掲載中
【仕事内容】
【経営に近い立場で企業価値向上を担う／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
■業務内容：経営企画部 広報IRグループの一員として、企業価値向上に資するIR・広報業務全般を担っていただきます。
・IR施策の企画立案および実行推進
・決算説明会の企画・運営
・個人投資家・機関投資家・外国人投資家対応
・各種開示資料の作成
・統合報告書の企画・制作
・株主優待施策の企画・運営
・その他、企業価値向上に資する広報・IR関連業務
■組織構成：合計4名
経営企画部部長1名、総合職2名、業務職1名
■ポジションの魅力：
・経営陣との距離が近く中長期戦略や企業価値向上ストーリーを 経営視点で考え、外部へ伝える役割単なる開示作業ではなく、「経営をどう市場に理解してもらうか」を担えるポジションです。
・ IR業務を一気通貫で担当できる裁量の大きさとして、IR業務全体に幅広く関与することが可能です。「一部分だけ」ではなく、ストーリーづくりから実行まで携われる点は、IR経験者にとって大きな価値です。
■入社後の流れ：
配属部門の中核となるような、IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、当部門として営業社員のバックアップだけでなく、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。
■キャリアパス：
ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。
■企業魅力：
専門性の高い事業を複数展開する独立系専門商社。安定した事業基盤を持ちながら、企業価値向上に向けたIR・広報を守りではなく攻めの視点で推進できる点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【メンバークラスの採用募集／営業経験者歓迎／フルフレックス・リモート可／完全週休2日制】
メディカルケア課に所属し、介護分野に限らず全分野の特定技能外国人を中心とした人材紹介営業を担っていただきます。
■主な業務内容：
・主にクライアント（企業）の求人開拓を担当します。
特定技能外国人を既に活用している企業、またはこれから導入を検討する企業それぞれの状況に応じて、最適な人材活用提案、受入計画・育成計画の策定、就業開始後のアフターフォローを行います。
・介護分野に限らず、製造・外食・宿泊・鉄道・物流など、全分野の特定技能に関する営業活動を行います。
・業界団体や関係団体とのネットワーク構築を通じた新規企業開拓を行います。
・派遣既存から掘り起こす深耕営業も一部行います。
・外国人キャンディデートに対する面接対策、就業に向けた指導・助言を行い、内定率・定着率向上を支援します。
・数値目標（KPI）を設定し、アクションプランの立案・実行・進捗管理を行います。
・外国人集客を担当するチームと連携し、キャンディデート集客に向けた施策立案、イベント・企画の推進を行います。
・事業推…
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
■職務内容：
バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿いながら、下記業務のなかから複数をお任せします。いずれも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行することが重要です。
・引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む）
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準）
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
※変更の範囲：会社の定める業務
■ビジネスの方向性・考え方
・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。
・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。
社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。
■魅力ポイント
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
■働き方・転勤・評価制度等
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます
・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析をお任せします。銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験や、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等のご経験を活かしてご活躍いただけます。
■当ポジションの魅力：
・当部門は育てる文化や意識が強いため、安心感を持ってご入社いただくことができます。
・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。
■就業環境：
時差出勤も活用しており、残業月平均20～30時間。有休は100%取得を推奨しています。
■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～来店誘致8割で顧客先への訪問ほぼなし／数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割～
■業務内容：
入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。
同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。
また、店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。
＜具体的な業務内容＞
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当）
・金融に関する相談業務全般
・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。
支店のRMとして専門性を高めた後は、より金融資産額の高い富裕層顧客への対応や相続や遺言に関する提案を行うようなキャリアパスも歩んでいただけます。上記に限らず個人の希望を重視してたキャリア形成を行います。
