掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／年休120日／土日休み／平均残業月20H】
■業務内容
・製造業等の各大企業の基幹システム開発
・受発注、工程管理、出荷、在庫等のシステム群の老朽化対応。
・基本設計（外部設計）から開発、テストまでを対応頂けるJavaのSEを募集します。
■業務詳細
・システム設計: 基本設計、詳細設計（プログラム仕様の作成
・コーディング: Java（バッチ系です）を用いたプログラミングおよびテスト
※本プロジェクトは既存の現行システムがC#で動いており、Javaへのマイグレーションとなります。
■企業魅力
ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。
・エンジニアファーストの配属
キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。
・丁寧なキャリアサポート
月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。
・納得の評価制度
年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
◆期待する役割・ミッション
プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。
◆業務内容
品質保証戦略・方針の策定と運用
テスト計画、設計、実行、分析
自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）
テストプロセスの標準化と継続的改善
開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
ベンダーマネジメント
◆入社後の期待イメージ
～入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。
◆本ポジションの魅力
・0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用
・大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
・技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計
・キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引
・事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感
・文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し
◆開発環境
チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム
開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）
コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル
多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境
AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■募集背景：
事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、DevOps、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきております。 現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進をしている状況です。
SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、 既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。
■ミッション：
インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙、などの業務を担っていただきます。
またCoding Agentをフル活用したAI Nativeな開発スタイルを、今まで以上に推進する牽引役としての活躍も期待しています。
■業務内容：
・インフラコスト最適化
・パフォーマンスチューニング
・アラート監視の最適化
・インフラセキュリティの強化（GuardDuty等）
・SLO・エラーバジェットの設計・運用
・DevOps・オブザーバビリティの社内啓蒙・浸透
・既存インフラの運用、保守
・AI Loop Engineering の推進
レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、インフラ・信頼性に関する意思決定をスピーディに進められます。
■開発環境：
◇インフラ: AWS
◇言語: Terraform, Python, PHP
◇ツール: Cursor, Claude Code, Codex, Notion, Slack, GitHub
■ポジション魅力：
＜0→1のインフラ基盤づくりに挑戦＞
専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。
※例：AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施など
＜AIのフル活用＞
Claude Code等のCoding Agentをフル活用し、Terraformのコード生成・レビューから運用作業の自動化まで、AI Nativeな開発スタイルを日常的に実践しています。「まずAIに任せられないか」を考えるのが当たり前のカルチャーで、ツールを積極的に導入・投資しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。
■業務詳細：
・自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど）
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど）
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■リーダー候補クラスの給与補足：
基本給：323360～452705円
固定残業代：45時間分105140～147195円
月給：428500～599900円
年収：600～840万円
■技術スタック：
サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド：
開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール： Figma
ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse
■歓迎条件補足：
・JSTQB認定テスト技術者資格
・初級ソフトウェア品質技術者資格試験
・IT検証技術者認定試験(IVEC)
・プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補
■就業環境：
フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2～3回、平常時は週1～2回です。（テレワーク手当：一律10万円）
変更の範囲：本文参照
未経験OKリモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■業務内容：
SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。
■プロジェクト事例：
＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞
プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。
・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援
└ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入～稼働まで
└医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理
└パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入 など
＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞
複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。
・SAP S/4HANA導入支援
└財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト
└管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト
└サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援 など
■働く環境：
年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。
■ポジションの魅力：
2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
■スキルアップ環境：
SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
■仕事内容
テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。
業務としては、セールスパートナー及び直売顧客への提案及び販売、セールスパートナー支援、展示会対応、アフターサービスなどで、当社の主軸である光関連事業とは異なるアプローチで会社を支えています。
■詳細
・オンライン/リアルでの商品説明、セールス同行、導入提案
・展示会支援（展示ブースで商品説明等）
・お問い合わせ対応、技術サポート
・受注処理
・納品/納期管理
・アフターサービス
※商品説明やセールス同行については、オンラインでの実施が9割です。
【商品例】
・App Check(ランサムウェア対策)
・Live Supporter(スマートグラスソリューション)
・Online Screen Assist(PC遠隔サポートツール)
・Online Screen View(遠隔操作型のリモートサービス)
■採用背景
セキュリティー商品や新製品を関東エリアを中心に東日本エリアにおいて、販売推進する事が狙いです。
