掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・一流作家の作品を多数扱うアート業界のリーディングカンパニーにて下記業務をおませします。
■業務詳細
◇次世代システムへの刷新
・基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行
・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール
◇社内OA環境の運用・最適化
・インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入、管理
・ベンダー窓口：上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般
・社内ヘルプデスク
※業務内容によって週に1日程度、埼玉県でのご就業の可能性あり。
└事業所の最寄り駅までの送迎あり。
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業（従業員数3,000名超）で、BtoB向けWebアプリ、BtoBtoE向けスマホアプリのテスト業務をお任せします。
※当社スタッフも活躍中です。
■案件名：
スマホアプリ、Webアプリ導入（テスト）
■業務内容：
BtoB向けWebアプリ、BtoBtoE向けスマホアプリのリグレッションテスト
■具体的な業務：
・スマホアプリ、WebアプリのOS、ブラウザアップデート時のリグレッションテストの自動化を目指す
・GoogleAnalyticsでOS、スマホ端末の利用実績を集計。スマホ端末はRemote TestKitを利用予定
・WebアプリはEdge、Chrome、Safariが対象の予定
・テスト設計
■組織人数：
10名
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営をしている企業で、クライアントエンジニアのお仕事をお任せします。
■業務内容
・開発しているタイトルの企画、設計、開発、運用をお任せ致します。
・仕様書に基づき細分化された開発業務ではなく、ディレクターやプロジェクトマネージャーと共に、企画段階から携わり、ひとつのゲームを開発、運用します。
■業務詳細
・Unity／C#使用した、ゲーム機能全般の開発
・基礎となるUI/UXシステムの設計、実装
・マルチプラットフォームを考慮したシステムの実装
・Unityエディタ拡張による、開発支援ツール／デバッグツールなどの開発
・画面UI実装および2D表示制御などアウトゲーム開発業務全般
・リアルタイム通信を活用したゲーム内機能の開発
・データ同期処理、通信処理などの実装、およびバックエンドAPIとの連携実装
・データ同期処理やユーザビリティを考…
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・ソフトウエア開発受託事業を行う企業で、開発エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
■携わるシステム：
・キャリア契約関連Webシステムの開発
※フロントエンド及びバックエンドの開発業務をお任せします。
■開発環境：
言語：Java、JavaScript
FW：Vue.js
OS：Linux
インフラ：AWS
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
スマートフォン向けゲームソフトの開発、運営を行う企業で、Unityを使用した新規ゲームタイトル（コンシューマ）のクライアント開発として、ゲームの手触り感やアルゴリズム、UI・演出の組み込み等の業務をお任せします。
■業務詳細：
・コンシューマゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用
・新規イベント／機能の実装／運用
・既存機能改善
・開発環境の改善
・アプリケーションの最適化
・各種効率化のためのツール作成
・部門およびメンバーのマネジメント
■環境：
言語：C++、C#、PHP、Ruby、JavaScript、Objective-C、Swift、Java、Kotlin
フレームワーク：Unity、Laravel、Ruby on Rails、Node.js
インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、MySQL、Redis、Docker
開発ツール：Git…
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。
■業務詳細
◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール）
・Wordpress開発
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング
◇自社Webサイトの運用サポート
・ユーザー追加
・設定変更のサポート
・その他付随する事務業務
■環境：
・OS：Windows／Mac
・言語：HTML／CSS／JavaScript
・CMS：Wordpress
■勤務について：
・フルリモート
※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
急成長中の再生可能エネルギー発電関連企業にて、フロントエンドエンジニアとして業務をお任せします。
■業務詳細：
※ご経験に合わせて以下の業務をお願いします。
◇新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
◇フロントエンド開発環境構築
◇バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
◇再利用可能なコンポーネントの設計、開発
◇フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
◇コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
■環境：
・開発：Next.js（React）、TypeScript、HTML、CSS
・インフラ：AWS
・ツール：GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、Sentry
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業（従業員数3,000名超）で金融インフラ運用・評価業務をお任せします。
※当社スタッフも活躍中です。
■案件概要：
金融インフラ構築
■業務内容：
・エンドポイントシステムネットワークに対する変更依頼の対応
・クライアント（物理、仮想）に対するzoom・EDRインストール、GPO、ディスク拡張など
・作業準備～実施
→前提確認、影響確認、切り戻し計画、手順作成、レビュー資料作成、レビュー
■環境・使用ツール：
Entra ID、Intune、O365、AVS、AD、Proxy、DNS、Lanscope、Print、MECM、端末（2in1端末、FAT、AVS、その他）等
■部署人数：
10名
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
大手通信会社KDDI様で、下記のエンジニア業務をお任せします。
・UQ基地局データ分析のDX推進
（データ収集・データ整形・DB化・BIツールによるダッシュボード化・DX啓蒙活動・DX推進PJのPM業務）
・DB/BIツールのメンバーへのレクチャー
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
有名アプリゲームの企画、開発、運営をしている企業にて、スマートフォンRPGゲームのクライアントエンジニアの業務をお任せします。
・モバイル、コンシューマーゲーム機、PC、VRヘッドセットなどのゲームの設計／開発／テスト／運営
・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど）
・コードレビュー、リファクタリングなど最適化
・他セクション・外部スタッフとの調整
・その他付随する業務
■環境：
・ゲームエンジン：Unity
・エディタ：JetBrains Rider、Visual Studio、Cursor 等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます
・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIを活用した開発が可能です
・バージョン管理：Git
・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace
■…
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
幅広い事業を行う韓国大手財閥企業の日本グループ企業にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せします。
■業務内容：
ご経験に合わせて以下の業務をお願いします。
◎新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
◎フロントエンド開発環境構築
◎バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
◎再利用可能なコンポーネントの設計、開発
◎フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
◎コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
＜開発環境＞
・開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS
・インフラ：AWS
・ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■社員インタビュー：
https://recruit-it.type.jp/
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
～2020年開業・2024年楽天トラベルブロンズアワード・2023年じゃらんnetランキング「泊まって良かった宿総合」東京都内1位受賞のホテルで就業◎／ワンランク上のサービスを提供／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～
■事業の魅力：
静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。
■業務内容：
ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。
◇フロント接客業務
◇予約受付業務
◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。）
■フォロー体制：
入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。
他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎
■組織構成：
・正社員：10名（男性5名 女性5名）
■働き方：
・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間）
・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日
・夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。
・入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。
※夜勤の月平均回数：7～10回
・食事会場・清掃等を外部委託をしていること・同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。
■キャリアパス：
統括職として、全国をフィールドにご活躍いただくことを想定しています。（※年1回自己申告制度あり）
初期配属は田町で確定です。転勤は最短でも入社1年後以降を予定しています。
ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。
ご希望によっては、ホテル事業以外の総合職へ挑戦いただくことも可能です。（コース転換試験あり）
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。
RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。
■業務詳細
・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）
・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）
・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任）
・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進
・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開）
・経営会議への参画および中期事業戦略の策定
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム
（2）外国人向け不動産
（3）外国人向けメディアプラットフォーム
（4）インドネシア人材育成
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・週1リモート・残業少なめ／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】
■募集背景：
アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。
■業務内容：
既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。
「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。
※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。
■具体的な業務内容：
・企業様への定期訪問・フォロー
・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案
・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談
・企業様との面接調整・同席
・就労ビザ取得の進行管理
・入社手続きのサポート
・企業様・外国人材双方の入社後のサポート
※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。
※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。
■入社後について
入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。
3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。
■魅力ポイント：
◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事
在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。
◎企業様から頼られる存在になれる
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性が高いサービスを提供／週２リモート・月残業20～30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー～
■職務内容：
観測データ（写真やレーザー計測等）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。
現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。
【具体的には】
・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など）
・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど）
・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良
＜主な実績＞
AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等
■組織構成／過去入社者：
先端技…
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
◆◇中国向けの新規開拓営業／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月10時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆
■概要：技術営業（主に中国）を担当して頂きます。
・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー
・価格折衝
・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします）
等
【顧客先】
商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。
5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。
担当顧客は1人あたり10～20社を担当します。
※当社売上比率：6割が海外
【言語】
中国語が中心です。
今回は中国の顧客を担当いただく想定をしております。
メール・電話・プレゼンなどで中国語を使用することもあります。
【出張】
海外出張1週間から2週間/回、2～3ヵ月に1回程度の頻度となります。
【組織】
現在中国営業部は計3名(40代中心)。
売上目標を追うというより、顧客や開発テーマなど新規開拓に重点をおいた計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。
■主な製品：
自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。
■魅力：
・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。
・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年）
・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。
・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【生活サポートに貢献／夜勤SV／英語も活かせる／働きやすさと成長環境が魅力の管理職ポジション】
■業務概要
当社のコンタクトセンターにて、特定地区にお住まいの方からの各種お問い合わせに対応する窓口の夜勤スーパーバイザー（SV）業務をお任せします。現場の管理者として、スタッフの育成や運営管理、クライアントとの連携、業務改善など幅広い役割を担いながら、住民の方々の「困った」に寄り添うサービス運営をリードしていただきます。
■業務詳細
・電話・チャット・メール対応スタッフの育成やOJTの実施
・問い合わせ対応全体の進行・品質管理、作業進捗のマネジメント
・運用マニュアルやナレッジベースの見直し、改善提案
・定期的な報告会の開催、業務レポートの作成
・クライアント企業や現地サポートデスクとの連携・調整
＜英語利用の場面＞
英語利用：全体の3割程度
・住民の方とのやりとり
・クライアント企業担当者へのエスカレーション（主にメール・チャット）
＜問い合わせ内容例＞
・生活に関するお問い合わせ
・スマートフォン決済に関するお問い合わせ
・ご入居手続きに関するお問い合わせ など
■組織構成
夜勤帯はSV3名体制、オペレーター3名体制で運営しています
■業務の魅力
地域住民の生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、英語力を活かしたグローバルな業務経験も積めます
■教育体制
◎英会話無料オンラインレッスン
英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。
◎業務研修
ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。
TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。
■想定されるキャリアパス
社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。
職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～20代活躍中！大手企業のSNS戦略に上流から挑戦／大手企業のSNSマーケティングに携わることができるポジションです～
≪魅力ポイント≫
●リモートメイン＆男性でも90％の育休取得実績あり！プライベートと両立
●東証プライム上場＆11期連続増収の安定した経営基盤
●ドラマでも使用された、オープンな空間の広がる渋谷オフィス
■業務内容
～お客様企業の売上最大化に向け、SNS活用の戦略立案～運用までお任せ～
LINE運用で培った「ユーザー目線」や「コミュニケーション設計力」を活かしながら、より高度なマーケティングスキルを身につけられます。
顧客課題のヒアリング、戦略立案
キャンペーン企画・提案
SNSアカウント運用（LINE・X・Instagram・Facebook・TikTokなど）
効果測定・レポーティング、改善提案
■配属部署
・全体170名程度が在籍しており、20代若手が多く、7～8割が女性となっています。
・基本的にチームで活動するので、経験の少ない方でも周囲に相談しやすい環境です！
■キャリア支援
・社内には400を超える研修講座がございます。身に着けたい内容に合わせてITスキルや業務スキルを高められる環境です。
・資格取得支援あり(435個の資格が対象)
・ご入社直後は人脈形成支援や、フォロー面談や
■案件事例
カゴメ様：複数SNSを一括運用＋メディア連動企画
NTTドコモ様：ブランドリフト調査による効果検証
三井ホーム様：インフルエンサー起用の体験型プロモーション
※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。
■働き方
出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。
案件によってはお客様先への常駐勤務の可能性もございます。
■仕事の魅力
・大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある
・業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける
・SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に組織の管理・発展に携わるマネジメントも目指せる
■身につくスキル
・ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
・企画力、提案力（プレゼンテーションスキル）
・データ解析・分析スキル
変更の範囲：会社の定める業務