グローバル人材紹介マネージャー候補

【仕事内容】 【多国籍メンバーを牽引しダイバーシティ経営を推進／成長市場でマネジメント力と専門性を磨けるポジションです】 グローバルグループのマネージャー候補として、RAおよびCAの統括、KPI管理、多国籍メンバーのマネジメント、ならびに自身プレイング業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）組織マネジメント・育成 ・多国籍なCAメンバー、およびRAメンバーの目標設定、KPI管理、行動プロセスの管理 ・メンバーの育成、エンゲージメント向上、多様な文化背景を尊重したチームビルディング （２）人材紹介事業の推進・プレイング実務 ・対象：特定技能、技人国（技術・人文知識・国際業務） ・企業の採用課題に応じた人材紹介ソリューションの提案 ・求職者（国内外国籍人材）の面談、マッチング、選考フォロー、定着支援 （３）事業戦略の立案・仕組み化 ・グループ全体の売上・成約最大化に向けた営業戦略、マーケティング戦略の立案 ・求職者の集客チャネル開拓や、受入企業開拓の仕組みづくり ・経営陣・他部署（採用コンサル・RPO部門など）との連携、事業進捗の報告 ＜業務の魅力＞ ダイバーシティ経営に直結したマネジメント経験や市場価値の高いスキル習得が可能。多国籍なチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成長機会が得られます。 ■配属部署について： ソリューション営業部内「グローバルグループ」 企業担当のRA（リクルーティングアドバイザー）と、多国籍なメンバーで構成された求職者担当のCA（キャリアアドバイザー）が在籍しています。 ■当社について： 採用支援事業（採用コンサルティング・RPO）を主軸に急成長を遂げており、近年では国内の人手不足を背景に、外国籍人材（特定技能・技人国）および日本人材の紹介事業が急速に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務