術者として最も純度の高い仕事ができます。
・若手があなたの教えを待っています
現場での何気ないアドバイスが、若手社員にとっては一生モノの財産になります。
背中を見せ、言葉で伝える「教育の愉しみ」を味わってください。
・組織の品格を決める重要ポスト
難易度の高い工事への助言や、未然のトラブル防止。
あなたの「一言」が、会社を、そして現場で働く仲間を守ることにつながります。
■働きやすさ
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
※フルタイムだけでなく、シニア層の方は週3日勤務などの相談も可能です。
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【ワークライフバランス◎／元請け９割／内勤メイン！／創業以来黒字経営】
■業務内容：
当社の建築事業にて建設ディレクターとして現場監督のサポート役となり、下記業務をお任せ致します。
＜具体的な業務＞
・施工図の作成・修正： 現場からの指示に基づいた図面作成（内勤）図面特化のみでも可
・行政・申請業務： 道路使用許可、警察・区役所への申請書類作成および提出
・建設DX推進： ANDPAD等のツール運用、AI活用による業務効率化
・現場サポート： 施工管理の補助業務全般
■ポジションの魅力
・現場の負担を半分に！！
あなたの作成する図面や申請書類が、現場監督の深夜残業を減らします。
現場の苦労がわかるあなただからこそできる、究極のサポート業務です。
・ライフステージに合わせた働き方
「現場での体力仕事が厳しくなってきた」「家族との時間を増やしたい」という方も大歓迎。
基本内勤のため、腰を据えて長く活躍いただけます。
■働きやすさ
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・基本的には内勤業務のため黙々と作業をしたい方にはおすすめです。
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化の人材紹介！外国人比率40%のグローバルな組織図！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニアである同社にて、人事担当として、事業をリードしていただきます。
■入社直後にお任せすること
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：無
掲載中
【仕事内容】
◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス
■募集概要
当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。
すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。
また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。
■お任せしたいこと
（1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定
・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応
・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働く外国籍人材のサポート業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援
・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス
■募集概要
当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。
すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。
また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。
■お任せしたいこと
（1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定
・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応
・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働く外国籍人材のサポート業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援
・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードしていただきます。
採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができ、経営層などとも連携を取りながら、業務を進めていっていただきます。
■まずお任せしたいこと：
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：無
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築
キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼、東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、事業をリードしていただきます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO／役員登用あり）
※メディアはFacebook、Instagram、TikTokにてベトナム語、ミャンマー語、インドネシア語にて展開（現地語を使える必要はありません）
※キャリアアドバイザーは日本／インドネシア拠点にて、ミャンマー、インドネシア、ベトナム人のスタッフがいます。
■業務詳細：
・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント
・キャリアアドバイザーの育成、フォロー
・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲ…
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能／中途入社5割／豊富なスキル支援制度／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～
グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプランニングし、提案、設計します。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
■業務詳細：
・ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計
・プロジェクトの課題とKGI/KPIを正しく理解し、実行前提条件を満たした上で、情報設計（サイトマップ、ユーザーフロー、IA）を推進
・必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード
・多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理（ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理）
・開発プロセスにおける中間レビュー（体験観点）対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案
・デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード（UI設計はUIチームと協働）
■対象クライアント／案件の特徴：
・日本市場へ展開する外資系企業、またはグローバル市場へ進出する日系企業のデジタルプロジェクト
・事業目標（KGI/KPI）に紐づくマーケティング基盤やコマース体験の構築
■成果物／責任範囲：
・調査アウトプット、要件定義書、ユーザーストーリー、情報設計（IA）、ユーザーフロー、ワイヤフレーム、UATシナリオ
・レビュー・承認プロセスの設計とファシリテーション
■組織・風土：
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■働き方：
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
世界中のプレイヤーに最高の体験を届けるため、チームの立ち上げからクライアント折衝まで、多岐にわたるミッションをお任せします。
【グローバルサポートチームの構築・運営】
海外向けオペレーション設計：
英語圏を中心としたプレイヤー向けのFAQ作成、対応マニュアルの整備、品質基準の策定。
多言語チームのマネジメント：
英語対応メンバーの進捗管理、応対フォロー、OJTによるリーダー育成。
カルチャライズ提案：
単なる直訳ではない、各地域の文化や流行に合わせた「心に響く」サポート品質の追求。
【クライアント・事業推進業務】
英語によるクライアント折衝：
海外拠点や外資系メーカー担当者との定例会議、業務進捗報告、工数見積りの作成。
グローバル・マーケティング支援：
ユーザーの声を収集・分析し、海外展開における課題や改善策をクライアントへ提案。
プロジェクトの舵取り：
収支・売上管理、リソース最適化を行い、事業としての採算性を追求。
掲載開始日：2026/07/02
最終更新日：2026/07/02
求人リスト追加
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～
＼当ホテルの特徴／
◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル
◎インバウンド客99％
└スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。
◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！
◎Expedia平均レビュー9.8のホテル
2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！
欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。
豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。
■業務内容：
『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。
◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。
■具体的には：
・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務
・フロントスタッフの業務管理・教育・指導
・クレーム対応 など
■当ポジションの魅力：
・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。
・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。
■働き方：
・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。
・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。
変更の範囲：無
掲載中
【仕事内容】
■□日本発コンテンツを世界へ届けるマーケティングポジション／SNS・インフルエンサー活用などプロモーションを統括／グローバルでの認知拡大を担う中核メンバー□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・エンタメ・映像業界でのマーケティング経験を活かし、グローバルに挑戦したい方
・SNSやインフルエンサー施策などを通じて、コンテンツを広める仕事に魅力を感じる方
・日本のコンテンツを世界に届けることに価値を感じられる方
■ポジション概要
本ポジションでは、アニメ・映像作品など日本発コンテンツの海外向けプロモーションをお任せします。
単なる運用ではなく、
・戦略設計
・施策立案
・実行・改善
まで担う、“グローバルマーケティングをリードするポジション”です。
■業務内容
（1）プロモーション戦略の設計
・SNS運用の戦略立案・KPI設計
・海外市場に合わせた施策設計
（2）マーケティング施策の企画・実行
・インフルエンサーマーケティング
・パブリシティ施策
・タイアップ企画
（3）コラボ・イベント企画
・コンテンツと企業・サービスのコラボ企画
・イベント運営・プロモーション
（4）プロジェクト推進
・社内外関係者との調整
・KPIマネジメント・改善
■ポジションの魅力
＜日本コンテンツを世界へ届ける仕事＞
・アニメ・映像作品を、海外市場に広げるダイナミックな経験が可能
＜グローバルマーケティングが身につく＞
・多言語・海外市場向け施策
・SNS・インフルエンサー活用
＜裁量のある環境＞
・戦略立案から携われる
・施策を自ら推進できる
＜働きやすさ＞
・リモートワーク可能
・ワークライフバランス重視
■ REMOWの目指す世界
日本のエンタテイメントは世界に広がりつつある一方で、その価値が正しく届いていない課題も存在します。
私たちは、日本発コンテンツをその想いとともに世界へ届け、制作者と世界中の人々をつなぐ存在でありたいと考えています。
「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ日本のエンタテイメントを世界に広げる新しいメディアを創造しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■募集背景
訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社のレンタカー事業では訪日外国人のお客様の需要拡大より、売上成長を継続しており、特にタイは成長市場であり昨年度も約2倍近い成長をしています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。
■業務内容
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
自社WEBサイトやSNSを通じた情報発信、広告宣伝、商品・キャンペーンの企画などを通じて、お客様との接点を一貫して設計・運営し、認知から利用、リピートに至るまでのレンタカー利用体験全体をつくっていくことが役割です。
単なる集客にとどまらず、「どのようなブランドとして認識されたいのか」「お客様にどのような価値を届けたいのか」といった点を大切にしながら、各事業部や店舗と連携し、マーケティング施策を形にしていきます。
初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインでご担当いただき、その他の海外企業も担当します。
■具体的には
・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務）
タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携など、グローバルな視点での提案活動が中心です。
・訪日外国人集客戦略の立案・実施
訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。
・店舗業務の効率化支援
訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。
■ 業務のやりがいについて
ご自身が企画・提案した施策が、実際の売上や利用数として成果につながる点が大きなやりがいです。また、社内外の関係者と連携しながら、企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力も磨かれます。
当社の訪日外国人は、多い順に台湾・香港・韓国・アメリカとなり、共通言語は英語です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■業務概要：
本ポジションでは、楽天トラベルの国内・グローバルプラットフォームにおけるコンテンツの全般管理を行います。データ分析に基づいたコンテンツの整備から、多言語管理、他サービスとの連携まで、幅広い業務を通じて、旅行商品の魅力を最大限に引き出し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。
■具体的な業務：
・ホテルコンテンツ入力ルールの作成と管理
・ホテルコンテンツ充足率と売上傾向のデータ分析
・国内、インバウンドの両サービスを加味したホテルコンテンツの整合性の担保
・インバウンド向けのホテル情報の翻訳管理
・グローバル提携販売先とのホテルコンテンツマッピング
・レンタカーを含む宿泊単品以外サービスの多言語展開のサポート
■具体的プロジェクト事例：
・サイトのユーザービリティ向上を目指して、国内営業側へのホテルコンテンツ整備依頼
・グローバル提携販売先に合わせた、ホテルコンテンツ登録方法の検討
・コンテンツ表示の機能改善について、開発へ提案
■部署・サービスについて：
日本を代表するOTAとして、楽天トラベルは日本国内のみならず、グローバル市場においても旅行者に最高の旅行体験を提供するため、サービスおよびコンテンツの向上に継続的に取り組んでいます。
2022年に多言語の宿泊予約サイトを刷新以来、コンテンツ・マネジメント室はホテルコンテンツの品質向上に注力してきました。特にサプライ・コンテンツグループでは、日本国内サービスからインバウンドサービスへのホテルコンテンツ移行を最適化し、日本のホテル在庫における楽天トラベルの強力なプレゼンスを確立してきました。
今後は新たな旅行マーケットへの販売を目指し、グローバルな視点からトラベル事業のさらなる成長に貢献していきます。
■仕事のやりがい：
・成長が著しいグローバル旅行市場での活躍
・成長期にあるサービスだからこその大きな裁量権
・データに基づいた戦略立案から実行までを一貫して経験
・多様な専門性を持つプロフェッショナルとの活発な連携
■組織構成：
コンテンツ・マネジメント室：18名
・年齢層：20～40代
・比率：新卒4割、中途6割
サプライ・コンテンツグループ：2名
・年齢層：20～30代
・比率：新卒10割
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＜購買・調達業務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日＆残業20h程度／英語力を生かせる＞
■業務内容：
海外製品・部品の調達業務をご担当頂きます。
※メイン：サブは9:1の割合でお任せの想定です。
＜メイン業務＞
・海外を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務
・海外仕入先への見積依頼・価格交渉、決定までの業務
・海外の取引先とコミュニケーションを図り、 製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般
・海外出張、海外の取引先とのWEB会議を通じ、新規・既存部材の納期・価格の交渉、品質改善など
＜サブ業務＞
・海外子会社(フィリピン)の生産に必要な部材、設備、発注部材の納期管理、及び輸出入に関わる業務
・輸出入業務全般、船/航空便のスケジュール管理
■組織構成：
購買部長1名
海外調達ブル―プ（社員3名、派遣3名）
購買グループ（社員4名、派遣3名）
■仕事の魅力：
小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。
特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。
小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。
また、海外展開を広げているアトムメディカルでは海外のお客様との交渉が増えてきております。グローバルな広い視野を持ち、国内問わず活躍したい方をお待ちしております。
■働き方：
・年数回、1週間程度の期間で海外出張があります。（主にアジア圏、台湾や中国などの想定です）
・残業（繁忙期対応や海外取引先との会議参加など）：業務の状況により多少変動はありますが、平均20h/月程度です。
※その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり
掲載中
【仕事内容】
株式会社マイクロンは、イメージング技術の提案・活用に強みにもつ、国内ではパイオニア的存在のイメージングCROです。20年間積み重ねた国内トップクラスの実績をもとに、海外市場への進出を加速させています。
今回募集するポジションでは、当社が有する画像解析・読影支援・画像バイオマーカー技術を基盤に、海外（特に北米・アジア地域）をターゲットにしたイメージングサービスのオペレーションおよびサービスの提案活動をご担当いただきます。
【業務内容】
以下の業務を中心に、適性と希望に応じて担当いただきます：
海外製薬企業、医療機関、読影医との英語によるメール・Web会議対応
・画像取得～読影～納品までの画像オペレーション管理（スケジュール調整、QC 等）
・撮像手順書（Imaging Manual）・手順書（Imaging Charter）の作成・レビュー（英語中心）
・海外施設・技師・読影医へのトレーニング実施・問い合わせ対応
・国際ガイドラインや医学論文を参考にした業務提案・質問対応のための文献調査業務
・海外パートナー・CROとの連携、進捗共有、英語での打ち合わせファシリテーション…
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランス◎～
■業務概要
当社のグローバルリサーチ部門にて、イギリス・アメリカのクライアント企業から依頼される日中韓市場での医療分野の市場調査プロジェクトをコーディネートしていただきます。主に海外調査会社や国内外の関係者との調整を担当し、プロジェクトの円滑な進行を支える重要な役割です。
■業務詳細
・海外調査会社との調整業務（調査内容の確認・スケジューリング・進捗確認など）
・日中韓エリアでのフィールドワークコントロール（社内外関係者との連絡・調整、インタビューの実施・管理）
・プロジェクトの進行管理やトラブル対応
※分析やレポーティングは別部署が担当するため、調査実務に専念できます。
※日常的に英語でのメール・会議対応が発生しますが、社内・委託先とのやり取りは主に日本語です。
■やりがい・魅力
日中韓の医薬品市場を理解することや、専門的な知識を覚えることなど、業務を実施においては苦労すこともありますが、難しいプロジェクトを乗り越えられたとき、できないと思っていたことがやり遂げられた時にえらる充実感は、次の仕事への自信につながります。
また、日常的に海外との接点があり、自然とグローバルな環境で働くうえでの必要なスキルが磨かれていきます。
■組織構成
現在14名の方が在籍しております。
男性2名、女性12名(海外勤務方が4名)で30～50代の幅広い方々活躍をしています。
■働き方
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能です。
育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。
また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
■企業魅力
医薬品メーカーへのマーケティングリサーチ会社として業界最大手です。トップ２０にはいる医薬品メーカーは基本的にお取引がございます。常に安定的に仕事があり、競合も参入しにくい分野です。
グローバル展開を積極的にしており（外資医薬品メーカーの国内参入、国内医薬品メーカーの海外進出等）、まだまだ未開拓かつニーズのあるこの分野を積極的に手がけていきます
リモートOK