掲載中
【仕事内容】
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】
■概要：
当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。
■仕事内容：
◇新卒採用
・応募者管理、歩留まり分析
・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力）
・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営
・個別面談や合同説明会、学校訪問など
※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。
◇研修
・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営
・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など）
・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営
◇その他
・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援）
・人事評価制度の運用
■お任せしたいミッションと人物像：
まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。
■組織構成：
人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。
（チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名）
■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。…
未経験OK
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
【創業100年以上の老舗企業/現場の掛け持ちなし/出張なし/働き方◎DXにも注力しています】
■職務内容:
マンション、ビル、商業・公共施設など各種建築物に関わる管理業務をお任せします。
■業務詳細：
現場管理、工程管理、安全管理、予算管理、申請書類作成
■これから入社される方へ：
何もないゼロから1つの建物を作り上げるという達成感は他の業種では味わえないものです。サポートは先輩がしますので安心して是非一緒に、次の100年先に向けて一緒に働きましょう。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
掲載開始日：2026/01/29
最終更新日：2026/07/24
求人リスト追加
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。…
未経験OK
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【仕事内容】
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。…
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【仕事内容】
【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】
■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等
■業務の特徴：
・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。
・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。
・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。
■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【各種手当充実／月平均残業20h／産育休復帰率100%】
■業務概要
IT系学校法人の運営を支える総務人事部にて、新たに設立する「大学キャンパス内の人事拠点」の立ち上げ・運営メンバーとしてご活躍いただきます。
採用以外の領域については専任担当が2名在籍しており、入社後はサポート体制のもと段階的に習得いただける環境です。
※入社後半年間は本社勤務、その後キャンパス内での勤務を予定
■お任せする役割
現場に近い立場で教職員からの相談対応や採用業務を担いながら、本部（新宿）の人事と連携し、キャンパス内人事拠点の基盤づくりを担うポジションです。
■業務内容
・社会保険（私学共済、雇用保険）等の各種手続き
・教職員の入退職および被扶養者関連手続き
・勤怠管理（出退勤管理・有給休暇管理など）
・採用業務全般（応募者対応、面接調整、入社手続き等）
・給与計算（非常勤講師・学生アルバイト等）
※年7～8回の休日出勤有り（ローテーション制となります）。
※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。
■組織構成
・部長(50代男性)、課長(30代男性)、スタッフ2名(30代女性、20代女性)、派遣職員1名
■働き方
長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住宅手当・家族手当・退職金制度）あり。
実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。
■運営校について
◎日本電子専門学校 スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」の2本の柱を教育方針としています。
※「日本留学AWARDS」日本語学校の教職員が選ぶ留学生に勧めたい進学先に選ばれ続けて”永久殿堂入り”を果たしました。
◎情報経営イノベーション専門職大学 「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の3つを学びの柱として、世の中にイノベーションを起こす人材を育成しています。
※2023年度大学発ベンチャー実態等調査の結果（速報）で、iUが起業率1位、増加率が2年連続1位となりました。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
※イノアックコーポレーション採用、井上ゴム工業株式会社(IRC)在籍出向となります。
■業務内容：
＜部門の業務＞
◇タイヤ、チューブ製品の品質保証業務
・海外生産工場の製造品質向上支援
・顧客への納入品質保証業務(各完成車メーカー,販売店,代理店,アマゾン等ECサイト,ユーザー)
・世界各国、地域における輸入認証規格対応(ISO,R75,SNI,TISなど)
・タイヤ、チューブ製品の検査、試験
・計量器管理
＜本求人の業務＞
製品は海外工場で生産されるもののみとなる中で、それら海外工場で生産されるタイヤの、性能品質、外観品質、納品品質など、全体における要求される品質を保証します。
■出向先について
◇井上ゴム工業株式会社(IRC)は、イノアックグループの源流企業であり、主にオートバイ、自転車、車椅子用タイヤ・チューブの製造および販売を中核事業としています。
◇イノアックグループは世界16ヶ国でゴム、ウレタン、プラスチック、複合素材をベースとした材料開発、および、その製品開発に取り組んでいます。
■組織構成
グローバル品証部として4人で構成されています。IRCの製品カテゴリーとして、モーターサイクル用タイヤ（MC）と自転車用タイヤ（BC）と分かれ、それぞれ担当を配置。海外駐在者とのコミュニケーションも豊富です。
仕事をする中で、悩んだり、立ち止まったりする事もありますが、仲間意識の強いメンバーですので、遠慮なく相談できる雰囲気があるチームです。
■やりがい：
◇IRCというブランドの元、最終製品として、人々の暮らしを豊かに出来るやりがいがあります。
◇人間の暮らしの中で、欠かせない移動に必要な車。その中でも2輪業界専門に事業を展開してきたIRCが持つ、拘りやプロ意識を感じながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～成長著しいIT業界で、あなたのPM/PMO経験を存分に発揮しませんか～
●グローバルな環境で多岐にわたる大手企業のプロジェクトに参画し、未経験領域への挑戦や上級職へのキャリアアップも可能な、やりがい溢れるポジションです。
■仕事内容
１．PM業務の支援
（システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計）
２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施）
４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー
７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
８．各種会議の議事録の作成
＼＼こんな方は、ぜひ！／／
★成長企業で企業と共に成長したい
・成長率30%超えの急成長企業
・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可
・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実
★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい
・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業
・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！
・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。
★働きがいランキング上位の働きやすい企業
・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！
・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
■案件概要
オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。
■業務内容
RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境）
監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応）
障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて）
NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル）
構築手順書／運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合：
チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。
■社内の雰囲気
・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。
・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
・ベトナム語が話せなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。
■北海道拠点の環境
・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
・男女比：男性68%…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～ベトナムとのブリッジSE！ダイヤ大手・横浜ゴムグループ／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%～
★こんな方にお勧め
・ベトナム語を活かして業務したい方！
・ベトナムの発展に貢献したい方！
■業務内容：
横浜ゴムのベトナム事業を支えるブリッジSEの募集です。
日本とベトナムの間に立って、コミュニケーションを取りながら、設計や開発、テストの橋渡しをお任せします。
■開発環境：Java、Python、Oracle、PostgreSQLなど
■魅力：グローバルタイヤメーカーの基幹システム構築に携わることが出来ますので、エンジニアとしての技術スキルはもちろん、業務知識やコミュニケーション力の向上もできます。
■働き方：
◇平均残業時間：18h（プロジェクト平均）
◇平均有給取得日数：14.1日
◇平均勤続年数：17年
◇年間休日：121日
◇服装：ビジネスカジュアル
■魅力：
・タイヤのトップメーカーのグローバル事業に関われる
・ベトナム語を活かして業務ができる
・上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。
・2023年度育休取得率女性100%男性75%。育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。
■同社について：
タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。
親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、
システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。
直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。
＜ベトナム事業について＞
Yokohama Tyre Vietnam Inc.（ヨコハマタイヤ・ベトナム＝YTVI）を分社化により生販分離し、販売機能を2023年11月に設立したYokohama Tyre Sales Vietnam Co., Ltd.（ヨコハマタイヤ・セールス・ベトナム＝YTSV）に事業譲渡しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分/トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人】
■概要：
自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務です。国内外工場への生産手配から、中長期計画の立案、生産立上げ準備、量産管理、客先への納入まで、一連の生産管理とサプライチェーン最適化を担当します。
■入社後のキャリアイメージ：
入社後は、ご経験を活かして早期に業務へキャッチアップいただき、実務を通じて専門性を高めていただきます。 将来的には、チームの中核として、改善提案や後進育成にも携わりながら、プロフェッショナル職・マネジメント職のいずれのキャリアも目指せます。
■採用背景・業務の特徴：
海外事業拡大及び組織体制強化のため、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。 今後、努力次第で海外駐在の機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。
■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。
■企業魅力：
・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー
・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。
・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有
・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～PM経験者積極採用中/業種を横断したPMとして活躍可能～
●専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍できる
●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることが可能
●充実した手当で、長期就業しやすい環境有
※以下のような方はぜひご応募下さい
★成長企業で企業と共に成長したい
・成長率30%超えの急成長企業
・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可
・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実
★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい
・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業
・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！
・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。
■職務内容
ベトナム最大手のIT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人である当社にて、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
１. システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計
２. メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を推進するプロジェクト管理全般
◆主なクライアント
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。
■働き方の特徴
・残業：平均月12時間程度
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます
変更の範囲：本文参照
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／全国及びベトナムに300店舗以上を展開／年4回の昇給チャンス／退職金制度あり】
■募集概要：
当社は国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指す安楽亭グループです。
海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で4店舗を運営しており、今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。
■仕事内容：
海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。
現地の当社100％子会社「安楽亭ベトナム」の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築・強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。
■業務詳細：
＜店舗運営管理＞
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など）
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上
＜人材マネジメント＞
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施
＜顧客対応・マーケティング＞
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施
＜新規出店に関わる企画・準備・運営＞
※1ヵ月程度の中長期出張あり
※高度な語学力は不要
■当社について：
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化してコストダウン及び商品品質を管理・徹底しながら、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」にこだわり、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎
得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。
そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。
■募集背景：
業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。
■業務内容：
・生地の生産管理
・生地の品質管理
・生地の品質改善
・生地の工程管理
・工場での工程指導
※国内、海外出張あり
※年間の約半分は海外出張となります。（インドネシア、インド、ベトナム、タイ）
■部署の雰囲気：
・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。
・社風は風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・部署は3名で海外生産拠点での生産・品質管理と進捗管理を行っております。（所属長：50後半、メンバー：60歳、40代後半）
■当社の魅力：
・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。
・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】
■職務内容：
工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。
■具体的には：
生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。
■製造ラインと製品：
大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。
■入社後イメージ：
日本で1週間～1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。
■就業環境：
・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。
・職場へは運転手が自動車で送迎します。
■組織構成：
配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。
■当社の特徴：
工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
＜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／残業月平均9.5時間＞
■業務内容：
◇自社製品の輸出に関わる海外薬事業務
（英語版医薬品申請書類の作成、翻訳、医薬品登録申請、医薬品輸出手配、市販後安全性調査業務サポート、製品マーケティング等）
◇取引先との交渉、連絡、調整
※年に数回の海外出張を想定
※業務上、日本語と英語両方を使用
■当社の特徴：
◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。
◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。
◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。
■企業理念：
◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」
製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。
◇「それぞれに、今日以上を目指す」
医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。
■地域未来牽引企業：
当社は、2017年12月に地域未来牽引企業に選定されました。
◎地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補であることを基準に、経済産業省が全国で2,148社を選定。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK