掲載中
【仕事内容】
～未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ～
◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境
◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案
◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境
■業務概要：
防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。
■取り扱い製品：
赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等）
※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。
■入社後の流れ：
まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。
独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10～20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。
■営業スタイル
既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。
やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3～4件程度です。
顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。
■組織構成：
営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名）
他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。
■出張について：
国内出張：宿泊有の出張は月1～2回（基本1泊）
海外出張：年1～2回（1週間程）
■キャリアについて：
管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。
■取引先：
東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC 等
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理～戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】
■業務内容
東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。
■業務詳細
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務
→現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
■入社後について：
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
■組織体制
・海外事業本部：5名体制 Director：1名
・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名
└今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
掲載中
【仕事内容】
【業界経験不問◆語学力を活かして未経験からスポーツ領域(野球・ゴルフなど)のPRに携われる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行/スタンダード上場◆フレックスタイム有】
■採用背景：
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
■業務内容：
ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。
主にスポーツ案件の国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
マーケティング･コミュニケーション戦略の企画立案および実行
プロジェクトマネジメント
メディアプロモート
キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング･提案
SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
コンテンツマーケティング
クライアントの広報部門へのコンサルティング など
担当業務･配属は…
未経験OK
掲載中
仕事内容：・海外既存工場の仕入・検品活動及び輸入事務
・在庫管理、発注、納期管理、価格交渉、入荷（仕入計上、乙仲対応）迄の一連の業務
・仕入とインボイスとの付け合わせ後、海外送金依頼書作成
・特注品対応（営業から案件⇒仕様書作成し海外工場との打ち合わせ（製品、価格、納期等）⇒サンプル品取り寄せ⇒納品
・各種資料作成
・海外仕入先工場・仕入先国の新規開拓
・商品企画・開発と改善提案
・その他（現地工場の視察を含めた、海外出張等）
【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
実績と成長性
創業以来、安定した成長を続けてきた当社は、業務用タオルやTシャツを中心に幅広い業界へ製品を提供しています。
流行に左右されにくく、耐久性に優れた商品が多いため、安定した需要があります。さらに、豊富な取引先と堅実な商品構成により、経営基盤も非常に安定しています。
掲載開始日：2026/07/08
最終更新日：2026/07/23
求人リスト追加
掲載中
【仕事内容】
～フルリモート相談可！残業ほぼ無～
■業務内容
主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。
「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。
■具体的には
・訪日インバウンド旅行の営業
└新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店
・お客様からご要望のヒアリングと提案
・手配チームへの指示出し、管理
└旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳
・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応
■組織構成
8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。
■評価基準
「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。
■ポジションの魅力
オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎
■働き方
・フルフレックスタイム制、コアタイム無
・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎
・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制
■キャリアについて
ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。
■当社の特徴
・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。
・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【設立より急成長／社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場／手厚い福利厚生／年間休日132日／年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント／リモートワーク可能】
転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現し、世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供する当社にて、医師紹介コンサルタント業務をお任せします。
■業務内容：
・病院およびクリニックと密に連携し、採用ニーズ、組織文化、事業目標を深く理解する
・医師が希望するワークライフバランスや、持続可能な働き方に合ったポジションを見つけるための支援
・ソーシャルネットワーキングサイト、タレントネットワーク、業界イベントなどを活用したソーシング戦略の実行
・候補者のスキル、経験、そして病院・クリニックとのカルチャーフィットを見極めるための詳細な面談の実施
・医師採用市場の動向、医療業界の最新情報、新たな医師採用手法に関する知識の継続的なアップデート
・社内の製薬領域リクルーティングチームと密に連携し、医療職種全体における採用プロセスの改善・強化に貢献
■業務詳細：
＜転職希望者支援＞
転職支援を通じてキャリアゴール実現をサポート
・転職希望者に対するヒアリング
・求人案件の紹介
・クライアント企業(病院・クリニック)との面接設定
・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など）
＜クライアント支援＞
人材紹介を通し、クライアント企業の更なる発展に貢献
・求人ニーズのヒアリング
・候補者の紹介
・採用実現に向けたコンサルティング
・新規クライアントの開拓
■魅力ポイント：
