掲載中
【仕事内容】
【ワークライフバランス◎／元請け９割／内勤メイン！／創業以来黒字経営】
■業務内容：
当社の建築事業にて建設ディレクターとして現場監督のサポート役となり、下記業務をお任せ致します。
＜具体的な業務＞
・施工図の作成・修正： 現場からの指示に基づいた図面作成（内勤）図面特化のみでも可
・行政・申請業務： 道路使用許可、警察・区役所への申請書類作成および提出
・建設DX推進： ANDPAD等のツール運用、AI活用による業務効率化
・現場サポート： 施工管理の補助業務全般
■ポジションの魅力
・現場の負担を半分に！！
あなたの作成する図面や申請書類が、現場監督の深夜残業を減らします。
現場の苦労がわかるあなただからこそできる、究極のサポート業務です。
・ライフステージに合わせた働き方
「現場での体力仕事が厳しくなってきた」「家族との時間を増やしたい」という方も大歓迎。
基本内勤のため、腰を据えて長く活躍いただけます。
■働きやすさ
・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・基本的には内勤業務のため黙々と作業をしたい方にはおすすめです。
■同社の特徴
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化の人材紹介！外国人比率40%のグローバルな組織図！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人の人材紹介マーケットのパイオニアである同社にて、人事担当として、事業をリードしていただきます。
■入社直後にお任せすること
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：無
掲載中
【仕事内容】
◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス
■募集概要
当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。
すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。
また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。
■お任せしたいこと
（1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定
・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応
・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働く外国籍人材のサポート業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援
・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと…
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードしていただきます。
採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができ、経営層などとも連携を取りながら、業務を進めていっていただきます。
■まずお任せしたいこと：
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。
・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など
■将来的にお任せしたいこと：
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充・最適化・運用など
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：無
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築
キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼、東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、事業をリードしていただきます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO／役員登用あり）
※メディアはFacebook、Instagram、TikTokにてベトナム語、ミャンマー語、インドネシア語にて展開（現地語を使える必要はありません）
※キャリアアドバイザーは日本／インドネシア拠点にて、ミャンマー、インドネシア、ベトナム人のスタッフがいます。
■業務詳細：
・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント
・キャリアアドバイザーの育成、フォロー
・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲ…
掲載中
【仕事内容】
【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】
■業務概要
具体的な業務例は以下となります。
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
・数値分析、業務改善
・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行
・営業データの分析、管理
・KPI、業務フローの見直し
・メンバー、リーダーの育成
■ミッション
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
■本ポジションの魅力
・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。
・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。
また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。
■ジョブメドレーアカデミーについて
介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。
事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。
専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、
職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。
介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／キャリアステップ豊富】
■業務概要
具体的な業務例は以下となります。
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
■ミッション
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
■ジョブメドレーアカデミーについて
介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。
事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。
専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、
職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。
介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能／中途入社5割／豊富なスキル支援制度／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～
グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプランニングし、提案、設計します。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
■業務詳細：
・ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計
・プロジェクトの課題とKGI/KPIを正しく理解し、実行前提条件を満たした上で、情報設計（サイトマップ、ユーザーフロー、IA）を推進
・必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード
・多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理（ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理）
・開発プロセスにおける中間レビュー（体験観点）対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案
・デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード（UI設計はUIチームと協働）
■対象クライアント／案件の特徴：
・日本市場へ展開する外資系企業、またはグローバル市場へ進出する日系企業のデジタルプロジェクト
・事業目標（KGI/KPI）に紐づくマーケティング基盤やコマース体験の構築
■成果物／責任範囲：
・調査アウトプット、要件定義書、ユーザーストーリー、情報設計（IA）、ユーザーフロー、ワイヤフレーム、UATシナリオ
・レビュー・承認プロセスの設計とファシリテーション
■組織・風土：
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■働き方：
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】
当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。
https://sakurajob.com/
現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。
こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。
■業務内容：
◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス
◇マーケティング戦略の立案と実行
◇特定技能外国人向けの登録支援業務
◇チームマネジメント
…
掲載中
【仕事内容】
【営業経験者大歓迎／ノルマなし／残業平均20H以内／全社で産休育休中の社員も約10名／2024年7月から本格的にスタートする新規事業】
シニアプロダクトマネージャーとして、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて、開発や改善のリードを一貫してお任せします。
＜ジョブメドレーアカデミーについて＞
介護業界向けオンライン動画研修サービスとして、介護の基礎から応用まで、いつでもどこでも動画で学べるオンライン研修ツールです。介護研修のコスト削減／スタッフの離職率を改善。多言語対応で外国人スタッフの教育も可能にしています。
■業務詳細：
・中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進
・市場調査および競合分析を通じたプロダクトの差別化戦略の策定
・業務フローや要望を深く理解した上での仕様への落とし込み
・エンジニアやデザイナーと連携しプロダクト開発をリード
・セールスやカスタマーサクセス、コンテンツ制作などとの連携・顧客対応
・PdM 組織の水準を上げる改善
■魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を検討していて、挑戦の機会が多い環境です。ユーザー・カスタマーの声を開発に反映しながら、プロダクトを通して顧客への価値提供を実感できます。
・企業として健全な事業基盤のもと大胆な投資を行っており、当該プロダクトは今後特に伸長させていきたい対象でもあります。その環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、主体的な意思決定を行うことができる稀有な環境です。
■部署の特徴
・事業責任者を含む3名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。
・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。
・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～
テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア（オウンドメディア）やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。
■具体的には
１．プラットフォーム設計・構築
主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。
２．システム間連携・バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。
３．アーキテクチャ最適化
多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。
４．コンサルティング・提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。
■組織・風土：
・5割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
■□日本発コンテンツを世界へ届けるマーケティングポジション／SNS・インフルエンサー活用などプロモーションを統括／グローバルでの認知拡大を担う中核メンバー□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・エンタメ・映像業界でのマーケティング経験を活かし、グローバルに挑戦したい方
・SNSやインフルエンサー施策などを通じて、コンテンツを広める仕事に魅力を感じる方
・日本のコンテンツを世界に届けることに価値を感じられる方
■ポジション概要
本ポジションでは、アニメ・映像作品など日本発コンテンツの海外向けプロモーションをお任せします。
単なる運用ではなく、
・戦略設計
・施策立案
・実行・改善
まで担う、“グローバルマーケティングをリードするポジション”です。
■業務内容
（1）プロモーション戦略の設計
・SNS運用の戦略立案・KPI設計
・海外市場に合わせた施策設計
（2）マーケティング施策の企画・実行
・インフルエンサーマーケティング
・パブリシティ施策
・タイアップ企画
（3）コラボ・イベント企画
・コンテンツと企業・サービスのコラボ企画
・イベント運営・プロモーション
（4）プロジェクト推進
・社内外関係者との調整
・KPIマネジメント・改善
■ポジションの魅力
＜日本コンテンツを世界へ届ける仕事＞
・アニメ・映像作品を、海外市場に広げるダイナミックな経験が可能
＜グローバルマーケティングが身につく＞
・多言語・海外市場向け施策
・SNS・インフルエンサー活用
＜裁量のある環境＞
・戦略立案から携われる
・施策を自ら推進できる
＜働きやすさ＞
・リモートワーク可能
・ワークライフバランス重視
■ REMOWの目指す世界
日本のエンタテイメントは世界に広がりつつある一方で、その価値が正しく届いていない課題も存在します。
私たちは、日本発コンテンツをその想いとともに世界へ届け、制作者と世界中の人々をつなぐ存在でありたいと考えています。
「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ日本のエンタテイメントを世界に広げる新しいメディアを創造しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■募集背景
訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社のレンタカー事業では訪日外国人のお客様の需要拡大より、売上成長を継続しており、特にタイは成長市場であり昨年度も約2倍近い成長をしています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。
■業務内容
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
自社WEBサイトやSNSを通じた情報発信、広告宣伝、商品・キャンペーンの企画などを通じて、お客様との接点を一貫して設計・運営し、認知から利用、リピートに至るまでのレンタカー利用体験全体をつくっていくことが役割です。
単なる集客にとどまらず、「どのようなブランドとして認識されたいのか」「お客様にどのような価値を届けたいのか」といった点を大切にしながら、各事業部や店舗と連携し、マーケティング施策を形にしていきます。
初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインでご担当いただき、その他の海外企業も担当します。
■具体的には
・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務）
タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携など、グローバルな視点での提案活動が中心です。
・訪日外国人集客戦略の立案・実施
訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。
・店舗業務の効率化支援
訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。
■ 業務のやりがいについて
ご自身が企画・提案した施策が、実際の売上や利用数として成果につながる点が大きなやりがいです。また、社内外の関係者と連携しながら、企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力も磨かれます。
当社の訪日外国人は、多い順に台湾・香港・韓国・アメリカとなり、共通言語は英語です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■業務概要：
本ポジションでは、楽天トラベルの国内・グローバルプラットフォームにおけるコンテンツの全般管理を行います。データ分析に基づいたコンテンツの整備から、多言語管理、他サービスとの連携まで、幅広い業務を通じて、旅行商品の魅力を最大限に引き出し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。
■具体的な業務：
・ホテルコンテンツ入力ルールの作成と管理
・ホテルコンテンツ充足率と売上傾向のデータ分析
・国内、インバウンドの両サービスを加味したホテルコンテンツの整合性の担保
・インバウンド向けのホテル情報の翻訳管理
・グローバル提携販売先とのホテルコンテンツマッピング
・レンタカーを含む宿泊単品以外サービスの多言語展開のサポート
■具体的プロジェクト事例：
・サイトのユーザービリティ向上を目指して、国内営業側へのホテルコンテンツ整備依頼
・グローバル提携販売先に合わせた、ホテルコンテンツ登録方法の検討
・コンテンツ表示の機能改善について、開発へ提案
■部署・サービスについて：
日本を代表するOTAとして、楽天トラベルは日本国内のみならず、グローバル市場においても旅行者に最高の旅行体験を提供するため、サービスおよびコンテンツの向上に継続的に取り組んでいます。
2022年に多言語の宿泊予約サイトを刷新以来、コンテンツ・マネジメント室はホテルコンテンツの品質向上に注力してきました。特にサプライ・コンテンツグループでは、日本国内サービスからインバウンドサービスへのホテルコンテンツ移行を最適化し、日本のホテル在庫における楽天トラベルの強力なプレゼンスを確立してきました。
今後は新たな旅行マーケットへの販売を目指し、グローバルな視点からトラベル事業のさらなる成長に貢献していきます。
■仕事のやりがい：
・成長が著しいグローバル旅行市場での活躍
・成長期にあるサービスだからこその大きな裁量権
・データに基づいた戦略立案から実行までを一貫して経験
・多様な専門性を持つプロフェッショナルとの活発な連携
■組織構成：
コンテンツ・マネジメント室：18名
・年齢層：20～40代
・比率：新卒4割、中途6割
サプライ・コンテンツグループ：2名
・年齢層：20～30代
・比率：新卒10割
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供／東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で利用～
■業務概要：
「KANNA」のQAエンジニアとして、実装・レビュー・リリースの各フェーズで品質を担っていただきます。スクラム体制・生成AI活用・多言語対応という実戦的な環境で、QAのプロフェッショナルとして成長できます。将来的にリーダー・マネージャーを目指す方を歓迎します。
■業務内容詳細：
◇KANNAのWebアプリ・モバイルアプリのテスト設計・実行・バグ報告
◇テスト自動化（MagicPod／Playwright）の運用・改善への参加
◇スクラムチームへの参加（デイリースクラム・スプリントレビュー・品質フィードバック）
◇生成AIツール（Claude／Cursor）を活用したテスト効率化の実践
◇多言語・多業種ユーザー向けプロダクトの品質確認（日本語・英語・タイ語・スペイン語等）
◇品質プロセスの改善提案・実行（経験に応じてリードの機会あり）
■開発環境：
・E2Eテスト：MagicPod／Playwright
・バックエンド：Ruby on Rails／Kotlin（Spring Boot）／GraphQL
・Webフロントエンド：React／Next.js／TypeScript
・インフラ：AWS／GCP／Firebase／Elasticsearch／Terraform
・DB：MySQL／PostgreSQL／Firestore／Redis
・モバイルアプリ：Kotlin Multiplatform／Compose Multiplatform／SwiftUI／React Native
【開発プロセス】アジャイル開発を前提としたスクラムによる開発
■キャリアパス：
【入社～】
スクラムチームのQAメンバーとして、実装・レビュー・リリース品質を担う
【～1年】
テスト自動化の設計・改善にリード的に関与、品質プロセス改善を主導
【～2年～】
QAリードとして複数チームの品質をカバー、マネジメントへステップアップ
※ホリゾンタルSaaSのため業界・機能・国を横断した経験が積め、「QAの総合力」が身につきます。
変更の範囲：当社における各種業務全般
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
～住友不動産Gの事務募集！／職種・業界未経験歓迎／第二新卒でスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください～
■職務内容：
プライム上場・住友不動産グループ会社の事務のお仕事です。予約受付スタッフとして下記業務を担当いただきます。
■業務詳細：
海外ゲスト比率が高く、英語を利用する環境
未経験ＯＫ！デスクワークで、接客スキル＋語学力が同時に磨けるお仕事です。
・予約センターお客様からの宿泊、レストラン予約対応（電話/メール）、お問い合わせ対応、システム入力。
・宿泊者からのお問い合わせ対応/各ホテルへの対応指示（電話/メール）
■配属組織について：
入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代～30代中心の比較的若い組織となっており、コミュニケーションの取りやすいな雰囲気です。
■スキルアップ環境充実：
事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。
残業は月平均10時間と少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。
■過去入社された方
・お菓子メーカーの接客販売
・介護職
・金融営業
・旅行代理店のツアー企画並びに添乗
・ホテルフロント、等
■働く環境：
年間休日124日(2025年度の場合)、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。
ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。
有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績）
■同社について：
住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。
2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。
運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【食品業界での開発経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／組織を牽引するマネジメントポジション】
◆業務内容：
このポジションは担当カテゴリーの中長期事業計画とポートフォリオ戦略を策定し、日本消費者のニーズに合わせた製品及び経路戦略を実行し、事業課題の解決や損益管理などValue Chain（V/C）の中心的な役割を担います。
また、損益管理と市場のトレンド分析を通じて将来成長のための戦略的意思決定を主導していただくことを期待しています。
チームリーダーとしてメンバーの力量強化を図り、日本市場でのブランド競争力を継続的に発展させるリーダーシップが求められるポジションです。
◆業務概要
１．事業戦略策定・実行
・中長期事業計画およびカテゴリー・ポートフォリオ戦略の策定
・日本市場・消費者ニーズを反映した事業企画・実行
・経営環境変化や将来予測に基づく計画策定および経営陣報告
２．V/Cリーディング・事業管理
・カテゴリー別マトリックス組織におけるV/Cリーダーとして事業運営を主導
・戦略製品の流通チャネル戦略立案・最適化
・HQおよびCJFJとの会議・TF運営、課題調整
・需要予測（DP）に基づく物量管理および投資判断
３．事業P/L管理
・カテゴリー別損益分析および費用管理
・市場指標（出庫・POS・消費者データ）分析による事業動向把握
・売上・利益計画策定および市場シェア目標設定
・原価低減と品質向上による収益構造最適化
４．NPD（新製品開発）推進
・市場インサイトに基づく新製品企画・発売
・商品企画から商品化までのプロセス推進
・開発スケジュール管理および課題解決
５．組織管理・人材育成
◆当社について
当社は砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品から加工食品、健康食品に至るまで食生活に関連する事業を展開しているグローバル総合食品会社です。
韓国の食文化と味を広めるグローバル韓食ブランドbibigo、100％果実発酵酢の美酢（ミチョ）ブランドを中心とし、マンドゥ（韓国式餃子）、キムチ／ソース／韓食レディーミール、美酢（飲むお酢）など様々な製品を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
【概要】
当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域での推進を担当します。
革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。
【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献
【ミッション】
電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、新規サービス・ビジネスモデルの創出を通じて、蓄電池事業の立ち上げと市場展開を推進
【主な業務】
電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略・販売戦略・導入スキーム・ビジネスモデルの策定、ならびに外部パートナーとのアライアンス提携・契約交渉・協業スキーム構築を通じた事業機会の創出・拡大
【具体的な業務】
・事業開発：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益シミュレーション・経済性評価の実施、および事業計画の立案
・事業推進・管理：事業戦略、販売戦略、導入スキームの策定を通じた、蓄電池事業の立ち上げ・拡大に向けたプロジェクト推進および進捗管理
・アライアンス提携：外部パートナーとのアライアンス提携、契約交渉、協業スキームの構築、顧客・パートナーとの折衝を通じた事業機会の創出
【仕事の魅力】
・ソフトバンクの次世代エネルギー事業の根幹となる「BESS×EMS」のビジネスモデルを、0から主導・構築できるダイナミズムがある
・急激に変化するエネルギー市場の最先端の規制・政策トレンドに触れ、市場のルールメイキングに関わるチャンスがある
・脱炭素社会（カーボンニュートラル）の実現や、分散型エネルギーリソース（DER）を活用した次世代インフラの構築に直接貢献できる
変更の範囲：会社内でのすべての業務
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