掲載中
【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
大手総合電動工具メーカーにて、新製品用のコントローラ試作、制御回路および関連部品の評価を担当いただきます。
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。
マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。
50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。
◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。
未経験OK
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【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
自動車・電子部品のメーカーにて、「LS-DYNA」を使用して、シートベルトの衝突CAE解析業務を担当いただきます。
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を…
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【仕事内容】
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◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
自動車・電子部品のメーカーにて、車載ECUの回路設計・評価業務を担当いただきます。
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企…
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【仕事内容】
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◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
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◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
自動車・電子部品のメーカーにて、ヒーコン、スイッチ、シフトレバーの設計／解析業務を担当いただきます。
◆マイナビEdgeとは◆
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【仕事内容】
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■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
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◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
車載開発（マルチメティア機能）におけるPMO業務をご担当いただきます。
■担当工程：
プロジェクト管理、リスク管理、測定
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。
マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。
50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。
◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。
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【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
自動車部品（コネクタ、ジャンクションボックス等）の設計評価全般をご担当いただきます。
■ツール：
CATIA V5
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。
マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。
50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。
◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。
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【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
ドア、ワイパーミラー機能部品設計業務をご担当いただきます。
■ツール：CATIA V5
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マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。
50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。
◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。
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【仕事内容】
【プライム上場／全社横断のプログラム企画で人事戦略を推進／年間休日120日、完全週休2日制】
楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部にて、タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）を担当していただきます。従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。
■業務内容：
・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用
・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用
・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用
・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案
・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携）
■組織情報：
採用育成部 タレントマネジメント課は約15名の組織で、プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。
担当プログラム例：Self Assessment Survey, 社内ラーニングポータルの運用、AI活用プロジェクト、海外事業体との協業プロジェクトなど。特定の部署…
掲載中
【仕事内容】
■求人概要：
当社製品である小型切削加工機「ロボドリル」は、自動車・スマートフォン・PCなどあらゆる製品の部品加工を支えています。
今回は、このロボドリルを、東南アジアを中心とした世界のお客様へ届ける輸出事務ポジションの募集です。
海外関係会社と連携しながら、見積作成から安全保障対応、輸出手続きまで一貫して担当いただきます。
「世界の製造業を支える仕事」「英語を使う仕事」「国際物流を扱う仕事」を同時に経験できる、専門性×グローバル×安定基盤がそろったポジションです。
■仕事内容：
東南アジアを中心とした世界のお客様向けに、ロボドリルの見積作成～輸出対応までを担当いただきます。
（1） 海外営業サポート（見積作成・安全保障対応）：
・海外関係会社の担当者から届くオーダーの内容確認
・見積作成
・安全保障貿易管理に基づく 確認・書類作成
・受注後、製造部門への依頼・納期調整
（2） 輸出業務（出荷・物流手配）：
・提携会社への 梱包・出荷指示
・インボイスなど 輸出書類の作成
・出荷スケジュールの調整・管理
■教育体制：
入社後2～3ケ月ほど、当社についてやロボドリル、安全保障についての知識を身に着けていただく研修を行います。業務についてはOJTを中心に一つ一つ丁寧に教えますので、知識がなくとも学ぶ意欲がある方は歓迎です。
■補足：
・海外関係会社、顧客とメールでのやり取りを日常的に行うため、英語力を活かすことができます。※日本語が話せる現地スタッフもいるため、英語に抵抗がなければ問題ありません。
・希望があれば海外出張をいただき、展示会参加や、海外関連会社の現地スタッフとの業務交流や現地のお客様先に足を運び、海外関連会社の受注活動の推進活動を行う機会もあります。
■組織について：
ロボドリル本部（海外）は米州／欧州／中国／インド／東アジア／東南アジアなど世界中とやり取りがあります。
今回はまず東南アジア（特にマレーシア）担当からお任せしますが、将来的には他地域へのローテーションの可能性もあります。
■福利厚生
家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。
また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。
変更の範囲：無
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～
～リユース業界最先端の自社システム開発に貢献できる希少ポジション～
■採用背景：
リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「自社システム開発のPL／PM」を増員いたします。
■業務内容：
自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の追加開発、運用に向けてPMとして開発状況を管理していただきます。複数のプロジェクト管理やメンバーのフォローを行うポジションです。
＊OMRISとは？：
20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。
■業務詳細：
※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。
・OMRISのエンハンス開発および新規導入企業向けのインフラ強化、拡張
・プロジェクトのスケジュール管理とリソース調整
・チームメンバーの指導およびマネジメント
・プロジェクトの進捗状況の報告および評価 等
■組織構成：
・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成
■当社の魅力：
◇安定性
コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■海外ビジネス推進・進出支援
日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。
■現地法人運営支援
日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。
■M&A・出口戦略支援
海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。
＜魅力ポイント＞
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
＜同社の特徴＞
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
大手有名企業の開発案件に参画し、フロントエンドエンジニアとしてスキルを磨いていただくことが可能なポジションです。
■アサインについて
同社はエンジニアファーストの考えを持っています。
エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。
■フォロー体制について
キャリア面談実施（月1回） 月に1度、フェローサポート専門担当者と 面談を実施。あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています
■評価制度
年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■プロジェクト事例
（例1）
受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務
＜業務内容＞
・HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactいずれかを使った開発
・既存サービスのAPIの連携、活用／テストの実施
＜環境＞
・PC：Mac
・言語：TypeScript、HTML、CSS
・ライブラリ・FW：React、Vue.js、Nuxt.js
・デザインツール : Figma
・DB：MySQL
・ソースコード : GitHub、GitHub Copilot
・タスク管理 : JIRA
・インフラ環境：AWS
（例2）
ECサイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発
＜業務内容＞
・シーズンごとの企画やキャンペーン、特集ページの実装
・機能追加などの実装（出店店舗向けの管理画面等）
＜環境＞
・PC：MacとWindowsからお選びいただけます。（Mac推奨）
・言語：JavaScript、TypeScript
・ライブラリ・FW：Next.js、React.js、Redux、jest
・インフラ環境：AWS
■他プロジェクト事例
・Fintech系サイトのフロントエンド開発
・医療事業者向けポータルサイトのフロントエンド開発
・有名エンタメサービスのスマホアプリのフロントエンド開発
・クラウド型モバイル決済システムのフロントエンド開発
・DX支援システムのフロントエンド開発
・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発など
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
＜NTTデータｘ日本総研G／幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞
■職務概要
製造業（製薬、食品、機械など）向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとして参画いただきます。
・データ利活用のプロジェクトとしては、
(1)自社保有の業界向けサービスやソリューションの提供
(2)データを集める、溜める、可視化/分析するといったデータ利活用基盤の整備
(3)上記に関わる周辺ソリューションの整備や展開
等があり、自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します
■本ポジションの魅力：
・自社サービス構築や様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネス推進できます。取り扱えるデータの種類やデータ利活用内容なども顧客と相談しながら進めることができます。
■JSOLだからこそ得られるメリット：
単純な開発スキルではなく、「業界特有の課題を理解し、システムで解決する」という本質的な能力が培われます。これにより、AIや外部パッケージが普及しても「現場を巻き込み全体最適を実行できる人材」として生き残れるのが最大の魅力です。さらに自己学習やスキルアップを支援する制度が充実しており、リーダーの裁量も大きく、キャリア形成の幅が広がります。
■働き方の特徴：
・プロジェクト状況によりリモートと出社を使い分け、コミュニケーションと生産性を両立
・フルフレックスで柔軟にスケジュールを組める
・自走力が求められる分、裁量や責任が大きく、経験値を一気に積める環境
・成果を上げれば早期にさらに上位のポジションへステップアップすることも可能
■当社について：
当社は2006年に日本総合研究所より分社し設立、2009年にNTTデータと提携。ITコンサルから運用まで支援する企業で、平均年齢41.1歳、勤続14.8年と長期就業しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています】
※楽天グループ株式会社で雇用され、楽天銀行株式会社へ出向いただきます。
■楽天銀行株式会社について：
配属先となる楽天銀行は、2000年の創業以来20年以上にわたり、インターネット上における利便性の高い金融サービスをより多くのお客さまに提供することをミッションとし、デジタル・バンクの先駆者として金融サービスのデジタル化を推進してきました。その結果、楽天経済圏を支える金融ドメインの中核企業として、1,600万口座（2024年11月末）を超える日本最大級のインターネット銀行となりました。
■業務内容：
・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
・社内及び外部ベンダーとの交渉
■部署・サービスについて：
楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。
■募集背景：
事業の成長に伴い、楽天銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】
■案件アサインに関して
同社はエンジニアファーストを大切にしています。
エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。
■フォロー体制について
キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。
■評価制度
年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。
■プロジェクト事例：あくまで一例です
（例1）採用管理システム・人事系システムの追加開発・改修・保守
＜業務内容＞
追加開発・改修・保守
＜環境＞
・言語：PHP、jQuery、Ajax、HTML、CSS、MySQL
・フレームワーク：Laravel
・OS：Linux
・その他:Apache、Git、Trello
（例2）
ゲーム実況配信アプリのバックエンド開発
＜業務内容＞
GoによるWebアプリケーション開発、新機能設計・開発及び機能改善
＜環境＞
・PC：Mac
・バックエンド：Go（Perl）
・フロントエンド：TypeScript
・インフラ：GCP
・共通：Github、Slack、Confluence
■他案件例
・大手SIerにて銀行向けWEBシステムのバックエンド開発
・Fintech系サイトのバックエンド開発
・医療事業者向けポータルサイトのバックエンド開発
・有名エンタメサービスのスマホアプリのバックエンド開発
・クラウド型モバイル決済システムのバックエンド開発
・大手損害保険会社の基幹システムのバックエンド開発
・DX支援システムのバックエンド開発
・大手モバイル決済サービスのバックエンド開発
・官公庁、自治体向けクラウドシステムのバックエンド開発など
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！
★研修制度充実！リーダー研修や中堅社員向け研修など各職位に合わせた教育制度あり！
★基本自社（神田本社）勤務／リモートワーク可／残業月平均16H
■職務内容：
主にJavaを使ったwebアプリケーションのシステム開発（設計、開発、テスト）をお任せいたします。
【案件】
メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2～20名でチームを構成します。
【場所】
神田本社勤務です。稀にお客様先での就業となる可能性がありますが、その際も本社近辺（東京23区内）での就業です。
【開発環境】
・サーバ：オンプレミス, AWSのEC2、S3
・言語：Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
まず入社後1年程開発業務に従事頂き、その後希望・適性に応じて2～5名程度の少人数チームのリーダーをお任せします。何案件か経験したのち、プロジェクトリーダーとしてお客様折衝やプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。
※もちろん開発業務を極めたい！という方も歓迎です。
※弊社は自社サービスの「VENUS」を開発しており、自社開発側へ挑戦頂くことも可能です。
■教育体制：
各職位・部門向けに様々な研修をご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。
■組織構成：
ソリューション開発部は社員33名ほど（部長1名、課長6名、リーダー10名、その他メンバー）が所属しております。
■魅力：
（1）WLB◎
基本的に自社勤務、案件によってはフルリモート勤務もあり柔軟な働き方が可能。残業平均16Hほど、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。
（2）離職率の低さ
月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません）
変更の範囲：本文参照
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～違う業界・職種でリーダー経験のある方歓迎◎年間休日134日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員／定着率97％～
◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！
【仕事内容】
袋井市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。
入社後まずは製造ラインの業務を把握していただいた上で、
将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。
＜製造商品＞
洗濯機（タテ型・ドラム型）
＜製造工程＞
・現場の安全、品質、生産の管理
・設備の立上げ、チョコ停対応の習得(工場認定取得後)※公的資格は必要なし
・日々発生する問題に対して応急・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成(作業者育成)のマネジメント
★入社後まずは製造工程の作業全般（組立・検査・梱包など）を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。
■キャリアアップ：
未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。
一般的にはリーダー職まで2～3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。
習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。
■職場環境：
・空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂あり
・事業所内には約270名（契約社員を含む）の従業員が在籍
・20~40代若手のリーダーが活躍している環境です。
・ドラム洗濯機2ライン、縦型洗濯機1ラインに分かれており、各60～80名の配属です。
（各ラインの中で組立工程、検査工程、包装工程に分かれております）※縦型洗は包装なし
・将来的には、組立、検査、包装のいずれかの工程リーダーになって頂くポジションです。
・請負の約30%がベトナム人特定技能です※基本的な日本語コミュニケーションは問題ありません
■当社の特徴：
2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。
材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。
また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■業務詳細:
公共施設に使用される屋外照明の営業をお任せします。既存顧客メインです。
・公共用屋外LED照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業
・照明の設計提案
・施工実施業者や工務店などへの受注活動・打ち合わせ
・見積もり・受注・商品手配など
【販売先】地方自治体・電気工事店・設計事務所など
【担当製品】道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明
■当ポジションの魅力：
・当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。
・自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。なくてはならないインフラにかかわることができる、社会貢献性の高いお仕事です。
。入社後はマネジメント、エキスパートなど志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK