M&A・新規進出を担う海外事業企画／経営候補◆ASEAN戦略を牽引／M&Aから経営参画まで担う

【仕事内容】 【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開・JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】 【海外事業の再成長と新規国進出を加速するため、ASEAN戦略の中核人材募集／経営層と近い距離で海外戦略を推進、将来的な経営参画】 ■業務内容 ・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務 ・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む） ・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務 ■当部環境の魅力 （1） ASEANを舞台に海外事業の成長戦略を担える オリコの海外事業はタイ・フィリピン・インドネシアへと展開しており、現在は海外事業の再成長に向けた変革フェーズにあります。新規進出国の検討やM&A、ジョイントベンチャー、新規事業開発など、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 （2） M&Aから経営参画まで一気通貫で担当 投資案件のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、PMI、海外子会社の経営管理まで幅広く担当します。将来的には海外子会社や投資先企業の取締役・経営陣として事業運営を担うことも期待しています。 （3） 経営層に近く、高い裁量で事業を推進可能 海外事業は同社の重点戦略領域です。みずほグループの安定基盤を持ちながらも、大手金融機関と比較して意思決定スピードが速く、自ら戦略立案から実行まで携わることができます。 （4） 海外事業拡大フェーズならではの豊富なキャリア機会 今後もASEANを中心に新規国進出や投資を加速予定で海外駐在や現地法人経営に挑戦できる機会があり、将来的には海外事業責任者や現地法人社長としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 ・海外事業企画部：正社員数10名。役割：海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究 ・海外拠点管理部：正社員数17名。役割：海外子会社の経営管理・業務管理 ・タイ子会社：出向者：5名 ・フィリピン子会社：出向者：5名 ・インドネシア子会社：出向者：4名 ■キャリアパス 海外グループ会社のマネジメントを通じ、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務