スペシャリストとして、技術サポートを含めたより専門性の高い顧客…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【グローバルに人材が活躍／リモート案件多数／土日祝日休み】
メーカー系のERP（BOM、CIMの生産管理、MES、SCM等システム開発、生命保険・損保などのデータ分析・クラウド化などの案件を得意とする当社にて開発（リーダー候補）業務をお任せします。
■職務内容
・開発本部に所属し、システム開発などの案件において要件定義～設計～開発～テスト～運用までを行います。
案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。エンジニアはシステム開発の依頼を受けた先に常駐します。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。
将来的にはリーダーの役割をご担当いただく可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務のポイント：
・1つの案件の期間は6ヶ月前後です。1つの開発が終わると同じ会社から続けて新規の依頼を受けることが多く、常駐先は同じ会社が続くケースが多いです。７年間同じ会社で継続している方も多数おります。
■主な開発環境
言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、.NET、Python等
DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、DB2、MySQL等
■当社の特徴：
・現在、受注する業務の9割がリモートワークが可能なため、ほとんどが在宅勤務です。東京事務所が開発本部の所属先になりますが、出社することはほぼありません。現段階は月1のWEB会議または社内にて交流会を実施しております。
・定時で業務を終える方がほとんどです。月の残業時間が20時間を超えることはありません。
・中国、モンゴル、台湾、韓国など海外の優秀な人材も積極的に採用しています。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～賃貸仲介営業経験を活かしたい方へ/反響営業中心/2021年1月設立後初年度予算を5か月目で達成の勢いのある不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/新しい環境で成長したい方歓迎◎～
■当社の魅力
・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。
・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。
・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます
・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。
■対象顧客と取り扱い物件：
〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％
※法人顧客も例外的に担当することがあります。
〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層
※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。
〈取り扱い物件/賃料〉15万円～50万円程度※高級物件がメインになります。
※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。
■具体的な業務内容
・各ポータルサイトへの入稿作業
・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整
・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認
・条件に合う物件をご提案、ご案内
・引渡までのお手続のサポート、お引渡し
■モデル年収：
入社2年目：450万円
入社3面目：500～600万円
※個人のインセンティブに応じて700～800万円を目指すことも可能です。
■社内勉強会制度：
月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。
始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。
具体的には下記を取り組んでいます。
・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。
・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。
・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
≪【成形経験者歓迎】成形条件の最適化～金型調整・生産性改善に挑戦！／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％≫
■働き方魅力：
・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・安全でクリーンな環境。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がされています。
■働き方データ※2025年度実績
・平均勤続勤務年数：11年
・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間
・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日
・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
・取得者：男性19名／女性16名※合計35名
・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100%
■採用背景：
大手完成車メーカーとの引き合いが多く、売上高も毎年右肩上がりと安定経営基盤である当社にて、受注生産増大に伴い、自動車内外装部品（ラジエーターグリル等）の成型工程強化のため、自動車部品製造に係る成形工程の技術者をお任せします。
【業務内容】
・金型トライ時の成形条件の設定／調整
・金型の微調整／交換作業
・成形機への金型セットおよび立ち上げ対応
・成形不良の原因分析と改善提案
・品質／生産性向上に向けた現場支援
※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
※金型設計部門や品質部門との連携も多く、技術者としての視野が広がる環境です。
■キャリアビジョン：
成形条件設定や不具合解析を中心に経験を積み、金型調整・量産立上げの主担当へと段階的に役割を広げられます。設計・品質・金型各部門と連携する機会も多く、将来的には金型の専門性を高めるほか、工程改善のリーダーとして活躍する道もあります。
■当社について：
【100％独立資本】
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。
【主要取引先】
トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～学生時代に勉強したことを活かしたい方歓迎◎目指したいエンジニア像実現に向けて最適なプロジェクトへアサイン～
■業務詳細
半導体工場内で使用される、自動搬送設備の開発業務をお任せいたします。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。設計サイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。
※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。
■過去入社実績：
①メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。
②アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。
③設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。
■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。
社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★期間限定入社祝い金キャンペーン中！★※詳細は福利厚生欄に記載
■□外国籍のお客様のご来店が多い店舗(直営店や米軍基地店舗など）を中心に語学力を生かせる環境です！実際に多国籍の方がご活躍されており、バイリンガル手当の支給もございます！
職種／業種／社会人未経験者歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備□■
■業務内容
直営店や米軍基地店舗など外国籍のお客様が比較的多い店舗にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務の特徴
店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。
■入社後の流れ/キャリアパス
まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。（通信事業以外でご活躍されている方も多数）
■正社員登用制度について
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかり評価します。
■教育体制
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
●基礎研修
クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
●OJT研修
売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
■希望休の取得しやすさ
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ
比較的通りやすいです。
■キャリアアップ事例
営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与実績年間5.57ヶ月分~
■業務内容：
＜電動パワートレイン制御＞
電動車両のパワートレイン部品である、モータ・インバータの制御開発・評価を担当していただきます。急拡大する電動化ニーズに制御技術で貢献すべく、電動パワートレイン開発の領域拡大を一緒に進めていくチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しています。
＜パワートレイン制御＞
自動車の乗り味を考え、車両コンセプトに合った変速フィーリングを開発。机上検討から実車評価、テストトリップ等を担当します。
上記以外にFF、FR車両の駆動力、燃費、排ガス規制の目標値達成のための車両適合業務もあります。自動車の乗り心地に大きく影響する業務であるため、よりエンドユーザーに近い目線で自動車の開発に携わる事ができます。
■当社特徴：
当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。
■就業環境：
顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。
■当社の魅力：
当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。
現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】
JR東日本グループが手掛ける「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年春開業予定となります。
https://oimachi-tracks.metropolitan.jp
開業に伴い、「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」の5階メインダイニングと26階ルーフトップバーの運営を行うこととなりました。
ホテル開業に合わせて、メンバークラス・チーフクラス・マネージャークラス幅広く募集いたします。
※店舗OPEN前に入社いただいた方は、弊社が運営する都内レストランでの研修を予定しています。
■業務内容
≪具体例≫
・調理や盛り付け
・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。
・マネージャーの場合、メンバー管理、PL管理など経営に携わっていただきます。
※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です）
【変更の範囲：…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】
JR東日本グループが手掛ける「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年3月28日に開業いたしました。
https://oimachi-tracks.metropolitan.jp
開業に伴い、「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」の5階メインダイニングと26階ルーフトップバーの運営を弊社が担っています。メンバークラス・チーフクラス・マネージャークラス幅広く募集いたします。
■業務内容
≪具体例≫
・調理や盛り付け
・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。
・マネージャーの場合、メンバー管理、PL管理など経営に携わっていただきます。
※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアビジョン：
売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～希望勤務地での配属実績98.2%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～
＜おすすめポイント＞
◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍）
◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境
◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能
◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度
◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼
◎東証プライム上場企業グループ
◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし
◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境
■職務概要：
大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）を担当いただきます。
チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。
■外国籍の方の採用～活躍状況について：
海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。
中国：106名
ベトナム：60名
ミャンマー：57名
韓国:41名
ネパール：33名
インド：20名
バングラデシュ:11名
マレーシア：9名
モンゴル：5名
■研修体制
各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。
研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。
■社宅について
月額２万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【転居を伴う異動がない正社員／セコムグループの安定基盤で長期就業可能／完全週休2日制／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】
■業務内容：
特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務をお任せいたします。
＜管理者の業務内容＞
本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。
・電話対応するスタッフの育成、OJT
・問い合わせ対応、作業の管理
・マニュアル/ ナレッジ修正
・報告会開催、レポート作成
・クライアント企業担当者・サポートデスクとの連携
＜英語利用の場面＞
・住民の方とのやりとり
・クライアント企業担当者へのエスカレーション（主にメール・チャット）
＜センター業務内容＞
特定地区にお住まいの方の「困った」を解決するお仕事です。
現地サポートデスクやクライアント企業担当者の方とも連携を取りながら、住民の方のお困りごとを解決していただく問い合わせ窓口業務。
＜問い合わせ内容例＞
・生活に関するお問い合わせ
・スマートフォン決済に関するお問い合わせ
・ご入居手続きに関するお問い合わせ など
■キャリアパス：
社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進むこともできます。
職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずに活躍できる総合職正社員への登用試験にも挑戦できます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能）
■業務研修：
〇英会話無料オンラインレッスン
英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。
〇業務研修
ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。
TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。
〇入社時研修
BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～
■業務内容：
北九州に新設した自動車開発拠点「AIM Mobility Innovation Center Fukuoka」（https://www.aim-info.co.jp/mic-fukuoka）で勤務いただける方を募集いたします。本拠点は、九州エリアにおけるモビリティ技術の研究開発・設計受託の中核として、エンジニア人材の採用・育成と、地元企業・自治体との連携による地域課題の解決を目指し2025年8月に開設いたしました。
当面は自動車部品（シートや内装、ボデーなど）の設計・開発業務（請負）に携わっていただきます。将来的には開発対象や業務領域も拡大していく予定です。
■業務例：
◇自動車用シート等の設計業務、図面作成業務
◇関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など
◇設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ
◇軽量化・コスト削減の為の検討業務
◇サステナブル素材の活用検討
◇グローバル展開支援 海外車種の設計開発
■実働体制・サポート体制：
◇現体制：リーダー1名、実務メンバー9名（+年内に5名の入社確定）
◇将来構想（3年以内）: 30名以上規模のチーム体制へ拡大予定
■仕事の魅力・やりがい：
◇新設拠点のスターティングメンバーとして、組織立ち上げの経験を積むことができます。
◇九州エリアのモビリティ産業活性化に貢献しながら、地域企業や自治体と連携し、社会課題の解決にも関わることができます。
◇環境対応（軽量化・コスト削減・サステナブル素材の活用など）といった将来を見据えた開発テーマに取り組めます。
◇海外車種やグローバル案件にも関われる可能性があり、視野を広げたキャリア形成が可能です。
◇駅近（小倉駅から徒歩7分）の好立地で、通勤しやすく働きやすい環境が整っています。
◇自身が設計に関わった製品が実際に世の中で使われ、モノづくりの喜びをダイレクトに実感できます。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
大手総合電動工具メーカーにて、電動工具の部品設計をお任せします。詳細設計から量産まで対応いただきます。
■使用CAD：
・Creo
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。
マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。
50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。
長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。
◆キャリアサポート◆
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。
未経験OK