掲載中
【仕事内容】
◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／残業月15H程度／年休120日◆
■募集概要：
当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。
■本ポジションの魅力：
◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい
世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。
商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。
◎各種手当・支援制度が充実
1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。
◎働きやすさとキャリア形成の両立
実働7時間・残業月15時間程度・年間休日120日。
さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。
ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。
◎多様なキャリアパス
エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。
■業務内容：
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理
・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理
・人員配置、人事評価
・在庫管理
・本社との連携
■配属店舗：
・NIKE TOKYO-BAY
※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
【韓国発の先進セキュリティ企業／国内トップクラスランサムウェア対策『AppCheck Pro』を展開】
★2025年設立の日本法人／立ち上げフェーズに参画
★残業ほぼ無し・時短勤務1時間制度ありで働きやすさ◎
■当社について
当社は、韓国に本社を構えるサイバーセキュリティ企業の日本法人です。
韓国発のセキュリティソフトベンダーとして、ランサムウェア対策特化ソフト「AppCheck Pro」を展開。海外で大手企業にも広く導入されており、高い防御性能と軽量さを強みに、日本市場での本格展開を進めています。
■募集背景
2025年に日本法人を設立したばかりのため、現地での組織体制を強化中です。
少数精鋭の環境の中で、日本法人の立ち上げを支えるバックオフィスメンバーを募集します。
■業務概要
総務・事務業務を幅広くお任せします。
専門性の高い業務はなく、基本的な事務経験があればキャッチアップ可能です。
■業務詳細
ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せいたします。
・会計サポート業務：領収書の整理・送金手続き
・人事関連サポート：給与関連書類の対応・社労士との連絡窓口
…
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
急成長中の外国人人材紹介事業にて、東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをしていただきます。
※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど
■業務詳細：
・特定技能外国人への定期面談、生活サポート
・特定技能資格手続きサポート
・各言語の翻訳・通訳
■将来的にお任せしたいこと：
外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。
そんな中、一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しており、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
＝＝＝＝＝
・特定技能ビザ就労希望者の…
掲載中
【仕事内容】
【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／全国のトヨタ販売店のIT基盤を、デバイス～クラウドまで一気通貫で支える／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】
全国のトヨタ販売店およびトヨタ関連企業に対し、PCデバイス・ライセンス・クラウド・SIまで幅広いIT領域のソリューション提案を行います。既存取引を起点に、顧客の課題を特定し最適な解決策を組み立てる“顧客志向型”の営業スタイルで、トヨタグループならではのセキュリティ方針・標準を学びながら、企業ITの中心領域で提案力を磨けます。
■職務内容
・PC/周辺機器の導入提案、更新計画の整理
・Microsoft中心のライセンス／サブスク提案（M365等）
・パブリッククラウド（Azure/AWS/GCP）の導入・利活用提案
・Microsoftクラウドを中心としたSI提案、PJ管理の支援
・顧客/取引先/社内（技術・営業）との利害調整、合意形成
・提案資料・見積作成、受発注、検収、請求支払の管理
■ポジションの魅力
・デバイス～クラウド～SIまで“企業I…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇
■業務概要：
国内・海外で製造～販売する自動車部品（キー、ドアミラー、ハンドル）製造における品質管理業務を行っています。
品質管理部門では「品質企画・品質解析・品質監査」と業務が分かれており、今回ご入社いただく方については「品質監査」をお任せいたします。
・品質企画：製品の企画・開発段階において、品質要件の設定や検証を行いながら、お客様の満足を得られる製品工程の構築
・品質解析：製品の品質を守り維持するため、マニュアルや手順書に則った製品が製造されているかの検証や計測器を使った寸法確認、品質不具合の解析、顧客への報告対応など
・品質監査：品質マネジメントシステムに関する監査対応や文書維持管理
■就業環境：
・品質管理部門には20名が在籍しており、中堅層がリーディングしながら高品質な製品作りをおこなっています。
・海外での製造～販売も行っており現在では国内4拠点、世界7か国14拠点に展開するグローバルメーカーです。
業務上、年に数回・1週間～2週間程度下記拠点への出張が発生する可能性があります。語学力については通訳の方がいるので徐々に身に着けていただければ大丈夫です。
≫アメリカ/メキシコ/ブラジル/中国/タイ/インドネシア/ベトナム
■社内環境／制度：
・有休取得率は年間平均17日。有給休暇をしっかり取得できます。
・社員食堂完備（食事代補助あり）しています。
・制度面では、確定給付企業年金制度や、確定拠出年金制度があり、将来に向けて資産運用できる環境が整っています。
・クラブ活動（フットサル、野球部、音楽部など）労働組合もあります。
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会などを行っています。
・産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実しています。
・育児や介護による短時間勤務制度があります。
■教育体制について
ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修 が部門別、階層別に計画的に実施されています
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？
★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。
★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、プレイングマネジャーとして社内外の業務に裁量持って取り組むことができます。
★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。
■業務内容
海外営業（海外仕入国内販売）部署のプレイングマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。
プレイヤーとして個人予算達成の為に奔走しつつ、部下のマネジメントもご担当いただきます。
□担当顧客・商材例
・海外から紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売
└仕入先：インドネシア・スリランカ・インド等アジア圏のサプライヤー
└販売先：国内飲料メーカー
・海外から農産加工品（果汁・野菜汁等）を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売
└仕入先：オーストリア、ポーランド等東欧のサプライヤー、インド・フィリピン・タイ等の東南アジアのサプライヤー
└販売先：国内飲料・食品メーカー
□マネジメント人数
各部署営業メンバーが3～8名在籍（+事務も数名在籍）
■組織構成
各課5名～10名程度在籍
・本部長：50代前半
・部長：40代後半～50代前半
・課長：30代前半～40代後半
・営業メンバー：20代前半～40代後半
■当社の魅力
・取扱商材は10,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。
・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】
■概要：
海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。
■業務内容
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。
海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。
■業務の魅力
海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。
■働く環境
社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。
■働き方
・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定
・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）
・水曜日はNO残業Dayを実施
■企業魅力
ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開・JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】
【海外事業の再成長と新規国進出を加速するため、ASEAN戦略の中核人材募集／経営層と近い距離で海外戦略を推進、将来的な経営参画】
■業務内容
・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務
・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む）
・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務
■当部環境の魅力
（1） ASEANを舞台に海外事業の成長戦略を担える
オリコの海外事業はタイ・フィリピン・インドネシアへと展開しており、現在は海外事業の再成長に向けた変革フェーズにあります。新規進出国の検討やM&A、ジョイントベンチャー、新規事業開発など、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。
（2） M&Aから経営参画まで一気通貫で担当
投資案件のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、PMI、海外子会社の経営管理まで幅広く担当します。将来的には海外子会社や投資先企業の取締役・経営陣として事業運営を担うことも期待しています。
（3） 経営層に近く、高い裁量で事業を推進可能
海外事業は同社の重点戦略領域です。みずほグループの安定基盤を持ちながらも、大手金融機関と比較して意思決定スピードが速く、自ら戦略立案から実行まで携わることができます。
（4） 海外事業拡大フェーズならではの豊富なキャリア機会
今後もASEANを中心に新規国進出や投資を加速予定で海外駐在や現地法人経営に挑戦できる機会があり、将来的には海外事業責任者や現地法人社長としてキャリアを築くことが可能です。
■組織構成
・海外事業企画部：正社員数10名。役割：海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究
・海外拠点管理部：正社員数17名。役割：海外子会社の経営管理・業務管理
・タイ子会社：出向者：5名
・フィリピン子会社：出向者：5名
・インドネシア子会社：出向者：4名
■キャリアパス
海外グループ会社のマネジメントを通じ、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～東証プライム上場の特装車メーカー／溶接の知見・経験、溶接ロボットにかかわる経験を積みたい方歓迎／年間休日123日・完全週休2日制～
特装車のものづくりにおいて、製缶工程（溶接メイン）をお任せいたします。
■職務概要：
・特装車のものづくりのうち、製缶（溶接）→組立→塗装と工程が分かれており、今回は製缶工程の担当となります。
・主に2トントラックを担当します。
・溶接工程では溶接ロボットを積極的に活用しており、業務の中でもロボットティーチング（ロボットへの指示出し）、トラブル対応、改善などが多くなります。
■キャリアパス：
本人希望をベースとした自己申告制度（年に1回）で希望するキャリアを相談可能です。よくあるケースは製造の中で色々な工程を経験していただき特装車モノづくりのスペシャリストを目指していただくケースです。希望により、1つ工程のを極めるパターンや班長・係長と役職を上げていくパターンなどさまざまございます。上司との面談において積極的にキャリアの希望をお話しください。
■組織構成
配属予定の課は社員が20名程度で構成されております。20代の若手社員が多く活気のある職場です。
※別途、インドネシアからの実習生が3名ほど居ります。実習生への教育指導もゆくゆくは任せたいと考えています。
■同社の魅力：
◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。
◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。
◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中
◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化を推進。新たなチャレンジを積極的に行います。
◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中！／海運事業に強み／年休126日（土日祝休み）／マイカー通勤可／退職金制度あり】
■業務内容：
（1）社内ITに関する運用管理
・運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。
・自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。
・サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。
（2）社内ITに関する企画立案から導入作業
・会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。
・社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。
・サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。
（3）各部門の業務システム改善に関する企画立案
・システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。
＜業務システム＞
-会計業務に関するシステム
-陸上運送実績を管理するシステム
-海上運送実績を管理するシステム
-取扱い製品の在庫情報を管理するシステム
（4）その他の業務
・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）
・スマホの初期設定作業
・社内用パソコンの設定や入替作業。
・社員からのIT関連質問や依頼の対応。
・その他、システムGに付随する業務
■当社について：
・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。
・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎
■業務詳細
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
・買取予定の品物など、事前情報を確認
・お客様宅を社用車で訪問、1日2～3件程度
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
・買取成約
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張あり
■魅力
◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給
発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。
◇キャリアアップ
完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！
◇一人一台社用車をご用意
社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。
└直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！
◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】
＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／
2030年のさらなる成長目標に向け、グローバル事業本部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！
◆職務内容：
当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。
＜具体的には…＞
・海外市場・顧客ニーズの分析
・データに基づく販売／拡販戦略の立案
・海外代理店・顧客との商談（英語）
・販促企画の立ち上げ・実行
■担当エリア：ASEAN
※今後さらにインド・インドネシアへの注力度を上げていく計画です！
■特徴：
・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当
・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる
■働き方：
◆海外出張あり：月1～2回程度（1回1週間前後）
※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎
◆残業：月20時間以下
◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い
◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし）
■組織構成：
グローバル事業本部には約32名在籍
・本部長：50代後半
・部長：40代後半～50代
・マネージャー：40代前半中心
・メンバー：30代が中心
※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です
■当社の魅力：
・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。
・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。
そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す～
■業務内容：
グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになりました。
法務部門責任者として、トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただける方を新たに募集しています。
■業務詳細：
・国内外の契約法務（現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です）
・建設事業法務
・労働法関連
・社内規程整備
・内部通報対応
・メンバーマネジメント
■組織構成：
新設した法務室（仮称）での業務です。部署名、役職は今後の決定となります。
■当社の特徴：
2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために現在、組織の強化を行っています。当社では”「空間」×「人」＝∞の事業創出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。
掲載中
【仕事内容】
【付加価値ある車種を組み立て、製造／業績好調◎／家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり】
■業務内容：
新型車向けの実験を担当します。
■当社の魅力：
◎国内自動車生産が累計3,000万台突破
◎福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス
◎超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破
◎トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
◎トヨタグループのグローバル化もリード
■当社について
◇当社はトヨタグループのミニバン・商用車・SUVの領域を担う完成車両メーカーです。
◇自動車産業に求められる社会課題に主体的に取り組むため、トヨタ自動車のバン事業における魅力あるクルマづくりを、企画・開発・生産まで一気通貫で推進しています。
◇グループとしてのグローバル戦略の一翼を担っており、海外ではアジア（タイ、インドネシア、マレーシア、台湾、中国）と北米において、特装・架装・ボデー部品事業を展開しています。
◇カーボンニュートラルをはじめとする地球環境保全に貢献できる製品開発とモノづくり技術革新に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK