掲載中
【仕事内容】
◎自分のアイデアが“命を救う製品”になる 医療機器の製品開発
◎世界トップクラスのシェア製品を持つ医療機器メーカー
◎ドクターの声をカタチにする製品開発に異業界から挑戦可能
■業務概要
ガイドワイヤーやカテーテルなどの医療機器において、ニーズの創出から設計、量産化まで一貫して携わっていただきます。
単なる設計業務にとどまらず、医療現場の課題を捉え、製品として実現する開発業務です。
■業務詳細
・材料選定、構造設計、試作、評価分析などの開発業務全般
・国内外ドクターへのヒアリング、学会参加
・製品説明対応（学会・展示ブース等）
・量産立ち上げにおける海外工場との連携
・上市後の改善・改良対応
※ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネジメントもお任せします
■開発の流れ
①ニーズ探索・構想設計
ドクターの声や論文・学会情報をもとに医療課題を整理し、製品コンセプトを立案
②設計・試作
材料や構造を検討しながら試作品を作成
③評価・検証
精密モデルを用いた性能・安全性試験
④薬事申請・量産化
申請準備および海外工場での量産立ち上げ
⑤上市後フォロー
市場フィードバックをもと…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【医療を変える製品を、経験で牽引する】医療機器の開発職
■概要
東証プライム上場／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカーにて、ドクターのニーズを起点とした製品開発をお任せします。
※本ポジションは医療機器の知識がなくても、これまでの設計・開発経験を活かしてご活躍いただけます。実際に異業界出身のエンジニアも多く在籍しており、新しい分野に挑戦しやすい環境です。
■業務概要
ガイドワイヤーやカテーテルなどの医療機器において、
構想・設計から量産立ち上げまで、一貫した開発業務をご担当いただきます。これまで培われたご経験をもとに、技術面・開発推進の両面からプロジェクトを支えていただくポジションです。
■業務内容詳細
・製品開発における構想設計、材料選定、構造設計、評価業務
・医療従事者や学会からの情報収集およびニーズ整理
・開発プロジェクトの推進、関係部門との調整
・海外工場と連携した量産立ち上げ支援
・上市後の改善・品質向上対応
※ご経験に応じて、プロジェクトリードや若手育成もお任せします
■開発の流れ
（1）ニーズ探索・構想立案
医療現場の課題整理および製品コンセプト設計
（2）設計・試作
構造・材料の検討および試作品開発
（3）評価・検証
安全性・性能評価の実施
（4）薬事対応・量産移管
申請準備および製造拠点との連携
（5）市場展開後の改善
フィードバックをもとに継続的な改良
■働きやすさ
・土日祝休み／年間休日122日
・残業：月平均20時間程度
・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気
・ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感
■組織構成
約50名規模の組織で、30代を中心に活躍しています。
男女比もおよそ半々で女性管理職も在籍しており、年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です。
■企業の魅力
・東証プライム上場の安定基盤
・世界トップクラスシェア製品を保有
・研究開発費：約116億円規模
・素材から製品まで一貫した開発体制
■入社後の期待役割
入社後は既存プロジェクトに参画し、経験に応じて早期に開発の中核を担っていただきます。将来的にはプロジェクトリードや技術中核、若手育成などを担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
※メーカー出身者、品質管理、品質保証の経験者歓迎※
■職務内容
＜品質管理（メディカル部門）＞
◇ガイドワイヤー、カテーテル等の弊社ブランド製品の品質管理業務（品質管理、変更管理、不適合品管理、計測器管理、評価、データ分析、改善等）
◇滅菌プロセスの維持・管理（各バリデーション、法規制対応、監査対応等）
◇品質保証業務（法規制対応、監査対応等）
◇開発プロセスにおけるＱＭＳ視点のチェック、管理
◇医薬品医療機器等法、ＱＭＳに基づく記録の作成、管理
■働きやすさ
・残業時間 22時間
・有休消化は約75％
・男性の育休取得も半数以上取得
・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％
・手当各種 充実しています
・社員食堂あり（朝食、夕食も提供）
■当社の強み
・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◇仕入れ業務の経験を活かし、世界を舞台に働く！◇少数精鋭組織
～日用品雑貨、アパレルなど「かわいい」「きれい」に興味がある、わくわくする方歓迎！
■募集背景：
人々に親しまれる、陶磁器製品など日用品の商品企画→製造→卸しをワンストップで行う専門商社です。
「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指し活動してます。
[主なお取引先]100円ショップ、300円ショップ、雑貨店など
ご依頼が増加中！さらなるサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。
■職務概要：
陶磁器専門商社の仕入れ担当として「よりよいもの」「魅力に富んだもの」を作り仕入れるために、世界を舞台に活躍していただきます！
既存取引先メーカーとのやりとり、納期管理等だけでなく、
「面白いものが作れる」「コスト削減が期待できる」など視座高く、自ら考え動くことを期待しています。挑戦したい人を歓迎する風土です！
■業務手法
メールやオンラインツールを使ったやり取りが主です。
過去は2，3か月に1回程度中国への出張がございました。将来的には、海外出張もご対応いただく予定です。
■業務詳細：
・企画営業職との同行
└お客様の要望をヒアリングします。
・内容を中国の仕入れ先に伝え、商品を形にする。
└主なお客様が、東京・大阪の企業様になるため国内出張もございます。（平均月1回ほど）
・中国の陶磁器メーカーとの交渉
└サンプルの依頼、発注業務、納期・品質管理など
・納品管理
└指示どおりにできているかの確認、納期管理
└交渉は英語を用います。
・事務作業
└船積みのための書類作成、食品検査手配、検品作業など
└検品作業の際には四日市、土岐にある倉庫にて作業をします。
■組織構成
現在、4名で構成されています。全員中途でご入社いただいた方々です。
帽子、繊維の商社、販売業経験者など、前職は多岐に渡ります。陶磁器の経験がなくてもご安心ください。
■最後に
当社は全社員18名の少数精鋭の会社です。自分のスキルを活かして社員それぞれが自分の持ち場で活躍しています。
ご自身のスキルをいかして活躍したい！という想いをもった方の応募をぜひお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■業務内容：
Microsoft 365の導入・運用支援業務をお任せします。お客様の業務改善やIT環境の最適化を実現するため、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入／管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
■企業魅力
・エンジニアファーストの配属
キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。
・丁寧なキャリアサポート
月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講して…
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／充実の研修制度あり／年休120日／土日休み／平均残業月20時間】
■業務内容：
サーバー（クラウド・オンプレミス）・ネットワーク・データベース設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
■業務詳細：
（1）サーバーエンジニア（オンプレミス・クラウド）
◇Linux／Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
◇仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
◇コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
◇サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
（2）ネットワークエンジニア
◇ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
◇VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
（3）データベースエンジニア
◇RDBMS（MySQL、PostgreSQL、SQL Server）、NoSQL（MongoDB、DynamoDB）の設計・運用
◇データベースのチューニング（クエリ最適化、インデックス設定）
◇バックアップ・リカバリー設計（スナップショット、レプリケーション）
◇データベースのクラウド移行（オンプレ→AWS RDSなど）
■当社の魅力：
ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。
■当社の特徴：
これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にM＆Aを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～IT未経験の方歓迎／入社前研修～実機を使った研修あり／チームで相談しながら成長できる環境／38年以上黒字経営／スタンダード上場～
◎業界でも珍しい実機を使った未経験でも安心の研修制度！
◎チーム体制での業務のため、すぐに相談できる環境
◎ご経験に応じて要件定義や設計等（上流工程）にも挑戦可能！
■業務概要
配属されるプロジェクト先の企業様へ常駐し、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の監視・運用・保守・構築をお任せします。（可能な限り一人常駐にならないように考慮します。）
■充実した支援制度
◇入社時研修
ビジネスマナー研修の後、ITの基礎から学べる約3週間の研修を実施。
実際の機械を使った研修やeラーニングや動画での学習など、未経験でも理解しやすい内容です。
◇継続研修
配属後も希望に応じて、プロジェクトに応じた実機学習が可能です。
社内認定資格（約300種類）に関してはの合格時の費用負担・報奨金支給もございます。
■フォロー体制
◇チーム制度
常駐先での勤務でも、セラク内では5～8名のチームに所属します。
定期的な1on1（3か月に1回）を通じて不安を相談しやすく、孤独感なく働ける環境です。
◇情報共有MTG
月1回の情報共有MTGで、成功事例やお客様の声、提案の工夫、業界トレンドなどを共有しており、社内のコミュニケーションも活発でノウハウを学べる環境です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検
保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置
・ヘルプデスク
ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
※入社後、今後のキャリアや適性を考慮し案件を決定します。
■働き方
年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により異なる
■案件
確約ではありませんが、監視・保守・運用案件に携われる機会を積極的に設けています。
将来的に上流工程（要件定義や設計など）を増やしていく方針のもと、未経験からでも着実に経験を積める環境です。
変更の範囲：当社業務全般
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～営業経験者など多数活躍中！／完全未経験採用／研修制度・キャリアアップ充実！／上場企業ITインフラエンジニア～
■業務内容
プロジェクト先へ常駐し、ITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・運用・保守に従事する仕事です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検
保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置
■入社後の流れ
▽研修
約1週間のビジネスマナー・基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。
実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。
▽エンジニアデビュー
適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。
運用・監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。
■働き方
年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により異なる
■案件
配属確約ではありませんが、未経験でも監視・保守・運用案件の参画機会を積極的に設けています。
将来的に上流工程案件を増やしていく方針のもと、未経験からでも着実に経験を積める環境です。
■昇格・評価制度
昇進の目安は最短1年。
成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。
原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。
【例】
・入社2年目：主任職（1階級昇進）
・入社5年目：課長代理職（3階級昇進）
※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。
■常駐先
ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2～3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。
変更の範囲：当社業務全般
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～完全未経験採用／研修制度充実！37年以上黒字経営/スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニアをお任せ～
■主な業務内容
プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う
保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定
・ヘルプデスク
ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
■入社後の流れ
＜研修制度＞
初期研修では、約1週間のビジネスマナー研修とスキル研修を受講。 その後、3週間ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を行います。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した多様な学習を取り入れており、未経験者でも安心して基礎を身につけられます。
＜エンジニアデビュー＞
今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。
■働き方
年間休日120日、土日祝日休み、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により
■キャリアアップ
原則3年での昇進モデル構築があり、早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。
【昇進例】
・入社6年目／4階級昇進／課長職
・入社5年目／3階級昇進／課長代理職
・入社2年目／1階級昇進／主任職
自ら手を挙げて挑戦できる チャレンジ登用制度 を整備しており、年次に関係なく“飛び級昇進”が可能です。
■常駐について：
ご自宅の最寄駅から約90分圏内にアサインされます。
どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2～3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～
〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引が多く安定性◎
〇法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため手に職をつけられる
〇サポートを受けられる環境で安定して働ける×専門性も身に着けられる
■職務概要
事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。
基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。
お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。
■業務例
・事務所内でPCを使用する事務作業
・機器の各種設定業務
・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応 など
ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。
■入社後のフォロー体制
入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。
■ポジションの特徴／魅力点
〇未経験から手に職つけられる環境
入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。
〇安定した経営基盤
お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向いただきます。
■業務内容
〇チームビルディング
・品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
〇ピープルマネジメント
・グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
〇プロジェクトマネジメント
・開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携しプロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う
■技術スタック
言語：Ruby、Java、Kotlin、Swift
フレームワーク：Ruby on Rails、SpringBoot
データベース：MySQL
インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS、S3、RDS等）、GCP（BigQuery、Firebase）、Cloudflare、Kubernetes、Envoy、Nginx、Redis、Memcached、HAProxy
IaC：Terraform
■使用ツール
ソースコード管理：GitHub
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、ArgoCD、Bitrise、Terraform Cloud
モニタリング：Datadog、Rollbar
コミュニケーション：Slack、Zoom
プロジェクト管理：JIRA
■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）：
コアタイム9時半～14時半／フレキシブルタイム7時～9時半・14時半～22時
コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時・15時～22時
■マネーフォワードホーム株式会社について：
株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
「新規開拓に疲れた」 「お客様と長く関係を築く営業がしたい」そんな方におすすめの求人です。
アルミ溶解炉で国内シェア60％を誇る老舗メーカーにて、既存顧客フォローを中心とした営業職を募集します。
◎既存顧客中心／飛び込み営業なし×OJTでしっかり育成
◎土日休み・年休120日×定着率100％（直近5年）
◎無借金経営の安定企業／トヨタ・アイシン・デンソーなど大手企業と取引あり
■採用背景
当社は、世界初の手元溶解炉「ホーメル炉」を開発し、現在までに国内外で5,000台近くを出荷している国内シェアトップクラスの溶解炉メーカーです。ニッチながらも高収益・高技術力を誇り、直近は販路を海外にも拡大し売上も伸長中となります。今回、そんな当社で既存のお客様をささえる営業として活躍いただける方を募集しております。
■業務内容
お客様先へ定期的に訪問し、設備に関する課題やニーズをヒアリング。ご要望に応じてカスタマイズ内容を打ち合わせし、社内の技術部門と連携しながら最適な製品づくりを進めます。製品の提案から納入後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイルが特徴です。
■具体的には
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・設備に関する課題やニーズのヒアリング
・カスタマイズ内容の提案、技術部門との打ち合わせ
・見積作成、納期調整 ・製品導入後のアフターフォロー
※お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品にも携わるため、営業でありながらモノづくりの面白さも実感できるポジションです。
※外勤7割、内勤3割ほどとなり、直行直帰も可能です。
■組織構成
営業部は営業1課（中部圏のお客様担当）、営業2課（中部圏以外のお客様担当）があり、30代4名、40代5名、60代3名で構成されております。今回は営業1課への配属となります。
■当社の魅力
◇社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組まれており、基本給や賞与のベースアップにも取り組んでいます。
◇当社はアルミ溶解炉のパイオニアで業界シェアは60%を誇り、国産車アルミ部品の30％に同社の溶解炉が使用されています。
◇中国を中心としたアジアに販路を拡大中であり、現地で技術提携先を開拓し当社製品の普及に着手しているため、売上も拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～真・女神転生シリーズなどを開発している第一プロダクションに配属～
★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！
★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！
★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！
『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『メタファー：リファンタジオ』などヒット作を多く生み出す当社。
そんな当社にて、「真・女神転生」シリーズなどの開発をしている第一プロダクションにてアートディレクションを担当いただきます。
■仕事内容
・アートディレクション業務（ビジュアルコンセプトの確立、クオリティコントロール、チームへの指示出し／マネジメント）
・キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画
・パブリシティ向けのアート制作など
■同社の提供タイトル
○ペルソナシリーズ
○真・女神転生シリーズ
○世界樹の迷宮シリーズ
○キャサリン
〇メタファー：リファ…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～
＼この求人のポイント／
（1）教育体制◎！
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）
（2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！
・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！
・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。
■業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施
・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事
■案件詳細
・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月１５時間程
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：有（月４、５回程）
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■配属先
東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
要素技術専門組織として、ノイズ解析、熱解析、構造解析をし、多数製品の設計レビューに横ぐしで貢献頂きます
～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～
■業務内容：
・EMC設計、技術開発、解析シミュレーション適用（EMC技術に特化した技術者として多数製品の横ぐしを通して対応）
・社内・顧客関係者との折衝・打合せ
要素技術の専門組織としてSIM解析や専門知識を活かし、製品設計部門との連携、協同いただきます
■担当製品：
車載ECU（エンジンECU、モーターコントローラー、ゾーンECUなど）
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/powertrain/
■魅力
車載ECUはエンジン制御や電動化など車両性能の中核を担う製品であり、EMC品質は成立性に直結する重要領域です。本ポジションでは複数ECUに横断的に関わり、車づくり全体へ貢献可能。設計段階から参画し、課題予測～原因解析～対策立案まで一貫して携わることで、EMCの専門性に加え電気電子全般の知見や提案力を磨けます。少人数チームでの連携や有資格者による教育体制も整い、着実に成長できる環境です。
■期待すること
入社後は製品知識やEMC設計・評価プロセスを理解し、担当製品に対する設計検討や評価・改善提案を主体的に推進。関係者と連携しながら課題解決力を発揮し、将来的には設計・要求分析へ領域を広げ、リーダーとしてプロジェクト牽引や技術的意思決定を担う役割を期待します
■当社の魅力：
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
□■WATCHNIAN銀座・新宿・渋谷・中野／店舗数拡大中／20～40代の幅広い年代が活躍中／本社の管理部・バイヤー・EC・Webマーケなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ■□
1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・販売業務を全般的にお任せします。
【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。他、ブランドバッグやブランドジュエリー等も有り（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等）
【接客スタイル】
主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様。翻訳機が店舗に導入されているのと、翻訳スタッフも各店舗に在籍しているので、多言語でのやり取りが可能です。
滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。
■店舗の構成
各店舗は4～15名体制で全体の男女比は6：4程度です。20～40代の幅広い年代が活躍中です。基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。
■キャリアパス
グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。
当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、グループ内で様々な業務にチャレンジが可能です。
・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等）
・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。
・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ
■働き方
・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。
・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休はそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【未経験歓迎／販売未経験でも“一流の接客”と“長く働ける環境”を両立◎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎】
＼ここが魅力！／
・ノルマに追われる販売ではなく、お客様の人生に寄り添う一本を提案できる
・未経験入社の先輩が多数活躍中。研修後もOJTで継続フォロー◎
・基本定時退社かつ年休123日以上でプライベートも大切にできる
ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店である『Watchnian（ウォッチニアン）』にて、販売スタッフをお任せします。
■接客スタイル
高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。
理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。
主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。
■教育体制
入社後、必ず2か月の研修がございます。ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計・ブランド品の知識まで、幅広く丁寧にレクチャーします。
■働き方
年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。
■組織構成
各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎
全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。
■広がるキャリア
当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。
成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□
ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるのウォッチニアンにて、販売スタッフをお任せします。
顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。
■接客スタイル
高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。
理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。
主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ＆キャリアアップが叶います。
■教育体制
入社後、必ず2か月の研修がございます。ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計・ブランド品の知識まで、幅広く丁寧にレクチャーします。
■働き方
年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。
■組織構成
各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。
■ウォッチニアングループについて
・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。
・広がるキャリアパス
当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。
グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。
成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK