掲載中
【仕事内容】
【創業50年以上の取引実績あり／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／年間休日120日以上】
■業務内容：
スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。
【アサイン先の業務例】
・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発
・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発
・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務 など
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【紙・Web不問！「何を使ってどうカタチにするか？」その戦略立ての上流から、映像制作会社・撮影チームを束ねプロジェクトを推進／日本を代表する大手顧客の取引実績多数】
■実績とクライアント
（1）年間約1,000社との取引実績！
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。
（1）日本BtoB広告賞を連続受賞！
採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。
■業務内容：
企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。
プロジェクト担当として自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。
・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作
・企業・採用ブランディングの成功支援
・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括
・企業担当者、外部パートナーとの関係構築
▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/
■同ポジションの魅力：
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
＜モデル年収＞
（1）20代後半・メンバー：年収526万円
（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）
（2）30代前半・チーフ：年収680万円
（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）
（3）30代前半・グループリーダー：年収748万円
（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◎ノルマや目標設定無/長期で関係構築ができている顧客へのソリューション営業が中心
◎現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます。エンジニアのフォローは専任がいるため、自身は営業活動に専任することが可能です
◎年休125日/在宅可/フレックス等働きやすい環境
■業務内容
今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持つ当社。デジタル化・DX推進が益々加速する
中、WEBシステム/WEBサイト案件をはじめ新領域(AR,VR,AI等)での提案も増加傾向にあります。
具体的には営業部門の中堅～若手担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの企画営業に携わることもあります。
＜営業スタイル＞
ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる環境をサポートします。
エンジニア、サポート担当、営業の三位一体で協力して提案することもあり、チームでの営業活動も経験できます。
■顧客
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）をご担当頂きます。
大手SIerを中心にIT案件や機械系・製造系の大手メーカー向け案件が中心です。
■組織構成・予算・評価
15名程の組織で3チーム編成。管理職（40～50代）以外は20代~30代がボリュームゾーン。中途入社者は法人営業出身者や元技術者など、多彩なメンバーで構成されています。年間数千万円～数億円/人の予算で、半年単位での達成評価です。中中期アクションを逆算し月単位での目標設定を行います。
◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事姿勢もフェアに評価しています。
◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。
■魅力
◎キャリア形成
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金）
・FV制度(フリーランスバリュー制度)
∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～
＼この求人のポイント／
①多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
②福利厚生◎！
・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！
■業務内容
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワ…
未経験OK
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
～サービスのアプリ開発、基盤システムの調査、要件定義、設計、プロジェクト管理業務／開発協力会社とも連携～
■職務内容：
「BOOK☆WALKER」サービスの会員、決済などの基盤システムの設計・開発担当のお仕事です。
主に「BOOK☆WALKER」サービスのアプリ開発、基盤システムの調査、要件定義、設計、プロジェクト管理業務を、社内のエンジニア、ディレクター、デザイナーおよび開発協力会社と連携し行います。
■担当プロダクト
・BOOK☆WALKER（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション向けAPI、運営向け各種ツール等）
・その他、関連する各種Webアプリケーション
本人の意向・キャリアプラン、スキルアップにより担当の変更も随時あります。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの設計／開発／運営経験
・SQLの知識
・gitの利用、チーム開発経験
・Apple、Googleアプリストアの管理・運用経験
・B2Cサービスの開発経験
・AWSもしくはGCPのWebサイト構築、または利用経験
・…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
~接客のプロを目指せる場所~
＼お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／
■仕事内容：
リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。
■仕事の特性：
長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。
■将来的な業務:
将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。
■企業理念：
【FUN MAKE SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。
■東急グループ：
217社7法人（2026年3月31日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。
■当社について：
当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【＜大手・上流案件多数！だから、幅広いキャリア・経験を積める＞研修制度充実・求められるエンジニアへ／勤務地最大限考慮／手当も充実◎／業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業】
■業務概要：
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。
同社では、ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
【取引先企業例】
SUBARU／本田技術研究所／トヨタ自動車／デンソーテン／ヤマハ発動機／富士フイルム／デンソー／TOTO／三菱重工業／日本電気（NEC）／日立製作所／オリンパス／三菱電機
◆同社の魅力:
・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日
<豊富な研修制度>
直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。
<定年後の働き方について>
当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品/「Quality First」を掲げ人命に直結する製品を扱う責任あるポジションです～
■業務内容：
当社にて、ブレーキ製品の品質保証業務に従事いただきます。
自動車のブレーキは、重要保安部品であり、人命に直結する製品になります。その中で、当社として「Quality First」の考えのもと品質活動に力を入れており、より高い水準の品質基準の策定／維持を行う為に新たなメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
当社の品質保証部は、市場品担当と量産品質担当に分かれており、下記いずれかの業務をお任せ致します。選考の中で、ご希望と経験面から決定します。
◎開発品（新製品）／量産品の品質保証：
・新製品の品質保証：
└製品設計品質、及び工程設計の確認／未然防止（リスク分析）
└初期品質の確認／データ分析
└得意先や社内規程に基づいた製品、工程の点検／監査の実施
└点検・監査結果から工場／工程の弱点解析とその改善のためのフィードバック／改善結果の確認
・量産品の品質保証：
└量産品質の確認と改善／量産品の出荷可否判断
└不具合の原因究明と対策／再発防止と横展開の推進
◎市場品の品質保証：
└設計品質の保証：市場品質保証活動の情報提供による再発防止／未然防止の推進
└国内／海外市場の品質保証：発生状況の監視／低減活動の推進
└市場クレームの品質保証：調査／解析による改善
■対象製品：
基本ブレーキ：電動パーキングブレーキ／ディスクブレーキ／ブレーキパッド等
制御ブレーキ：ESC／ABS／電子制御ブレーキシステム（回生協調）等
■当ポジションの魅力：
・車のブレーキという命に関わる製品かつ自動ブレーキやHV／EV用回生ブレーキの生産に関わることで、交通事故ゼロ化及び環境保全で社会に貢献していると実感できる。
（責任重大な製品だが関係者皆がそれを自負しており、点検などで問題が見つかっても皆で速やかに対応するため、俊敏さとチームワーク力が身に着く）
＜技術紹介動画＞
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品～
■募集背景：
電動化／カーボンニュートラル対応に向けた新製品増産に向け、品質保証部門の組織体制強化を図っております。
■業務内容：
これまでのご経験、キャリアのご志向に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。
（1）グループ全体を統括した品質保証活動の企画と推進
（2）新製品の品質保証プロセスにおけるアドヴィックスグループ全体の課題解決推進
（3）特殊工程管理活動を用いて、海外法人を含む国内外の品質の向上
※特殊工程：熱処理、溶接、樹脂溶着、接着、はんだ付け、焼結、ゴム加工、表面処理、鋳造、樹脂成形などの工程
（4）科学機器分析（電子顕微鏡、成分分析 等）を駆使した不具合メカニズム究明
■業務詳細：
◇グループ品質方針の策定と進捗管理／全社品質会議の運営
◇市場不具合情報の監視から是正までの仕組み、体制整備
◇顧客品質監査、点検の社内統括事務局
◇品質啓蒙活動の企画、運営
◇プロセス再発防止の社内展開活動推進
◇品質保証体系上のプロセス課題抽出と関係者と連携した解決推進
◇日本で構築し…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～在宅勤務可×フレックス制／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品～
■募集背景：
100年に一度の自動車業界大変革期にあって、成長領域であるブレーキ事業の世界トップクラスブランドの一角であるアドヴィックスには、攻めと守り両面での人材プランニングが今後ますます重要になっています。
将来のありたい姿を見据えた要員計画を策定し、採用・配置・育成施策まで幅広い人事施策を具体化するため、新たな人材を募集します。
■ミッション：
アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッション。
その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に向けたADSグループ４社全体の適正要員の策定と、適正な要員戦略および人材ポートフォリオを立案・管理することを通じ、当社の人的資本経営に資する組織です。
■業務内容：
・異動／出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援
・事業戦略と連動した要員計画の策定
・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データドリブンでのHRM）
・人材ポートフォリオの構想と導入
■業務での使用ツール：
必須：Excel,Power Point
歓迎：Access,Power Platform（BI,Automate）、Talent Palette
■やりがい・魅力：
・人事企画業務。正解のない世界で自ら戦略を考える非常に難しい内容ではありますが、思いを持って会社を動かせるポジションです。
・人事企画の根幹となる要員計画を策定するので、人事領域全般の知識とキャリアを得ることができます。
■働きがいと働きやすさの両立をめざす人事制度：
・東海製造業でもトップクラスの処遇・福利厚生水準
・組合員の有休消化100％！フレックス／テレワーク適用で柔軟な働き方を推奨しています。
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～ブレーキシステム国内トップクラスシェア／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／フレックス／在宅勤務制度あり～
■募集背景：
グローバルでハイブリット車、BEV車が増えていく中、制御・回生ブレーキの引き当てが高まり、工場再編、新製品管理、増産対応計画に対応していく必要があるため今回募集を行います。
■ミッション：
ミニマムコストでの顧客要求及び納期の順守
■業務内容：
・新製品立上げ日程計画及び進捗管理
・量産生産計画及び調整、設変、打切り対応
・工場再編の旗振り、各種プロジェクト推進
■業務詳細：
制御、回生ブレーキの新製品立上げ～量産の生産計画及び設変、打ち切りをお任せします。
・得意先内示（国内外）を元に各工程での生産計画の立案とその進捗管理
・ライントラブルやサプライヤー問題に対し、挽回計画の立案、挽回完了までの進捗報告
・設計変更、工程変更などの変化点管理と対応
■ポジションの魅力：
◇自分が担当するブレーキ部品の搭載車種や新車が世に走っているのを見ると、その車を生産する過程で自分が貢献していると思えます。
（生産工場ゆえに自分が任された製品が生産され、世に出てくのが実感できる醍醐味がある）
◇関係部署をリードし大きなプロジェクトを成功させた時に達成感を感じられます。
◇希望や実績に応じて他部署へのローテーションや海外赴任の可能性もあります。
◇残業月平均25h程で腰を据えて業務ができます。（トラブル時等は残業、休出の可能性もあり）
■当社について：
「メカ・エレキ・ソフトの技術を結集し、車両運動システムの核となる世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団」
◎当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。
◎実は当社、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本・世界でトップクラスを誇ります。
◎会社の規模も大きくなり、連結売上高は8,372億円、連結従業員数は13,842名。世界11か国・31か所に拠点を展開する、グローバル企業です。
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～
■マイナビEdgeの強み：
◎エンジニアファーストの徹底支援体制
・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー
・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能
◎キャリアパス
即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。
◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成
・マイナビグループ100％出資の安定企業
・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％
※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。
■業務内容：
エンジン制御、ブレーキ制御ECU開発をご担当いただきます。
◆マイナビEdgeとは◆
私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
海外向け製品設計／自動車樹脂部品／ファスナー設計／CATIA V5／英語力を活かす／完成車メーカー折衝／設計～量産立上げ／教育研修充実／定年65歳
◆職務概要：
海外向け製品（自動車内装樹脂部品）の製品設計・サポート業務をお任せいたします。
◆職務詳細：
自動車部品（ファスナー）における設計開発業務。下記開発フローの中で、適正に合わせてスコープ決定。
【設計フロー】売り込み→受注→インプット→検討・アイディア図→DR→発注図作成
【立ち上げフロー】型完→DR→評価→DR→チューニング→量産
【対象製品】バンパーリテーナー等の自動車外装商品全般
【業務補足】検討：完成車メーカーとの折衝（衝突安全、衝撃吸収、防振/制振の観点から）、作図：CATIAV5を用いたモデリング
※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます
◆働く環境/当社の特徴：
・フレックス導入、駅チカ
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【ワークライフバランス◎／年休120日以上／福利厚生充実◎】
■業務内容：
スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。
ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。
【アサイン先業務例】
◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入
◇製造工程の検討、製造治具の設計
◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善）
◇設備保全
◇製品に対する品質保証（QA）対応
◇製品調査、評価・解析
◇顧客からのクレーム対応、報告書作成 など
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】
■業務内容：
食品・香料工場での様々な生産管理業務に携わっていただきます。
ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。
【アサイン先業務例】
◇製造の進捗管理
◇食品ロスの管理/
◇品質管理・衛星管理
◇製品に対する品質保証（QA）対応
◇製造設備のメンテナンス
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～三菱ＵＦＪの緊密企業／年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～
＼この求人のポイント／
（1）未経験歓迎！
未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通して半年～1年程で1人前になるまで教育します！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！）
（2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！
・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！
（3）福利厚生◎！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
■業務詳細
・設備の保守／点検／整備／運転管理
・技術スタッフの巡回・監視
・点検・整備の計画と実施
・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事
■案件詳細
・対象物：千葉県のデータセンターが中心
・残業：月20時間程
・施設により時差出勤・宿直勤務有
・宿直勤務の場合：8：30～翌8：30 ※仮眠有
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：有（月4.5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◆年間約1,000社との取引実績！お取引先の9割が大手企業／日本BtoB広告賞を連続受賞！／クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！◆
大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
▼取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。
▼主な業務内容例
・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする
・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする
・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う
・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う
▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/
▼得られるスキルと経験
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
▼チーム体制
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◆◇クリエイティブ制作のディレクターをお任せ／Web・動画・パンフレット等多様な手法を用いてプロモーションの全体統括／日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有◆◇
■業務内容：
・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作
・企業・採用ブランディングの成功支援
・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括
・企業担当者、外部パートナーとの関係構築
▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/
■チーム体制
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
東京9名、大阪5名で構成（男女比：6：4）されており、20～30代が90％となっております。
チームメンバーや上長と相談しながら、売上達成に向けて連携しております。
■実績とクライアント
（1）年間約1,000社との取引実績！
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。
（1）日本BtoB広告賞を連続受賞！
採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。
■同ポジションの魅力：
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務