・医療業界において、医師および医療機関の双方と密に関わることで、実践的なコンサルティング力・アドバイザリー力・交渉力を身につけることができます。
・新規立ち上げチームの一員として、採用プロセスの構築や、将来的なチームメンバーの採用にも関与できます。
・チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやピープルマネジメントの役割を担う機会があります。
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【楽天グループの調達オペレーション部で、ハードウェア及び間接材調達業務を担当／社内外との連携を通じたコストダウンの推進・主要サプライヤとのリレーション構築／年間休日120日、完全週休2日制】
グループ集中購買におけるハードウェア及び間接材調達業務をお任せします。
■業務内容：
・ハードウェア／間接材 調達先の選定
・ハードウェア／間接材 調達条件交渉および契約締結
・ハードウェア／間接材 費用の最適化、コストダウン推進
・主要サプライヤとのリレーション構築
・国内外関係部門との連携
■組織情報：
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部（約80名在籍）となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
ハードウェアや間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にハードウェアカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。
■主な調達品（その他のカテゴリーを含む場合もあります）：
1．通信設備（携帯電話基地局設備、スイッチ・ルーター機器、サーバ機器、試験設備等）
2．通信設備の保守およびメンテナンス。また、事業領域としては、国内外のモバイル事業に関連する調達が多く、楽天モバイルや楽天シンフォニーが注力領域の一つとなります。
3．楽天グループの事業活動を行う上で必須の汎用品や汎用サービス
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～
※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。
■職務概要：
経理財務職として下記業務をお任せします。
◇日常業務
仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成 他
◇決算業務
月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助
◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案
■当社の特徴：
当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。
当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。
■出向先情報について：
Parfun Textile Co.,Ltd
◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】
■職務内容：
工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。
■具体的には：
生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。
■製造ラインと製品：
大型機械用ローラーや製紙用ローラー、樹脂・ゴム・PFAローラーなどを製造しています。金属加工、ゴム・カッティング、シャフト圧入、研磨等の工程を取り扱い、各製品はクライアントのスペックに合わせてオーダーメイドで製造しています。
■入社後イメージ：
日本で1週間～1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。
■就業環境：
・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。
・職場へは運転手が自動車で送迎します。
■組織構成：
配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。
■当社の特徴：
工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■業務内容：
日本健康医療専門学校にて、教員業務をお任せします。「日本語（文法・読解・聴解・語彙）」または「社会（総合科目）」のどちらかの授業をご担当いただきます。また、担任業務（進路・生活相談など）もお任せいたします。
※留学生は、中国、ミャンマー、ネパールの方が多いです。入学要件はN2以上。大学進学を目指す方が多いです。
■特徴：
校長が、ラグビー界のレジェンドである清宮克幸先生。学ぶ内容・カリキュラムも充実しており、特別授業の開催や本格的な12種の部活動も展開しています。
■正社員登用試験について：
正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。
・1年以上（年度換算）の勤務歴
・上長からの推薦
■教育制度：
＜新入教員研修＞
早い段階から先生として活躍していただけるよう、学校の教育理念から授業の進め方、学校運営業務などをお教えします。分からないことがあれば遠慮なく質問してください。最初に基礎を固めたら、実務面では自分なりの工夫を活かしていきましょう。
＜カウンセラー資格も取得＞
当校では、内閣府認定 公益財団法人こども教育支援財団と全面提携しています。全職員に対して「学習心理支援カウンセラー」の研修を実施し、カウンセリングの資格を取得してもらうことで、教育の様々な場面に活用しています。
■当学園について：
・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◇◆国際大会で着用するスポーツウェア生産で、スポーツ業界を支える／海外出身のスタッフも多く、日常的に国際的な雰囲気の中で働けます◎◆◇
スポーツウェアを主に生産する当社の佐賀工場で、工場長補佐として生産管理・品質管理をお任せします！
■具体的には：
◇出荷までの全行程の生産管理
∟生産（裁断）→縫製→二次加工（プリント、刺繍）→検査・検品→仕上げ
◇工場の生産計画の立案と実行
◇品質管理および品質向上のための取り組み
◇従業員の管理、育成、評価
◇安全衛生管理と法令遵守
◇材料の調達および在庫管理
◇新技術や新プロセスの導入 等
■業務内容の補足：
協力工場が九州全域（北九州、熊本、長崎）に5、6工場あり、佐賀工場だけの生産で追いつかない場合は協力工場に依頼をし、そちらの品質管理を行うこともあります。
■取り扱い商材：
＼国の代表チームのスポーツウェアを作ることも！／
◇スポーツウエア
◇カットソー
◇婦人デザイン水着
◇スクール水着
◇バドミントン、テニス、ゴルフフェア など
■キャリアパス：
ゆくゆくは工場長に就任いただき、企業からの案件獲得などの顧客折衝業務もお任せする予定です。
■組織構成：
工場長以下、約45名が在籍しています（パート、外国人実習生を含む）
海外出身のメンバーも多く、国際色豊かな環境です！
フィリピン出身：2名
中国出身：11名
インドネシア出身：3名
ミャンマー出身：6名
■出張について：
出張は多くても月1～2回程度を想定しています。
また協力工場はいずれも九州で車で回れる距離にございます。
■業務のやりがい・強み：
＼スポーツを支える仕事／
国際大会のチャンピオン選手のウェアを手掛けることも多々あります。自分たちが手掛けた製品を着て国際舞台で活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます！
＼スキルが身につく環境／
選手の体格に合わせて特注で生産することも多く、代表チームのユニフォームのレプリカなどの安価な商品もあり、特注、別注、小ロット、大ロットと幅広い生産に携わることができるため、キャリアアップにつながります◎
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】
■業務概要
具体的な業務例は以下となります。
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
・数値分析、業務改善
・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行
・営業データの分析、管理
・KPI、業務フローの見直し
・メンバー、リーダーの育成
■ミッション
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
■本ポジションの魅力
・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。
・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。
また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。
■ジョブメドレーアカデミーについて
介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。
事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。
専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、
職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。
介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／キャリアステップ豊富】
■業務概要
具体的な業務例は以下となります。
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
■ミッション
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
■ジョブメドレーアカデミーについて
介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。
事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。
専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、
職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。
介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能／中途入社5割／豊富なスキル支援制度／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～
グローバル案件を主に扱うグローバルセンターにおいて、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプランニングし、提案、設計します。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
■業務詳細：
・ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計
・プロジェクトの課題とKGI/KPIを正しく理解し、実行前提条件を満たした上で、情報設計（サイトマップ、ユーザーフロー、IA）を推進
・必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード
・多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理（ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理）
・開発プロセスにおける中間レビュー（体験観点）対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案
・デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード（UI設計はUIチームと協働）
■対象クライアント／案件の特徴：
・日本市場へ展開する外資系企業、またはグローバル市場へ進出する日系企業のデジタルプロジェクト
・事業目標（KGI/KPI）に紐づくマーケティング基盤やコマース体験の構築
■成果物／責任範囲：
・調査アウトプット、要件定義書、ユーザーストーリー、情報設計（IA）、ユーザーフロー、ワイヤフレーム、UATシナリオ
・レビュー・承認プロセスの設計とファシリテーション
■組織・風土：
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■働き方：
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
世界中のプレイヤーに最高の体験を届けるため、チームの立ち上げからクライアント折衝まで、多岐にわたるミッションをお任せします。
【グローバルサポートチームの構築・運営】
海外向けオペレーション設計：
英語圏を中心としたプレイヤー向けのFAQ作成、対応マニュアルの整備、品質基準の策定。
多言語チームのマネジメント：
英語対応メンバーの進捗管理、応対フォロー、OJTによるリーダー育成。
カルチャライズ提案：
単なる直訳ではない、各地域の文化や流行に合わせた「心に響く」サポート品質の追求。
【クライアント・事業推進業務】
英語によるクライアント折衝：
海外拠点や外資系メーカー担当者との定例会議、業務進捗報告、工数見積りの作成。
グローバル・マーケティング支援：
ユーザーの声を収集・分析し、海外展開における課題や改善策をクライアントへ提案。
プロジェクトの舵取り：
収支・売上管理、リソース最適化を行い、事業としての採算性を追求。
掲載開始日：2026/07/02
最終更新日：2026/07/02
求人リスト追加
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～
＼当ホテルの特徴／
◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル
◎インバウンド客99％
└スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。
◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！
◎Expedia平均レビュー9.8のホテル
2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！
欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。
豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。
■業務内容：
『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。
◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。
■具体的には：
・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務
・フロントスタッフの業務管理・教育・指導
・クレーム対応 など
■当ポジションの魅力：
・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。
・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。
■働き方：
・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。
・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。
変更の範囲：無
掲載中
【仕事内容】
■□日本発コンテンツを世界へ届けるマーケティングポジション／SNS・インフルエンサー活用などプロモーションを統括／グローバルでの認知拡大を担う中核メンバー□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・エンタメ・映像業界でのマーケティング経験を活かし、グローバルに挑戦したい方
・SNSやインフルエンサー施策などを通じて、コンテンツを広める仕事に魅力を感じる方
・日本のコンテンツを世界に届けることに価値を感じられる方
■ポジション概要
本ポジションでは、アニメ・映像作品など日本発コンテンツの海外向けプロモーションをお任せします。
単なる運用ではなく、
・戦略設計
・施策立案
・実行・改善
まで担う、“グローバルマーケティングをリードするポジション”です。
■業務内容
（1）プロモーション戦略の設計
・SNS運用の戦略立案・KPI設計
・海外市場に合わせた施策設計
（2）マーケティング施策の企画・実行
・インフルエンサーマーケティング
・パブリシティ施策
・タイアップ企画
（3）コラボ・イベント企画
・コンテンツと企業・サービスのコラボ企画
・イベント運営・プロモーション
（4）プロジェクト推進
・社内外関係者との調整
・KPIマネジメント・改善
■ポジションの魅力
＜日本コンテンツを世界へ届ける仕事＞
・アニメ・映像作品を、海外市場に広げるダイナミックな経験が可能
＜グローバルマーケティングが身につく＞
・多言語・海外市場向け施策
・SNS・インフルエンサー活用
＜裁量のある環境＞
・戦略立案から携われる
・施策を自ら推進できる
＜働きやすさ＞
・リモートワーク可能
・ワークライフバランス重視
■ REMOWの目指す世界
日本のエンタテイメントは世界に広がりつつある一方で、その価値が正しく届いていない課題も存在します。
私たちは、日本発コンテンツをその想いとともに世界へ届け、制作者と世界中の人々をつなぐ存在でありたいと考えています。
「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ日本のエンタテイメントを世界に広げる新しいメディアを創造しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【広報経験をお持ちの方へ／中国語スキルを活かせる／リーダー～課長（専門職）クラス】
◆業務内容
○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等）
○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案
○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携
○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語）
○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張）
≪社外広報業務≫
国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。
具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしなが…