掲載中
【仕事内容】
～タイ語を活かせる／自由度の高い環境で、裁量をもって魅力的な撮影・コンテンツ制作が可能！／海外での撮影にも携われる／「人」を強みにし、大切にしている文化です～
■業務内容：
・『ロピア』など展開中企業の当社でOICグループ内企業（小売業や食品製造業）に向けたコンテンツ制作をお任せします。
■業務詳細：
・主にスチール撮影、動画撮影、コンテンツによっては簡単な動画編集をお任せします。
└小売業店内サイネージ
└教育コンテンツ
└イベントコンテンツ
└Webサイト用コンテンツ
└リクルート用コンテンツ など
※月に10本～20本の撮影やその他依頼に対応しております。単に依頼通りの撮影をするのではなく、自身で考えて最大限魅力的なコンテンツになるように、自身の裁量を持って携わることができます。
■当ポジションの魅力：
・人物撮影から商品撮影、動画撮影などジャンルも広く、国内のみならず海外での撮影もあり、貴重な経験を積むこともできます。
・コンテンツ制作は1日で完結するものもあれば、1週間～数か月携わって制作していくものなど様々です。
・撮影の目的に応じて新たな機材の導入など制作体制の新構築も積極的に行っており、幅広い技術も磨けます。
※Adobe使用・Windows環境
■当社の特徴：
・当社はスーパーマーケット『ロピア』などを国内99店舗、海外5店舗の計104店舗展開しています。
・各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉、鮮魚、青果、食品、惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。
・当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です
■出張頻度：
∟国内：月５～１０回程度
∟海外：年３～１０回程度
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
【売上高6800億円を突破する松田グループ／引っ越し費用は全額支給・7割補助の借上げ社宅制度／丁寧な導入研修で安心】
【具体的な業務内容】
＜営業＞
・お客様のお困りごとやニーズをヒアリング。社内の仕入調達専門の商品担当者や品質保証部の担当者とも連携しながら、お客様が求める付加価値のある製品を提案します。
＜仕入・調達＞
日本国内やアジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地加工ネットワークからの食料の調査、商品開発、買付け、食材の安定調達、情報発信、商品戦略の立案･推進などを担当します。
★非常に風通しが良く、何事にもチャレンジしやすい環境です。
【担当製品】
・すり身（水産一部）
・エビ、貝、魚などの水産品（水産二部）
・野菜、果物、鶏卵、食品素材（農産部）
・鶏肉、豚肉、牛肉、畜産加工品、大豆たんぱく等（畜産部）
※配属先によって、担当する製品が変わります。
【顧客】
冷凍食品メーカー、食品加工メーカー、外食・中食産業 等
■入社後の流れ：
本社で数か月間導入研修があり、同社の取り扱う商品の知識・同社のお客様や協力産地・工場・お取引先様などの業界の知識・仕事の進め方について習得していただきます。
本社での導入研修後、配属先が決定となります。
※配属時に、転居が必要な場合は、ほぼ全額引っ越し手当が支給されます（一部規定あり）。
※借上げ社宅制度
└転居から8年間、エリアごとの標準家賃設定額の7割の住宅補助が適用されます（当社規定あり）。転勤にて転居が発生した場合、適用期間は再度1年目からのカウントになります。
■仕事のやりがい：
・自分の成果が形になる！（スーパーやコンビニエンスストア、飲食店に自分が関わった商品が並んでいる）
・世界の様々な産地のサプライヤーとのやり取りを通じて、グローバルに活躍ができる！
・単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業スタイルでお客様のニーズに最大限貢献ができる！
・最新の食材や市場動向に触れながらお客様に提案することで、業界の最前線で活躍ができる！
■食品関連事業について：
食品関連事業は、多様化する顧客ニーズに対して当社の強みである調達力を活かすことで販売数量や供給量の拡大、売上高も右肩上がりに成長しております。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【専門学校教員＜留学生教育・クラス担任＞／教育関係もしくは留学生関係の教育機関での勤務経験をお持ちの方歓迎します】
■業務内容：
日本健康医療専門学校 ライフケア学科にて、留学生対象コースのクラス運営・教育指導を担う教員を募集します。日本語学校・専門学校・大学・留学生支援機関などでの留学生対応や教育経験を活かせるポジションです。
＜具体的には＞
◇クラス担任業務
出席・成績管理、生活指導、進路指導など
※文化的背景の異なる学生へのきめ細やかなサポート
◇授業運営・指導
ライフケア分野の基礎科目や、留学生向けに理解しやすい授業設計・実施
◇留学生支援業務
日本での生活適応支援、進学・就職サポート など
◇学科運営・イベント対応
学内行事や特別授業の企画・運営
■特徴：
校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。
■本ポジションの魅力：
・留学生教育の経験を活かし、クラス担任として深く関われる
・教育＋生活＋進路支援まで、トータルで学生成長に貢献できる
・多国籍環境の中で、異文化理解や教育力をさらに高められる
・日本でキャリアを築く留学生を支援する、社会的意義の高い仕事
■正社員登用試験について：
正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。
・1年以上（年度換算）の勤務歴
・上長からの推薦
■当学園について：
・創立55年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
◆“契約をさばく法務”から、“事業を動かす法務”へ◎
◆業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎
◆リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎
■業務概要
グループ2社（教育×グローバル事業）を支える法務機能の中核として、契約レビューに留まらず、事業推進に直結する意思決定支援まで担っていただきます。
単なるリスク回避ではなく、教育×グローバル市場における事業成長を加速させる“攻めの法務”として、経営・事業部と近い距離で意思決定に影響を与えられます。
「契約業務中心から脱却したい」「自らの判断で事業を前に進めたい」方には最適な環境です。
■業務内容
既存の定型業務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。
＜定型業務＞
・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件
・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新）
・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応
・社内向け法務教育・啓発
・顧問弁護士との連携・相談対応…
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【専門学校教員＜日本語＞◆資格を“活かす”だけでなく“広げる”日本語教員ポジション◆年間休日120日◆残業20時間以下】
■業務内容：
国際性・ホスピタリティ・異文化理解を重視した教育を行う、東京国際ビジネスカレッジにて教員の募集です。
■業務詳細：
・担任業務（学生管理、進路指導、生活指導等）
・科目教授（授業を担当、週90分×8コマ程度）※科目：日本語
・学科、コース業務（イベント実施などのコース業務）
・学校全体の運営に係る業務
※配属先：日本語学科
■ポジションの魅力：
本ポジションは、日本語教師としての資格・専門性を活かしながら、認定日本語教育機関への移行という変革フェーズに主体的に関われる環境です。
・日本語教育の制度変更に対応した新しい教育設計に携われる
・授業だけでなく、進路・生活・キャリアまで一貫支援
・留学生の「日本での成功」に直接関われる高い貢献実感
・イベントや企画を通じて、教室外の学びもデザイン可能
※単なる授業担当ではなく、「教育のあり方を創る日本語教師」としての経験を積むことができます。
■求める人物像：
・日本語教育を「教える」だけでなく、設計・改善したい方
・留学生支援（進路・生活）に関心のある方
・イベントや企画など、教育の幅を広げたい方
■正社員登用試験について：
正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。
・1年以上（年度換算）の勤務歴
・上長からの推薦
■当学園について：
・創立55年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
★業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎
★リモート可能・年休124日・土日祝休・残業20h以下の働きやすさ◎
■業務概要
法務部門の責任者候補（プレイングマネージャー）として、単なる契約審査にとどまらず、DD（デューデリジェンス）からPMI（買収後統合）の陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただくことを期待しています。
■業務内容
既存の定型業務に加え、以下の高度なプロジェクト業務をメインにリードしていただきます。
＜定型業務＞
・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件
・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新）
・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応
・社内向け法務教育・啓発
・顧問弁護士との連携・相談対応
・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など
＜プロジェクト業務＞
・M&A・投資案件の実行およびPMI
・グローバル法務・戦略的契約対応
・その他
＜配属部門＞
人事総務部
*現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。
■評価制度
当社はバックオフィス部門においても評価制度が整っております。成果やパフォーマンスによって評価UP/成果報酬があり、やりがいをもって業務に取り組めます。
■パスメイクグループについて
（1）パスメイクホールディングス株式会社
アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。
（2）株式会社アビタス
米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。
（3）株式会社TCJグローバル
創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【各種手当充実／月平均残業20h／産育休復帰率100%】
■業務概要
IT系学校法人の運営を支える総務人事部にて、新たに設立する「大学キャンパス内の人事拠点」の立ち上げ・運営メンバーとしてご活躍いただきます。
採用以外の領域については専任担当が2名在籍しており、入社後はサポート体制のもと段階的に習得いただける環境です。
※入社後半年間は本社勤務、その後キャンパス内での勤務を予定
■お任せする役割
現場に近い立場で教職員からの相談対応や採用業務を担いながら、本部（新宿）の人事と連携し、キャンパス内人事拠点の基盤づくりを担うポジションです。
■業務内容
・社会保険（私学共済、雇用保険）等の各種手続き
・教職員の入退職および被扶養者関連手続き
・勤怠管理（出退勤管理・有給休暇管理など）
・採用業務全般（応募者対応、面接調整、入社手続き等）
・給与計算（非常勤講師・学生アルバイト等）
※年7～8回の休日出勤有り（ローテーション制となります）。
※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。
■組織構成
・部長(50代男性)、課長(30代男性)、スタッフ2名(30代女性、20代女性)、派遣職員1名
■働き方
長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住宅手当・家族手当・退職金制度）あり。
実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。
■運営校について
◎日本電子専門学校 スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」の2本の柱を教育方針としています。
※「日本留学AWARDS」日本語学校の教職員が選ぶ留学生に勧めたい進学先に選ばれ続けて”永久殿堂入り”を果たしました。
◎情報経営イノベーション専門職大学 「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の3つを学びの柱として、世の中にイノベーションを起こす人材を育成しています。
※2023年度大学発ベンチャー実態等調査の結果（速報）で、iUが起業率1位、増加率が2年連続1位となりました。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
■業務内容：
ITコミュニケーターとして、ベトナム拠点との円滑な連携を図り、進捗管理や品質向上に貢献していただきます。
また、QAの知見をお持ちの方には、Webサービスの品質改善に向けて、テスト設計・実行・分析・自動化など、幅広いQA業務にも携わっていただくことが可能です。
■業務詳細：
・ベトナムQAチームとのコミュニケーション、進捗管理、成果レビュー、仕様共有の調整
・仕様書のレビュー、テスト計画書の作成、テスト設計、探索的テストの実施
■QA（Quality Assurance）：
QAエンジニアは、ソフトウェアやWebサービスの品質を保証する専門職です。
Webサイトが設計通りに正しく動作し、不具合がないかを確認するのが主な役割で、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
近年はソフトウェア品質への関心が高まっており、AI分野の発展もあって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。
当社のQAチームは、単なる機能テストだけでなく、プロセス改善や不具合分析にも取り組んでおり、分析力やマネジメント力など、上流工程のスキルを実践的に習得できるチャンスがあります。
■ポジションの魅力：
◎グローバルな環境で活躍できる
日本とベトナムのQAチームをつなぐ重要な架け橋として、国際的な開発体制に携わることができます。
ベトナムチームと協力しながら、実践的なコミュニケーション力や柔軟な対応力を磨くことができます。
◎裁量の大きい環境
QAチームは課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー9名・SES2名で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。
年齢や経験に関わらず、意見や提案を積極的に受け入れる風土があります。
手を挙げればチャレンジできる環境のため、自らの意志で仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。
◎学習機会が豊富
社内では勉強会も開催しているほか、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。
実務を通じて「学び続けられる」環境が整っているため、未経験から着実にステップアップできる体制があります。
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【採用背景】
医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」事業拡大に伴い、外国人材紹介営業を募集しています。
現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。
【職務概要】
外国人就労支援に特化した人材紹介事業において、企業の採用課題を解決する営業フロント業務をお任せします。
外国人採用を検討している企業へのコンサルティングと外国人就労支援。
具体的には・・
・法人の新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・外国人採用を検討している企業へのコンサルティング
・定期面談（特定技能人材に限り）
・介護福祉士などの在留資格保有者の紹介
・外国人材と企業のマッチング
・面接調整、選考フォロー
・内定～入社までのフォロー
・受け入れに関する企業サポート
【所属の組織構成】
・配属部署：営業部
・人数：14
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
掲載開始日：2026/06/23
最終更新日：2026/06/23
求人リスト追加
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～タイ語を活かし顧客基盤拡大の中核として活躍／営業・企画・販促を一気通貫で推進／SBIグループの安定基盤×グローバル環境～
◆業務内容
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS／オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
＜顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画＞
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景（技能実習・特定技能・留学等）を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン／オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
＜パートナーアライアンス推進＞
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
＜デジタルコミュニケーション・プロモーション＞
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
＜顧客対応・VOC活用＞
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声（VOC）を踏まえたサービス改善提案
＜業務運営・改善＞
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語：社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用：SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり
変更の範囲：当社業務全般
掲載中
【仕事内容】
【多国籍メンバーを牽引しダイバーシティ経営を推進／成長市場でマネジメント力と専門性を磨けるポジションです】
グローバルグループのマネージャー候補として、RAおよびCAの統括、KPI管理、多国籍メンバーのマネジメント、ならびに自身プレイング業務をお任せします。
■業務詳細：
（１）組織マネジメント・育成
・多国籍なCAメンバー、およびRAメンバーの目標設定、KPI管理、行動プロセスの管理
・メンバーの育成、エンゲージメント向上、多様な文化背景を尊重したチームビルディング
（２）人材紹介事業の推進・プレイング実務
・対象：特定技能、技人国（技術・人文知識・国際業務）
・企業の採用課題に応じた人材紹介ソリューションの提案
・求職者（国内外国籍人材）の面談、マッチング、選考フォロー、定着支援
（３）事業戦略の立案・仕組み化
・グループ全体の売上・成約最大化に向けた営業戦略、マーケティング戦略の立案
・求職者の集客チャネル開拓や、受入企業開拓の仕組みづくり
・経営陣・他部署（採用コンサル・RPO部門など）との連携、事業進捗の報告
＜業務の魅力＞
ダイバーシティ経営に直結したマネジメント経験や市場価値の高いスキル習得が可能。多国籍なチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成長機会が得られます。
■配属部署について：
ソリューション営業部内「グローバルグループ」
企業担当のRA（リクルーティングアドバイザー）と、多国籍なメンバーで構成された求職者担当のCA（キャリアアドバイザー）が在籍しています。
■当社について：
採用支援事業（採用コンサルティング・RPO）を主軸に急成長を遂げており、近年では国内の人手不足を背景に、外国籍人材（特定技能・技人国）および日本人材の紹介事業が急速に拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎◆◇
大手企業を中心に外国人材雇用サービスのコンサルティング営業をご担当いただきます。外国人採用を経験したことが無い企業様ですと、「言葉が通じない」、「どのように教育すればわからない」などの課題を感じておられます。このようなお困りごとをヒアリングし、自社サービスを用いて解決するためのご提案を行っていただきます◎
外国人材の採用支援を中心に、企業への提案・フォロー・生活サポートまで幅広く担当していただきます。
単なる営業ではなく、「人材が定着し、活躍する仕組みづくり」に関わる仕事です。
入社時点で専門知識や業界経験は不要！
実務を通じて、営業力・課題解決力・調整力を身につけていける環境です。
【主な業務内容】
■特定技能外国人の生活サポート
・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ
・入社後の定期面談および就業状況の確認
・社宅の利用状況の確認
・通院時の同行サポート
・生活備品の買い出しや手配
※通訳担当と連携して対応します。
■顧客企業対応
・外国人スタッフの状況報告
・顧客企業への定期訪問・情報提供
・課題ヒアリングと改善提案
■営業活動（ルート営業）
・既存顧客への提案（採用人数の拡大など）
・取引拡大に向けた営業活動
【事業の強み】
■全国に顧客ネットワークがある
すでに日本人の人材派遣でのお取引のある企業から引き合いをいただくことや、既存のネットワークを活かしての提案が可能。採用手法の次の一手として、技能実習や特定技能で解決できることが強みです。
■ＨＲテックを活用した集客手法
いかに求職者を増やすか？という点においても『みんなのトクギ』を初めとしたオウンドメディアの自社開発を強みとしています。
多くの外国人社員や専門協力会社とアイディアを出し合いながら機能拡充させ、使いやすく効果の高いメディアを運営します。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】
■業務内容：
当社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
（1）品質基準の策定・マニュアル作成
最新の塗料技術や業界動向に基づき、現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書を策定
（2）塗料選定のサポート／技術アドバイス
プロジェクトの要件に応じた最適な塗料の提案、技術的な検証、および選定における施工管理職へのアドバイスを行います
（3）品質検査・監査
施工中の現場や完了後の検査において、塗料の仕様通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを確認・監査します
（4）不具合発生時の原因究明・対策立案
万が一、塗装に関する不具合が発生した場合、塗料の特性や施工方法を考慮した上で原因を究明し、恒久的な対策を立案・実行します
（5）社内／協力会社への研修・技術教育
施工管理や協力会社に対し、塗料に関する専門知識や新しい施工技術、品質管理基準などに関する教育・研修を実施します
■同社・ポジションの魅力
★ 現場経験を「仕組み」に変えるやりがい
一現場の管理に留まらず、会社全体の「品質・安全の仕組み」を創る側に回ることができます。あなたの経験が多くの現場の助けになります。
★ ワークライフバランスの改善が可能
特定の現場に常駐する施工管理とは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。スケジュール調整がしやい環境◎（残業：月20-30h程度）
★手厚い福利厚生／資格取得支援制度
家族手当、資格手当、退職金制度等、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■業務内容：
日本健康医療専門学校にて、教員業務をお任せします。「日本語（文法・読解・聴解・語彙）」または「社会（総合科目）」のどちらかの授業をご担当いただきます。また、担任業務（進路・生活相談など）もお任せいたします。
※留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。
■特徴：
校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。
■正社員登用試験について：
正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。
・1年以上（年度換算）の勤務歴
・上長からの推薦
■教育制度：
＜新入教員研修＞
早い段階から先生として活躍していただけるよう、学校の教育理念から授業の進め方、学校運営業務などをお教えします。分からないことがあれば遠慮なく質問してください。最初に基礎を固めたら、実務面では自分なりの工夫を活かしていきましょう。
＜カウンセラー資格も取得＞
当校では、内閣府認定 公益財団法人こども教育支援財団と全面提携しています。全職員に対して「学習心理支援カウンセラー」の研修を実施し、カウンセリングの資格を取得してもらうことで、教育の様々な場面に活用しています。
■当学園について：
・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。
・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など
■業務詳細
○まずお任せしたいこと
外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるための施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。
○将来的にお任せしたいこと
一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■キャリアパス
期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。
＜事例＞
・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格
・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【不動産事業部（賃貸仲介）の立ち上げメンバー募集／20代活躍中／2021年創業のスタートアップ／急成長のグローバルHR企業／裁量権大／インセンティブあり／早期の成長が叶う環境／外国人材の就労支援や、賃貸仲介、就活メディアなど運営／累計3.4億円の資金調達】
急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニアである同社にて、新規で立ち上げる不動産事業部（賃貸仲介）立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
＜入社直後にお任せしたいこと＞
・立ち上げのための要件定義
・社内での不動産紹介の業務フローの構築（翻訳・通訳体制、契約体制含む）
・提携している外国人向け不動産会社から物件紹介を受け、外国人への賃貸仲介
＜将来的にお任せしたいこと＞
・不動産事業部全体のマネジメント、採用活動
・賃貸仲介を超えた不動産新規事業の開発（地方での高齢者住宅へのホームステイプロジェクト、企業の外国人向け寮建設事業、シェアハウス事業の拡大など）
・不動産事業とシナジーのある新規事業開発
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊…
掲載中
【仕事内容】
＜在宅勤務可能（週4日～）/転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈかつ残業月20Ｈ程とワークライフバランス◎！！＞
■業務内容
当社IT部門のアシスタントマネージャーとして、プロジェクトオーナー/マネージャーの役割を担い、プロジェクトをけん引いただくことを期待しております。
※ものにより内製・外注を使い分けておりますが、ネットワークに関しては基本的に内製しております。
・社内サーバーおよびネットワーク運用・管理
・ユーザー問い合わせの三次受け対応
・新規ソリューション導入
・ActiveDirectory GroupPolicy管理
・EUD Device管理
■システム環境
※オンプレミスがメインです。
SV：主にWindows、一部Linux
NW：Cisco
仮想：Hyper-V
■配属組織
IT部門はマネージャー含め全28名が在籍しております。（女性11名、男性17名）
その中で今回は計6名のインフラチームへの配属を予定しております。
韓国や台湾、ミャンマー、ブラジル等、外国籍の方も多数活躍をしており、グローバルな職場環境です。
社内の雰囲気は外資系とはいえ意外と日系の雰囲気があり、共通言語も日本語のため、中途の方も馴染みやすい環境です。
■働き方に関して
所定労働は7時間、かつ月平均残業20時間程を想定しております。
基本的に週4日程度の在宅勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい就労環境です。
■当法人の特徴：
当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
リモートOK
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【仕事内容】
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営】
■業務内容：
当社の工事管理課において、現場と連携しながら、提供する品質をさらに一段と高めていくため品質管理・安全・技術顧問をお任せ致します。
＜具体的な業務＞
現場巡回・安全指導： 各現場の安全パトロールおよび是正指導
品質検査： 重要な工程における品質チェック
技術相談： 難易度の高い工事計画へのアドバイス、トラブル未然防止
若手育成： 30名規模の施工管理スタッフへの技術継承
■ポジションの魅力
・「現役」のその先へ
予算や工期に追われる「管理」ではなく、品質と安全を極める「監理・指導」に専念。
技術者として最も純度の高い仕事ができます。
・若手があなたの教えを待っています
現場での何気ないアドバイスが、若手社員にとっては一生モノの財産になります。
背中を見せ、言葉で伝える「教育の愉しみ」を味わってください。
・組織の品格を決める重要ポスト
難易度の高い工事への助言や、未然のトラブル防止。
あなたの「一言」が、会社を、そして現場で働く仲間を守ることにつながります。
■働きやすさ
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
※フルタイムだけでなく、シニア層の方は週3日勤務などの相談も可能です。
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK