掲載中
【仕事内容】
□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□
昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。
当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。
また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。
あなたの力を貸してください。
■業務内容：
事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。
・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり）
・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出
・修理見積書の内容確認および妥当性の判断
・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出
・保険会社との協定・打ち合わせ
・社内からの技術的な相談対応
・その他付随する業務
■会社概要：
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
・従業員数732人（2025年9月末時点）
・売上高477億円（2025年9月末時点）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◆◇インバウンド戦略の中核ポジション／球団・BOSS E･ZO FUKUOKAへの海外集客を企画～実行までリード／将来マネージャー候補のプロフェッショナル採用◇◆
■業務内容
日本国外からのプロ野球および複合エンタメ施設への集客を推進していただきます。
プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、将来的にはインバウンド領域のマネージャーとして、戦略立案から組織マネジメントまで携わっていただく想定です。
■具体的な業務内容
（1）福岡ソフトバンクホークス、E・ZO FUKUOKAの海外への認知拡大の為の企画立案・実行
－海外ファンや現地パートナーをターゲットにしたプロモーション施策の企画
－海外向けブランドメッセージやコンテンツの企画（デジタル・リアル双方）
－旅行会社、航空会社、メディア等とのタイアップ企画立案
（2）みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設へのインバウンド集客の為の各種施策の企画・実行
－みずほPayPayドームや複合エンタメ施設など、保有施設への送客施策の設計
－試合観戦や施設体験を組み込んだ訪日旅行商品・ツアーの企画・調整
※新規事業開発室の中にあったインバウンドチームを新たに独立させて強化していく方針です。現在は2名のチームのため、プレイングマネージャーとしての活躍に期待しています。
■ポジションの魅力
・スポーツ・エンタメ×インバウンドという希少なフィールドで、球団や複合エンタメ施設への海外集客を企画～実行まで一気通貫でリードできます。
・各国の事情に応じた施策の企画から実行を担えるポジションです。
・プロフェッショナルクラスでの採用スタートながら、インバウンド領域のマネージャークラスを明確に見据えたポジションで、処遇アップにも期待できます
■活かせるご経験
本ポジションでは、訪日外国人向けのインバウンド集客業務に携わり、自ら企画した施策を実行してきた経験を持つ方を求めています。
旅行代理店や観光関連事業者、エンターテインメント施設、自治体・DMOなどで、海外市場に向けたプロモーションや送客スキームづくりに携わってきた方がターゲットです。
また、各国の商慣習に応じた企画や有効な提案を行っていく必要があるため、海外営業のご経験も活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～中途入社者多数の馴染みやすい組織／実働7時間30分・残業20時間以内～
■業務内容：
本店の事務部にて、以下のような業務をお任せします。
・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）をお任せします。
・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務
・業務改善の目線でのVBA等シート構築
※フロントが成立させた取引について、決済の領域を中心にお任せします
■組織について：
人数は6名・30歳前後がボリュームゾーンの構成で、中途入社者が8割と多く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
ご経験・ご志向によっては、次世代のマネジメントを担っていただける方も歓迎します。
■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/M&A×事業開発×経営改善／将来はグループ会社役員へ】
■ポジション概要：
・建設業界の構造革新を掲げ、M&Aを中核戦略に急成長を続けるTAKUMINOホールディングス。本ポジションは、グループ会社のバリューアップ・新規事業開発・外部企業のコンサルティング支援といった、企業成長の中心となる役割を担います。
IPO準備が進むフェーズのため、ダイナミックな事業推進に関わりながら、将来的には グループ会社の経営人材（役員クラス） を目指せるキャリアです。
■魅力・やりがい：
1. 企業成長の“中核”を担うポジション
・M&A後のグループ企業の価値向上や外部企業向けコンサル支援など、会社の成長に直結するミッションに携わります。
2. 役員クラスとの近い距離で経営視点を磨ける
・グループ会社の経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営改善・事業課題解決に取り組むポジションです。
3. 事業推進本部は当社唯一のプロフィット部門
・実績次第で新規事業立ち上げへの参画も可能。現在は「外国人材向けサービス」事業を準備中。
4. 将来は経営人材へキャリアアップ
・M&Aで増加するグループ会社の役員・経営層を目指せる環境です。長期的に大きなキャリア形成が可能。
■福利厚生：
★年間休日123日
★完全週休二日制（土日祝）
★退職金共済制度あり
★確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）
★資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）
■組織構成：
・配属：事業推進本部（6名体制）
・レポートライン：副部長
・社内には公認会計士やコンサル出身者など専門人材も多数在籍
→専門部門と連携しながらプロジェクトを推進できます
■当社について
・当社は総合建設グループのヘッドクオーターで、M&Aを軸に全国12社へ拡大。2019年にHD設立後も、明治22年創業の約140年の歴史を継承しています。建設業界の「社会資本維持の担い手不足」という課題に対し、後継者不在企業との資本提携を通じて事業を承継。グループの経営・人材基盤を活かし、単独では難しい成長を実現できる仕組みを整え、業界構造の革新と社会資本の維持、地域社会への貢献を目指しています。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】
※UTスリーエム株式会社への在籍出向です
■募集背景
今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。
UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。
■仕事内容
日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。
現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。
今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。
ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。
■業務内容
・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進
・現地エージェント向け案件説明会の実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理および数値分析
・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など
■配属先について
日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。
■入社後のキャリアパス
ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。
■出向先について
・企業名：UTスリーエム株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【日常会話レベルのポルトガル語が使えて、数値目標に対して前向きに業務に取り組める方へ／労働人口減少の社会問題解決へ貢献／日本で働きたい日系ブラジル人と当社をつなぐ架け橋】
※UTスリーエム株式会社への在籍出向です
■募集背景
今後、日本国内における労働人口の減少に伴い、将来的には外国人の方々の力が必要となることが予想されるなか、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を推進しています。
UTスリーエム株式会社では、2030年までに日系人のみならず、多くの外国人の方々にもイキイキと働いていただける「日本で働く外国人のプラットフォーム」の構築を目指しています。また、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げています。
■仕事内容
日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。
現在、UTスリーエム株式会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。
今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。
ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、UTスリーエム株式会社にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。
■業務内容
・ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進
・現地エージェント向け案件説明会の実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理および数値分析
・採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など
■配属先について
日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多数在籍しています。
■入社後のキャリアパス
ご入社後は、まず業務を身に付けていただき、その後は早期に管理職相当の立場で業務を推進していただくことを期待しています。
■出向先について
・企業名：UTスリーエム株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：日系人を中心とした製造アウトソーシング業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・勤務地：愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【裁量権◎／残業時間10時間／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】
■職務内容
具体的な業務例は以下となります。
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
・数値分析、業務改善
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
- 新規リード創出のための仕掛け作り
- 新サービスの営業戦略、業務フロー構築
- チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
■本ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、スムーズに商談設定することができます。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはフィールドセールスやカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
■ジョブメドレーアカデミーとは
介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。
専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、
職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。
、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【行政書士（実務未経験OK）／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】
【求人概要】
病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、定款変更、行政申請など行政手続きのお仕事をお任せします。
＜行政書士の実務経験が無くてもご相談ください＞
【業務詳細】
医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般をお任せします。
■医療法人の定款変更認可申請、役員変更届
■社会福祉法人の法人運営業務（理事会・評議員会議事録の作成等）
■福祉医療機構への報告
■監査対応
■未収金対応
■文書契約管理
■その他総務課業務 他
【ポジションの魅力】
■成長企業の躍進を支える大切なポジションです。タムスグループの柱である医療、介護、保育は行政とのやり取りや各種申請が事業の開始にも継続にも非常に重要です。
■部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方を歓迎します。
【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！
■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。
副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。
※リモートワーク不可
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【グローバルなエンジニア採用を支えるオペレーション構築・運営を担当いただきます】
楽天グループのエンジニア採用を支える採用オペレーション担当として、候補者対応から面接調整、入社準備、業務改善まで幅広くお任せします。
国内外の候補者やエージェントと関わりながら、スピードと正確性を両立した採用プロセスの運営を担うポジションです。また、日々のオペレーションだけでなく、AI活用や業務効率化などの改善施策にも携わっていただきます。
■業務内容
アルバイトや派遣社員などのパートナースタッフが業務を対応いただくため、その方がのフォロー並びに管理がメインミッションです。
・派遣社員、アルバイトスタッフの業務管理
・採用データの集計・分析
・AI活用や業務自動化の推進
・採用オペレーション改善施策の企画・実行
・候補者、人材紹介会社との連絡対応
・面接日程の調整、進捗管理
・採用システムへのデータ登録、管理
・内定者フォローおよび入社手続き
・海外人材のビザ取得、受入サポート
■就業環境
・20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 外国人メンバーも…
掲載中
【仕事内容】
◇◆経営陣の直下で仕組みづくりをお任せします／月平均残業10時間程度◆◇
大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを有するSaaS型予約システム「RESERVA」を開発している当社にて、法務担当を募集します。
■業務内容：
法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務を担当していただきます。
国家公務員として法案立案をしていた役員が経営管理部を管掌しています。和気藹々とした雰囲気の中で、当社が発展していくべき方向性や、どのように社会的なインパクト与える事業を行っていくべきか日々議論を重ねています。当社の経営管理、経営企画体制を強固にしてくださる方を募集しています。
＜主な業務＞
(1)事業リスクの管理
クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当
※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。
(2)法務業務（契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック）
クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で…
掲載中
【仕事内容】
～案件を一貫して担当する学びの大きい環境/英語力を活かして活躍/女性社員活躍中(女性社員9割)～
■業務内容：
・航空および海上貨物の輸出入カスタマーサービスとオペレーション業務を担当していただきます。海外現地エージェントとのメールや電話での打ち合わせ、見積書や請求書の作成をお任せします。
■業務詳細：
・輸出入手配業務全般
・簡易書類作成および通関手配
・納期調整
・配送手配
・顧客からの問い合わせ対応
・請求書や見積書の作成など
■配属先情報：
・9名のチームで、オペレーション担当が7名、経理担当が2名です。全員が中途入社者です。
■強み：
インターナショナルネットワークを駆使して、依頼を受けてからのスピードとサービスの質に圧倒的な信頼があります。そのため、顧客紹介により有名企業を含む多くの顧客から案件をいただいています。
■環境：
月の残業は20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。社長が一人ひとりの社員に気を配っており、外資系企業ですがアットホームな社風です。大企業のように分業せず、一つの案件に最後まで関わりたい方や、もっと諸外国と関わりたい方に向いています。社長が外国人のため、オフィス内でも英語を使う環境です。希望者には海外コンファレンスへの出席機会もあり、グローバルな仕事が可能です。
■当社について：
〇シンガポールに本社を置き、マレーシア・日本を拠点に国際貨物を取り扱う専門業者です。世界各国のエージェントと取引があります。
〇国際物流の多様化が進む中、お客様の様々なニーズに応じて、日本から世界へ、世界から日本へと、専門チームが輸出入のサポートを行っています。業界のスペシャリストとして、自社3拠点と独自の海外ネットワークを駆使し、ワールドワイドにサービスを提供しています。
〇見本市や展示会製品などの一般貨物から、航空機エンジンおよびスペアパーツ（AOG）まで、お客様のニーズに合った航空および海上貨物の輸送方法を提案できることが特徴です。◎社員は家族の一員という社風で、世界各国のエージェントと海外コンファレンスを通じて深くつながり、グローバルな仕事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー～転勤なし
■募集背景
組織体制強化に伴う増員募集です。現在、総務業務は社員1名と派遣社員にて対応しておりますが、業務の幅が広がる中で一部業務の属人化や対応遅延が発生しております。
今後は、
・外国人雇用（制度変更対応含む）
・健康診断の自社運用体制の構築
といった重要業務の強化に伴い、
若手メンバーの採用を通じて体制の安定化と将来的な組織強化を図ります。
■職務概要
本社総務課の一員として、
会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。
入社後は定型業務からスタートし、
徐々に調整業務や制度対応などへステップアップしていただきます。
■具体的な業務内容
▼まずお任せする業務
・健康診断の手配・社内案内（自社運用の推進含む）
・備品管理／発注対応（制服・名刺・消耗品等）
・会議準備や庶務業務
▼習熟後にお任せする業務
・外国人技能実習生の受け入れ対応（制度理解・手続き）
・社内外の関係者との調整業務
・各種総務業務の改善・効率化
※愛知・岐阜の複数拠点に関わる業務です
※月末月初には伝票処理業務も発生します
また、ルーティン業務だけでなく、制度変更や業務改善など非定型業務にも関与いただくため、主体的に課題を見つけながら業務を進めていくことが求められます。
未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境のため、総務としてのキャリアを長期的に築いていくことが可能です。
■職務の特徴／魅力
◆会社運営に関わる重要ポジション
健康診断の自社運用や外国人雇用対応など、全社に影響する業務に携われます
◆調整力・管理力が身につく
社内外の関係者とのやり取りが多く、“事務＋αのスキル”を身につけることが可能です
■教育体制
OJTを中心に業務を習得いただきます
・教育担当：既存社員がフォロー
・独り立ち目安：約6ヶ月
・未経験からでも段階的に業務習得可能
■配属組織
管理部 人事総務課
・課長＋人事3名＋総務2名
・中途入社者も在籍
■企業の特徴・安定性
創業70年以上の老舗自動車部品メーカー
デンソーなど大手メーカーとの安定取引
EV・次世代車向け製品にも技術が活かされています
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■業務内容：
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
■業務詳細：
＜人材領域＞
・ヘッドハンティング
・人材紹介
・高度外国人材紹介
・フリーランス紹介
＜コンサル領域＞
・協力業者紹介
・DXコンサルティング
・採用コンサルティング
・人事制度構築コンサルティング
＜金融領域＞
・M&A
・ファクタリング
・補助金／助成金
・リース
・保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
＜対象業界＞
・建設業界
・不動産業界
・製造業界
・看板業界
・医療業界
・士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
■当社の強み：
（1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。
（2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化し…
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人人材紹介事業の東南アジア人向けキャリアアドバイザーとして、母国の後輩に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。
・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など
■業務詳細
・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
・各言語の翻訳・通訳
将来的には、メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）、外国人向け不動産事業の開発、日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発などもお任せしたいと考えています。
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■キャリアパス
期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。
＜事例＞
・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格
・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【経営に近い立場で企業価値向上を担う／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
■業務内容：経営企画部 広報IRグループの一員として、企業価値向上に資するIR・広報業務全般を担っていただきます。
・IR施策の企画立案および実行推進
・決算説明会の企画・運営
・個人投資家・機関投資家・外国人投資家対応
・各種開示資料の作成
・統合報告書の企画・制作
・株主優待施策の企画・運営
・その他、企業価値向上に資する広報・IR関連業務
■組織構成：合計4名
経営企画部部長1名、総合職2名、業務職1名
■ポジションの魅力：
・経営陣との距離が近く中長期戦略や企業価値向上ストーリーを 経営視点で考え、外部へ伝える役割単なる開示作業ではなく、「経営をどう市場に理解してもらうか」を担えるポジションです。
・ IR業務を一気通貫で担当できる裁量の大きさとして、IR業務全体に幅広く関与することが可能です。「一部分だけ」ではなく、ストーリーづくりから実行まで携われる点は、IR経験者にとって大きな価値です。
■入社後の流れ：
配属部門の中核となるような、IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、当部門として営業社員のバックアップだけでなく、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。
■キャリアパス：
ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。
■企業魅力：
専門性の高い事業を複数展開する独立系専門商社。安定した事業基盤を持ちながら、企業価値向上に向けたIR・広報を守りではなく攻めの視点で推進できる点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【メンバークラスの採用募集／営業経験者歓迎／フルフレックス・リモート可／完全週休2日制】
メディカルケア課に所属し、介護分野に限らず全分野の特定技能外国人を中心とした人材紹介営業を担っていただきます。
■主な業務内容：
・主にクライアント（企業）の求人開拓を担当します。
特定技能外国人を既に活用している企業、またはこれから導入を検討する企業それぞれの状況に応じて、最適な人材活用提案、受入計画・育成計画の策定、就業開始後のアフターフォローを行います。
・介護分野に限らず、製造・外食・宿泊・鉄道・物流など、全分野の特定技能に関する営業活動を行います。
・業界団体や関係団体とのネットワーク構築を通じた新規企業開拓を行います。
・派遣既存から掘り起こす深耕営業も一部行います。
・外国人キャンディデートに対する面接対策、就業に向けた指導・助言を行い、内定率・定着率向上を支援します。
・数値目標（KPI）を設定し、アクションプランの立案・実行・進捗管理を行います。
・外国人集客を担当するチームと連携し、キャンディデート集客に向けた施策立案、イベント・企画の推進を行います。
・事業推…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
■職務内容：
バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿いながら、下記業務のなかから複数をお任せします。いずれも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行することが重要です。
・引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む）
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準）
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
※変更の範囲：会社の定める業務
■ビジネスの方向性・考え方
・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。
・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。
社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。
■魅力ポイント
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
■働き方・転勤・評価制度等
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます
・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析をお任せします。銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験や、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等のご経験を活かしてご活躍いただけます。
■当ポジションの魅力：
・当部門は育てる文化や意識が強いため、安心感を持ってご入社いただくことができます。
・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。
■就業環境：
時差出勤も活用しており、残業月平均20～30時間。有休は100%取得を推奨しています。
■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK