掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
◇◆業務DXを支えるSalesforceエンジニア◆◇
■職務内容
自社プロダクトおよびクラウドインテグレーション事業において、Salesforceを活用した業務システムの導入・開発・運用支援を担当いただきます。
新規導入やカスタマイズ開発では、顧客と直接対話しながら要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して関与。エンドユーザーとの直取引が中心のため、現場の声を反映したシステム構築が可能です。
運用フェーズでは、Salesforceのレポートやダッシュボード作成、軽微な改修を通じて業務の可視化・効率化を推進。JavaScriptを用いた開発をはじめ、Web技術やクラウド技術を幅広く活用しながら、顧客の業務改善に貢献していただきます。
企画から保守まで全工程に携われるため、技術力だけでなく業務理解力・提案力も磨けるポジションです。
■ポジションの魅力
◎企画～運用まで一貫して関われ、市場価値の高いエンジニアへ成長
◎直請け案件中心で、顧客の反応・成果をダイレクトに実感
◎Salesforce×業務知識の掛け算で専門性を高められる
■配属組織
大阪オフィスに配属となります。
当社は、名古屋本社を中心に、東京・大阪に拠点を展開。チームでの協働を重視し、若手からベテランまで意見を出し合う風土があります。
■当社の特徴
＜東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場＞
株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「manageを展開。導入実績は1,300社以上、450,000ライセンスを突破しました。
クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol（ミクソル）」をリリースしました。
これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
タブレット型教育サービスを運営する会社の情報システム部門にて、インフラエンジニアの業務をお任せします。
■業務詳細：
◇本社情報システム部門において社内システム全般のインフラ構築・管理・運用
・社内システムのインフラ全般を構築・運用・管理
・クラウド、データセンターのインフラ構築、保守、運用
※社内システムに限らず、自社ネットサービス、稼働するクラウド、データセンターのインフラ構築および保守作業もございます。
・機材更改に伴う作業
※サーバーリプレイス、仮想化(P2V)作業
・その他付随する業務
■補足事項：
すぐに社員の方に聞くことができる環境がございます。
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・ソフトウェアテストを行っている企業にて、PMO業務をお任せします。
■業務内容：
・エンド企業のスポーツ関連のアプリケーション/システムにかかわる開発～保守のプロジェクトにてPMO業務をご担当いただきます。
・以下いずれか、または両側面をご対応いただく可能性がございます。
■業務詳細：
（1）システム側PMO（QMO）業務
・全体テスト計画の策定
・結合テスト以降の推進、進捗管理
・品質管理、評価対応
（2）事業部側PMO業務
・要件定義における整理・調整
・新業務の検討支援
・教育計画・各種ドキュメント作成支援
・シナリオテストの取りまとめ
・システム側と連携しながらの事業部タスク推進
※ご経験・適性に応じて役割分担を検討いたします。
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・一流作家の作品を多数扱うアート業界のリーディングカンパニーにて下記業務をおませします。
■業務詳細
◇次世代システムへの刷新
・基幹インフラの再構築： 基幹物流システムおよび経理パッケージシステムのリプレイス計画・実行
・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダー選定から、進捗・クオリティのコントロール
◇社内OA環境の運用・最適化
・インフラ保守：社内ネットーワーク、DND、Linux、各種サーバー、VPN、などの導入、管理
・ベンダー窓口：上記に関わる外部ベンダーとの折衝・管理業務全般
・社内ヘルプデスク
※業務内容によって週に1日程度、埼玉県でのご就業の可能性あり。
└事業所の最寄り駅までの送迎あり。
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業（従業員数3,000名超）で、BtoB向けWebアプリ、BtoBtoE向けスマホアプリのテスト業務をお任せします。
※当社スタッフも活躍中です。
■案件名：
スマホアプリ、Webアプリ導入（テスト）
■業務内容：
BtoB向けWebアプリ、BtoBtoE向けスマホアプリのリグレッションテスト
■具体的な業務：
・スマホアプリ、WebアプリのOS、ブラウザアップデート時のリグレッションテストの自動化を目指す
・GoogleAnalyticsでOS、スマホ端末の利用実績を集計。スマホ端末はRemote TestKitを利用予定
・WebアプリはEdge、Chrome、Safariが対象の予定
・テスト設計
■組織人数：
10名
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営をしている企業で、クライアントエンジニアのお仕事をお任せします。
■業務内容
・開発しているタイトルの企画、設計、開発、運用をお任せ致します。
・仕様書に基づき細分化された開発業務ではなく、ディレクターやプロジェクトマネージャーと共に、企画段階から携わり、ひとつのゲームを開発、運用します。
■業務詳細
・Unity／C#使用した、ゲーム機能全般の開発
・基礎となるUI/UXシステムの設計、実装
・マルチプラットフォームを考慮したシステムの実装
・Unityエディタ拡張による、開発支援ツール／デバッグツールなどの開発
・画面UI実装および2D表示制御などアウトゲーム開発業務全般
・リアルタイム通信を活用したゲーム内機能の開発
・データ同期処理、通信処理などの実装、およびバックエンドAPIとの連携実装
・データ同期処理やユーザビリティを考…
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・ソフトウエア開発受託事業を行う企業で、開発エンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
■携わるシステム：
・キャリア契約関連Webシステムの開発
※フロントエンド及びバックエンドの開発業務をお任せします。
■開発環境：
言語：Java、JavaScript
FW：Vue.js
OS：Linux
インフラ：AWS
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
スマートフォン向けゲームソフトの開発、運営を行う企業で、Unityを使用した新規ゲームタイトル（コンシューマ）のクライアント開発として、ゲームの手触り感やアルゴリズム、UI・演出の組み込み等の業務をお任せします。
■業務詳細：
・コンシューマゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用
・新規イベント／機能の実装／運用
・既存機能改善
・開発環境の改善
・アプリケーションの最適化
・各種効率化のためのツール作成
・部門およびメンバーのマネジメント
■環境：
言語：C++、C#、PHP、Ruby、JavaScript、Objective-C、Swift、Java、Kotlin
フレームワーク：Unity、Laravel、Ruby on Rails、Node.js
インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、MySQL、Redis、Docker
開発ツール：Git…
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要
・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。
■業務詳細
◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール）
・Wordpress開発
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング
◇自社Webサイトの運用サポート
・ユーザー追加
・設定変更のサポート
・その他付随する事務業務
■環境：
・OS：Windows／Mac
・言語：HTML／CSS／JavaScript
・CMS：Wordpress
■勤務について：
・フルリモート
※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。
■魅力
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
急成長中の再生可能エネルギー発電関連企業にて、フロントエンドエンジニアとして業務をお任せします。
■業務詳細：
※ご経験に合わせて以下の業務をお願いします。
◇新規／既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
◇フロントエンド開発環境構築
◇バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
◇再利用可能なコンポーネントの設計、開発
◇フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
◇コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
■環境：
・開発：Next.js（React）、TypeScript、HTML、CSS
・インフラ：AWS
・ツール：GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、Sentry
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
CMでもおなじみのソフトウェア開発、評価・検証を行う企業（従業員数3,000名超）で金融インフラ運用・評価業務をお任せします。
※当社スタッフも活躍中です。
■案件概要：
金融インフラ構築
■業務内容：
・エンドポイントシステムネットワークに対する変更依頼の対応
・クライアント（物理、仮想）に対するzoom・EDRインストール、GPO、ディスク拡張など
・作業準備～実施
→前提確認、影響確認、切り戻し計画、手順作成、レビュー資料作成、レビュー
■環境・使用ツール：
Entra ID、Intune、O365、AVS、AD、Proxy、DNS、Lanscope、Print、MECM、端末（2in1端末、FAT、AVS、その他）等
■部署人数：
10名
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
大手通信会社KDDI様で、下記のエンジニア業務をお任せします。
・UQ基地局データ分析のDX推進
（データ収集・データ整形・DB化・BIツールによるダッシュボード化・DX啓蒙活動・DX推進PJのPM業務）
・DB/BIツールのメンバーへのレクチャー
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務内容：
有名アプリゲームの企画、開発、運営をしている企業にて、スマートフォンRPGゲームのクライアントエンジニアの業務をお任せします。
・モバイル、コンシューマーゲーム機、PC、VRヘッドセットなどのゲームの設計／開発／テスト／運営
・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど）
・コードレビュー、リファクタリングなど最適化
・他セクション・外部スタッフとの調整
・その他付随する業務
■環境：
・ゲームエンジン：Unity
・エディタ：JetBrains Rider、Visual Studio、Cursor 等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます
・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIを活用した開発が可能です
・バージョン管理：Git
・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace
■…
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】
■業務概要：
幅広い事業を行う韓国大手財閥企業の日本グループ企業にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せします。
■業務内容：
ご経験に合わせて以下の業務をお願いします。
◎新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
◎フロントエンド開発環境構築
◎バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
◎再利用可能なコンポーネントの設計、開発
◎フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
◎コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
＜開発環境＞
・開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS
・インフラ：AWS
・ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry
■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに５段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下
■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。
■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。
■社員インタビュー：
https://recruit-it.type.jp/
■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
～2020年開業・2024年楽天トラベルブロンズアワード・2023年じゃらんnetランキング「泊まって良かった宿総合」東京都内1位受賞のホテルで就業◎／ワンランク上のサービスを提供／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～
■事業の魅力：
静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。
■業務内容：
ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。
◇フロント接客業務
◇予約受付業務
◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。）
■フォロー体制：
入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。
他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎
■組織構成：
・正社員：10名（男性5名 女性5名）
■働き方：
・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間）
・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日
・夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。
・入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。
※夜勤の月平均回数：7～10回
・食事会場・清掃等を外部委託をしていること・同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。
■キャリアパス：
統括職として、全国をフィールドにご活躍いただくことを想定しています。（※年1回自己申告制度あり）
初期配属は田町で確定です。転勤は最短でも入社1年後以降を予定しています。
ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。
ご希望によっては、ホテル事業以外の総合職へ挑戦いただくことも可能です。（コース転換試験あり）
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。
RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。
■業務詳細
・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
・アップセル／クロスセル推進
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）
・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）
・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任）
・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進
・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開）
・経営会議への参画および中期事業戦略の策定
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム
（2）外国人向け不動産
（3）外国人向けメディアプラットフォーム
（4）インドネシア人材育成
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～外国籍社員/留学生の管理経験者歓迎（工場長・生産管理リーダー等の経験も活かせる）／成長率業界No1・ロピアを中心とした食品製造小売を展開（子会社30社以上！）／「人」を強みにし、大切にしている文化です～
■概要：
・「食生活ロピア」などのスーパーを展開し、30社以上のグループ会社を持ち、食品総合流通企業として高い成長を誇る当社にて、【人事部・グローバル事業チーム】をお任せします。
※主に、食品工場、店舗等に就業している「外国人技能実習生」や「特定技能外国人」の、国内における就業生活フォロー・外国籍社員管理など、海外人材管理業務をメインとした部門となります。
■業務詳細：
・本部門に関わる事業の計画立案とその実行
・日本語を使って、外国籍従業員との面接・選考
・外国籍従業員の入職から定着までに付随する業務
（各種ビザ申請・就業生活フォロー・悩み相談先・翻訳通訳業務）
・海外人材管理業務に関わる、国内外との交渉や調整など
・ロピアやOICグループを含めた海外人材支援や必要に応じて、その他海外業務サポート
■採用背景：
・直近、毎年10店舗以上の新規店舗がオープンするなど、全国急拡大を進めている中、食品工場の稼働率も更に高くなり、それに応じて外国籍社員の採用・フォローの重要性が増しております。
■組織構成：
人事労務部には、12人の正社員と20名ほどのパート社員が所属しており、グローバル事業チームは7名程の社員が在籍しております。仕事柄、メンバーは全員外国籍社員（中国、ベトナム、タイなど）となります。
■当社について：
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。
※日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。（現在、台湾・タイには複数店舗有）
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・週1リモート・残業少なめ／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】
■募集背景：
アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。
■業務内容：
既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。
「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。
※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。
■具体的な業務内容：
・企業様への定期訪問・フォロー
・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案
・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談
・企業様との面接調整・同席
・就労ビザ取得の進行管理
・入社手続きのサポート
・企業様・外国人材双方の入社後のサポート
※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。
※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。
■入社後について
入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。
3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。
■魅力ポイント：
◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事
在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。
◎企業様から頼られる存在になれる
お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK