掲載中
【仕事内容】
【ONSEN RYOKAN 由縁札幌のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】
■業務内容：
ONSEN RYOKAN 由縁札幌におけるフロント業務全般を担当し、旅館の「顔」として宿泊ゲストへのおもてなしを行います。単なる受付業務に留まらず、地域性・空間価値・サービス体験を大切にした、UDSならではの宿泊運営に携わるポジションです。
■業務詳細：
・チェックイン／チェックアウト対応
・宿泊ゲストへの接客・ご案内対応
・客室や館内の簡易的な清掃業務
・トラブル・イレギュラー時の一次対応
・スキル・経験に応じたPC業務（宿泊予約管理/クチコミ対応/メール返信/日次報告作成）
・宿泊部門・料飲部門との連携業務
※フロント・料飲など部門間の垣根が低く、チームで施設運営を行うスタイルです。
■ＵＤＳのホテルで働くやりがい
・裁量の大きさ：
スタッフの提案を歓迎する風土があり、実際に地元企業の商品をアメニティとして採用した事例もあります。
・「運営×企画」の両立：
社内に企画・設計チームがあるUDSならではの環境で、運営目線で施設づくりに関われます。
・北海道・地域貢献性：
自治体や地域事業者と連携し、フェアや企画を行うなど、観光・地域活性に直接寄与できる点。
・部門横断のチームワーク：
宿泊・料飲部門の垣根がなく、日常的なコミュニケーションの中で運営を行う一体感があります。
■働き方：
・年間休日117日
・長期休暇（夏5/冬5）
・残業代1分単位で支給
・温泉利用可などの福利厚生もあり
～シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です～
■多彩なキャリアパスの魅力：
以下のような多彩なキャリアパスがございます！ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。
・将来的に支配人になりホテルの統括を担当！
・スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍！
・SNSなどを通じてホテルの魅力発信する役割を担える！。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■案件概要
オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。
■業務内容
RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境）
監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応）
障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて）
NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル）
構築手順書／運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合：
チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。
■社内の雰囲気
・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。
・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
・ベトナム語が話せなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。
■北海道拠点の環境
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
・男女比：男性68%…
掲載中
【仕事内容】
【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】
◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング・懇親会・ホテル・イベントプロデュース・事務局代行もワンストップで提供！
◎全国20棟のアパホテルを運営する「アパホテル」国内最大のフランチャイジー！
◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心！上場企業で福利厚生も充実！
■概要：
TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。
支配人候補として北海道エリア内で転勤可能な方を募集いたします。
フロント業務はもちろん、売上管理・スタッフの育成マネジメント・勤怠管理・企画の立案、収益管理等をお願いいたします。
フロント未経験でも、アパレルの店長など、マネジメント経験のある方大歓迎です！
研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。
一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。
是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。
■業務内容：
・チェックイン・チェックアウト
・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応
・客室の安全点検
・宿泊者・来館者のお客様対応
・周辺の観光案内
・スタッフの育成・勤怠管理
・企画の立案、収益管理等のマネジメント
・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助
・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助
※その他付随する業務をお願いいたします。
■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：
全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。
営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。
手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
～意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～
■募集背景
北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。
■業務内容
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。
■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。
◆具体的には・・・
店舗運営として
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）
◆ある1日の勤務スケジュール
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。
（例）早番
7:30 出社
7:45 オープン作業
8:00 カウンター業務・電話応対
11:30 事務作業
12:30 ランチ
13:30 カウンター業務・電話応対
16:00 財務処理
17:00 退社
現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？
■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～
■募集背景
北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。
■業務内容
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。
■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり
◆具体的には・・・
店舗運営として
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）
◆ある1日の勤務スケジュール
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。
（例）早番
7:30 出社
7:45 オープン作業
8:00 カウンター業務・電話応対
11:30 事務作業
12:30 ランチ
13:30 カウンター業務・電話応対
16:00 財務処理
17:00 退社
現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？
■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
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【仕事内容】
～意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～
■募集背景
北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。
■業務内容
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。
■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。
◆具体的には・・・
店舗運営として
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）
◆ある1日の勤務スケジュール
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。
（例）早番
7:30 出社
7:45 オープン作業
8:00 カウンター業務・電話応対
11:30 事務作業
12:30 ランチ
13:30 カウンター業務・電話応対
16:00 財務処理
17:00 退社
現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？
■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。
変更の範囲：本文参照
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【仕事内容】
～意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！～
■募集背景
北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。
■業務内容
「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。
■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。
◆具体的には・・・
店舗運営として
・カウンターでの接客（貸出・返却対応）
・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携
・店舗で勤務するスタッフのマネジメント
・キャンペーン施策の企画・設計
・売上管理
・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案）
◆ある1日の勤務スケジュール
早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。
（例）早番
7:30 出社
7:45 オープン作業
8:00 カウンター業務・電話応対
11:30 事務作業
12:30 ランチ
13:30 カウンター業務・電話応対
16:00 財務処理
17:00 退社
現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？
■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆扶養手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□
昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。
当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。
また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。
あなたの力を貸してください。
■業務内容：
事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。
・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり）
・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出
・修理見積書の内容確認および妥当性の判断
・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出
・保険会社との協定・打ち合わせ
・社内からの技術的な相談対応
・その他付随する業務
■会社概要：
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
・従業員数732人（2025年9月末時点）
・売上高477億円（2025年9月末時点）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】
◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。
◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。
◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。
■具体的には：
◎スタッフの募集、面接、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォロー、をおまかせ致します。
◎採用～人材定着まで、働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。
■ミッション：
働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。
■期待する人材：
◎スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方
◎就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方
■職場環境：
社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。
■全国展開している当社ならではの強み：
◇本社や他拠点から全国に展開される水戸案件
◇札幌発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
掲載中
【仕事内容】
◆◇福利厚生充実／人材業界大手のパーソルグループ◆◇
■業務内容：
クライアント企業から受託した、お問い合せやヘルプデスクに関するプロジェクトのチームリーダー業務をお任せします。
メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。
■業務詳細：
（1）チームの目標設定、数値管理
利用者からの問い合せに円滑に対応するため、日々の数値管理・メンバーのサポートをお任せします。ユーザーからの問い合わせ対応を効率化し品質を向上させ、安定させることを目的としています。
（2）メンバーの研修・育成やフォロー
メンバーが業務上分からないことがあれば質問や相談に回答してあげたり、メンバーと面談時に、悩みを傾聴し、モチベーションが上がるようアドバイスを伝えていただきます。
（3）マニュアルの作成、レポート業務
例えばよくお問い合せいただく質問のQ&A集の作成などをお願いします。マニュアルは最新の情報にアップデートしたり、わかりやすくするカスタマイズを行います。
誰が見ても正しい対応ができるマニュアルの作成をお任せします。
（4）業務改善提案、施策管理
オペレーション自動化やツール導入などのDX化も含めた業務改善の検討、クライアントへの提案、実装に向けた施策管理をお任せします。
■配属先の案件例：
・法人向けサービス（電話システムおよびSMSサービス、ネットワークサービス 等）に関する問い合わせ業務
・ソフトウェアサービスに関する問い合わせ業務
＜こんな対応をしています＞
・システムの不具合や操作方法に関する問い合わせ対応
・障害発生時の連絡対応
・メンテナンス情報の共有
・必要に応じて、クライアント企業への確認や引継ぎの実施
※現場でさまざまな事例に触れることで、自身の知識が向上し、スキルがどんどん磨かれていく職場です。
■研修スケジュール：
◇入社～1ヶ月目
お問い合せの対応方法、システムに関する業務知識などを習得します。その後は実際に先輩が対応する様子などを見ながら、対応手法を学んでいきます。
◇2ヶ月目～
徐々に1人でできることを増やしていき、独り立ちを目指します。最初はリーダー候補からスタートし、将来的には複数のチームをマネジメントする立場となります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
業界職種未経験歓迎／事務スタッフのマネジメント／自社センターでの勤務／官公庁案件多数で安定性高／女性活躍推進企業認定／育休取得率99%
■業務内容：
カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバーの業務の進捗管理やマネジメントをご担当いただきます。実際に手を動かすのはスタッフのためマネジメント業務がメインになります。スタッフが1日に対応した件数を俯瞰で把握し、各メンバーが適切に業務を進められるよう進捗管理をお任せします。将来的には、依頼件数調整のため顧客との折衝をご担当いただきます。(ベースの依頼件数が多い場合等)メンバーとの1on1等を通じてモチベーション管理や業務状況の確認をいただくイメージです。事務スタッフの旗振り役となっていただくことがメインミッションです。
■キャリアパス：
将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。
■教育体制：
配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数～数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。
■働き方について：
・平均残業時間は20～30時間／月です。
・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほとんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。
■当社の魅力
厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N3以上
十勝ナウマン温泉ホテルアルコにてホテルサービス業務全般
ホテルサービス業務全般に従事する。 ◇フロント業務 お客様のチェックイン・アウト、受付、予約などのフロント業務全般 ◇レストラン業務 席案内、注文取り、料理や飲み物の配膳、宴会対応 食後の片付け等、 接客業務 『ニセコ昆布温泉 ホテル甘露の森』→寮費 水道光熱費込み 13000円～ 『札幌北広島クラッセホテル』→客室に住み込み 水道光熱費込み 10000円～
【アピールポイント】
新卒案件です。 N2以上話せる方の応募お待ちしております。
掲載中JLPT N2以上
【 仕事内容 】 店長候補として、店舗の運営業務や従業員のマネジメントもしていただきます。 現場を極めるだけではなく、店舗運営のスキルを磨けるのが当店のメリット！ スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。 ◆◆熱く意欲的なスタッフが活躍中◆◆ 「将来自分のお店を持ちたい」という方は必見！ 独立支援制度もあり、あなたの夢に向かって全力でサポートします◎ 経験豊富なスタッフが在籍していますので、良い刺激になることは間違いなし◎ 仲間と一緒に成長でき、充実して働ける環境です！ 同じ飲食業界の中で、肩を並べて歩んでいける仲間をこの店で見つけましょう◎ 【 求める人材 】 ◎早いうちから、責任あるポジションを任されたい。 ◎人をまとめ動かす力のある方。 ◎アクティブに仕事に取り組める方。 ◎仲間と目標を共有し、助け合いの精神を持っている方。 これまでの経験を活かしさらにスキルアップできます！ 是非一度ご応募ください◎
【アピールポイント】
オープニングスタッフとして焼肉の経験、飲食店の経験を活かしませんか！
掲載中
・チェックイン、チェックアウト、キャッシャー業務 ・電話・メール対応 ・オーナーやゲストからのリクエスト対応 ・シーズナルスタッフのトレーニング ・ベル、コンシェルジュ、温泉受付など他のポジションのヘルプ ・その他付随する業務 ※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
【アピールポイント】
未経験OK、寮ありの求人です
未経験OK
掲載中JLPT N2以上
上司やチームメンバーのアシスタントとして、経営や戦略の意思決定に使われるデータ分析や資料作成を中心に担当していただきます。ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキルがあればOK。実務を通して少しずつ業務領域を広げていける環境です。 ★具体的な業務内容（はじめのうちは以下が中心です） ・ グループ各社の業績データや市場データの収集・整理・グラフ化 ・ 経営会議や部内ミーティングで使用するPowerPoint資料の作成 ・ 医薬品や医療機器分野における市場・競合調査のサポート ・ 社内報告用のレポート・サマリーの作成支援 ・ 経営計画や事業戦略資料の更新・修正対応 ※資料フォーマットの整備やグラフの見やすさ向上など、見た目や分かりやすさへの工夫も歓迎します！ ★中長期的に挑戦できる業務（一部） 希望やスキルに応じて、将来的には以下のような業務にもステップアップできます。…
掲載中JLPT N2以上
ホテルフロント・予約スタッフ ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇Web・電話での予約対応 ◇お問合せ・ご要望対応 ◇ルームメイク など 【キャリアアップ】ホテル未経験者の20代がリーダー以上となって活躍してます！理想のポジションを目指して働きましょう！ ～入社後の流れ～ ステップ① まずは自分が働くホテルの知識をつけよう PCを使ったホテルシステムやお部屋タイプの把握などゆっくり基礎知識をつけましょう ステップ② 現場を体験！ 『フロント』・『宿泊予約』・『レストランホール』など配属部門を体験。必ず先輩社員が付いていますので安心♪ ステップ③ 笑顔でおもてなし 先輩社員と一丸となり、配属部門でたくさんのお客様に笑顔でおもてなしをしましょう！一人前になるまでいつでも先輩社員がフォローします♪ ：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
【アピールポイント】
海外からの応募も可能です！
未経験OK
掲載中
■ホテルの中華･洋食･和食調理スタッフ レストラン･宴会場での調理レストラン･宴会場での調理 【キャリアアップ】ホテル未経験者の20代がリーダー以上となって活躍してます！ 理想のポジションを目指して働きましょう！
【アピールポイント】
海外からの応募も可能です！
未経験OK