■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています
■同社について
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業・誰もがよく知る店舗建築や看板の設計事業を展開／転勤なし／残業時間月20時間程でワークライフバランス◎～
■担当業務:
ロードサイドショップ(外食産業・自動車販売会社・金融関係・ガソリンスタンドなど)の新店舗や改修工事にまつわるサイン(看板)の打合わせ、現地調査、資材発注、工程管理、官庁申請をご担当いただきます。
■詳細：
(1)顧客のもとへ訪問し課題のヒアリングをします。
(2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討、また法規則などを考慮し、企画・設計を行います。※新規開拓無しのルート営業になります。
■業界の特徴：
2011年以降の広告費の増加やLED光源の転換の進捗などを背景に、盛り上がりを見せています。外国人観光客の増加や国際大会開催などの影響から、国内でのニーズが高まりを見せています。
■当社の強み・特徴：
半世紀以上の歴史をもつものづくり総合エンジニアリング企業です。主にサービスステーションなどのロードサイドショップに携わっており、お客様は世界・全国で展開され店舗を持たれている大手…
未経験OK
掲載中
≪施工管理≫
今回あなにお任せしたいポジションは、主に戸建住宅の施工管理全般のお仕事です！
施工管理のお仕事は大きく分けて４つあります。
①現場の工程管理
②原価管理
③安全管理
④品質管理
これまでは工務店へ委託していた案件もありましたが、自社で施工管理の部門を立上げ、
現在では約8割が自社施工で行っています。
≪エリア≫
当社は東京の城南エリアに特化していますが、最近では23区全域に範囲を広げています。
【仕事の流れ】
▼業者手配
⇒営業担当より案件の依頼がきたら、まずは各業者へ作業依頼をしていきます！
地盤屋・基礎屋・大工・屋根・外装・電気・水道・ガス・・・などなど
おおよそ２０～２５社の各社に「〇月着工予定なので、準備をお願いします」と連絡をしていきます。
▼見積もり取得
⇒図面があがってきたら、精査して予算を確定させていきます！
▼着工
⇒着工の工程組(着工から完成までの流れや期日の段取り)をしていきます。
各業者に対し資料をメールで送ったり、電話対応など。
実際に現場に出向いて打ち合わせ調整やなども行っていきます。
▼品質管理
⇒工事が始まったら、その都度外部に品質検査を…
未経験OK
掲載中
≪自社物件の戸建設計≫
今回あなにお任せしたいポジションは、戸建て住宅の設計のお仕事です！
案件数は少ないですが、戸建てやマンションのリフォーム案件に携わって頂くこともあります。
当社の場合は設計事務所とは違い、ただ図面を描けばいいという訳ではありません。
仕事は大きく分けて３つです★
①土地を買うための仕事
②土地を売る為の仕事
③実際に建物を建てるための仕事
建物の設計はもちろん、エンドユーザーのお客様へのプレゼンテーションや打合せ、建物検査の手配など
幅広い業務に携わって頂くことができます！
【仕事の流れ】
▼建物ボリューム入れ
⇒まずは土地を仕入れるために、営業担当より依頼された案件に対しプラン作成を行ったり、
分譲計画における区画割りを検討し、事業性と法的適合性を確認していきます！
▼販売準備
⇒営業担当が仕入れた土地に対し、建物全体の金額を設定したうえで、
販売図面の作成やパース作成をしていきます。
▼プレゼンテーション
⇒物件の購入を検討されているお客様に対し、標準仕様や設備内容についてご説明。
購入の意思決定を頂けるよう、企画内容の魅力をお伝えしていきます！
▼実施設…
外国人活躍中リモートOK
掲載中
【仕事内容】
【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】
【概要】
約90の事業所を運営する当グループの中途採用業務をお任せします。
【業務内容】
・応募者対応全般
・広告媒体出稿、広告業者対応
・人材紹介会社対応全般
・求人説明会の企画運営
・求人HPの制作、運用管理
・WEB広告、SNS配信等各種
・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで
※面接対応はございません。
【業務の特徴】
決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。
【組織構成】
男性4名、女性6名で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
【ワークライフバランスが整う環境】
※リモートワーク不可
・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。
・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！
・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！
普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。
【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。
今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！
タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。
副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
※リモートワーク不可
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
≪「SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫
デジタルマーケティングに取り組んでおられる企業様に対し、当社のマーケティングDXソリューションをご提案し、導入いただき、伴走し、売上をあげていただくお仕事です。
■事業
・WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「MIERUCA」
・UX改善事業「MIERUCAヒートマップ」
・WEBマーケター人材マッチング事業 「MIERUCA コネクト」
・ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルMIERUCA」
・WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「Dekiruca」
・動画マーケティング支援プラットフォーム事業「Douga MIERUCA（ドウガミエルカ）」
■ポジション例：
・セールスサイエンティスト（顧客基盤とブランド、強みを利用したセールス戦略の構築・実行）
・職人（SEO、アクセス解析、ライティング、データサイエンス、SNS・動画・広告等のWEBマーケティング）
・カスタマーサクセス（当社サービスを用いてデジタルマーケティングに取り組む企業様の伴…
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～中途入社者全員が業界未経験◎鉄道インフラを支える専門職／国内シェア90％の安定企業で希少スキルが身につく／JR・私鉄向けレール削正車の保守担当／残業月10～20H・年休125日・実働7.5H～
■同社について
スイスの親会社が製造する「レール削正車」の販売・保守・請負業務を通じて鉄道の安全・快適な走行を支える事業を展開しています。
国内業界シェア9割でJR/私鉄など全国で導入されております。
■レール削正車とは
列車が通過するとレールに傷がつきやすくなるため、レールを長持ちさせるため、砥石でレールの表面を削り滑らかにする特殊車両です。
■職務内容
鉄道会社向けに納入する削正車の担当として、導入から更新まで約15年間、一人あたり約10車両（副担当含む）を担当いただきます。
■業務詳細
＜定期メンテナンス＞
・担当車両の点検（年1～2回）
・エンジン・ポンプなどの部品交換
・試運転による動作確認
＜不具合対応＞
・突発的な故障や不具合の修理
・定期メンテナンス時に合わせて対応
◎作業環境
作業は主にお客様の車両基地で日中に行います。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合…
掲載中
【仕事内容】
～業界・職種未経験も多数活躍！／子どもが好き！英語教育に携わりたい！という熱意ある方歓迎／販売サービスや顧客折衝経験を活かせる／異業種出身者活躍中／年休121日・平均残業20時間以下～
■募集背景
新校舎立ち上げに伴う体制強化の募集です。
既存メンバーの業務負荷を減らし、より安定的で手厚い教室運営を行うための増員募集です。
■仕事内容
小1～4を対象とした英語塾の運営スタッフとして、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。
宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、事務作業や他部署との連携などをお任せします。
■具体的な職務内容
・レッスンサポート
・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営
・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応
・説明会、試験、イベント等の運営
・他部署との調整
・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理
・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備
■『J PREP Kids』とは
・対象：小1～4／週1～通える英会話スクール
・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を…
掲載中
【仕事内容】
～特定技能社員の受け入れ体制構築、来日に向けた教育・研修サポートの充実化など～
【事業内容】
当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
＜HRプラットフォーム事業部＞
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。
＜SaaS・DXプラットフォーム事業部＞
当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。
＜新規事業部＞
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR（特定技能）事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。
■仕事内容
日本において…
掲載中
【仕事内容】
【経験いっさい不問★様々な職歴の方が活躍中！（例：販売、飲食出身者など）／成長業界でトップ級の安定企業／駅徒歩1分の高層ビルでオフィスワークデビュー】
■業務内容：
「家賃保証」事業で売上トップクラスの当社にて、お電話でのお問い合わせ窓口をお任せします。当社をご利用いただいている不動産会社様や、オーナー様／ご入居者様からの様々なお問合せに幅広く対応していただきます。
不動産や金融の知識は必要なく、システムの使い方は研修でしっかり説明します。先輩社員が隣にいていつでも質問できますので未経験でも安心してスタートできます！
■具体的には：
「審査に必要な書類を教えてください」
「資料がなくなったので郵送してほしい」
「更新手続きはいつまでにすればいいですか」 などの問い合わせにお答えします。専門的な内容は担当部署へ引き継ぎます。
★受電のみでテレアポ・ノルマはありません！
■未経験歓迎：
マニュアル完備、研修も丁寧に行います◎実際に未経験で入社した先輩がたくさん活躍されています。ゆくゆくはメンバーのスキルアップやモチベーション管理などを行うSVを目指すことも可能で、未経験からでもきちんとキャリアップしていける環境です！
■働きやすい環境：
年間休日120日以上、有給休暇もとりやすくプライベート充実♪
産育休の取得や時短勤務も可能で、ライフイベントを経ても活躍されている方が多く、正社員の平均勤続年数は14年と長く働ける環境です！
■配属先情報：
組織全体で16名（責任者1名含む正社員4名、アルバイト5名、派遣社員7名）
全員が中途採用で、未経験で入社した先輩がほとんどなので、お互いに助け合いながら仕事に取り込むことが可能です。
■当社について：
『家賃保証』とは…「連帯保証人」に代わり家賃の保証のお約束をする事で、入居者様はお部屋を借りやすく、オーナー様はお部屋を貸しやすくなる、それが家賃保証です。衣食住の「住」を担う、社会に欠かせないお仕事です！
少子高齢化や一人暮らし、外国人労働者の増加で「保証人を立てにくい人」が増えていることから、家賃保証の需要は今後さらに伸びていくことが予想されます。
当社は、そんな家賃保証会社でもトップクラスの実績を持ち、創業以来安定した経営基盤を誇っております！
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築
東南アジアを中心にグローバルHRプラットフォーム事業などを展開している当社のCxO（副社長）として、急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり）
・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム
■入社後すぐにお任せする業務：
＜マネジメント業務など＞
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント
・外国人向け不動産事業の立ち上げ
・生活支援業務の全体最適化
・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり）
・地方拠点の新規立ち上げ
・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
＜営業業務＞
・受け入れ企業開拓
・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務）
・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
・営業の最適化に向けた戦略策定
＜マーケティング業務＞
・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど）
・コンテンツ企画
・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務
■お任せする可能性のある業務：
・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務
・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど）
・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション
■当社について：
2021年創業。急成長中のグローバルベンチャーで、外国人向けのHR事業、ライフサポート、不動産事業などを展開しています。
変更の範囲：無
掲載中
【仕事内容】
★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！
★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！
★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！
急成長中の外国人人材紹介事業にて、母国の後輩に向けて定期面談や生活面のサポートをして頂きます。
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るためにご活躍いただくことを期待しております。
■業務詳細
・特定技能外国人への定期面談、生活サポート
・特定技能申請手続きサポート
・各言語の翻訳・通訳
※サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など
将来的には、特定技能での就労希望の東南アジア人へ仕事の紹介、就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
、東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導などもお任せしたいと考えています。
■組織図
ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。
大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。
■キャリアパス
期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。
＜事例＞
・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格
・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格
■同社の特徴
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。
＜展開事業＞
（1）グローバルHRプラットフォーム事業
（2）外国人向け不動産事業
（3）外国人向けメディアプラットフォーム事業
（4）インドネシア人材育成事業
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開／外国人材×人手不足の社会課題に貢献／土日祝休み】
■業務概要：
特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開するトクティー株式会社にて、特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の外国人求職者を繋ぐ、人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をご担当いただきます。まずは一人のコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも担っていただくリーダー候補のポジションです。
■具体的な業務内容：
・ASEAN諸国籍の候補者対応（面談実施、求人紹介、進捗管理など、いわゆるCA業務全般）
・現地パートナー企業との連携、求人内容に基づく人材選定や推薦
・入社に向けた各種調整やフォロー
＜将来的にお任せしたい業務＞
・日々候補者対応を行うコーディネーターの指導や育成、マネジメント
・業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チームの品質や生産性向上
・人材供給プロセスの管理、改善
■「tokuty」について：
2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。
■働き方：
・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語)
・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～お持ちの営業スキルを活かせる！グローバル人材を企業へ提案（RA）／社会課題解決に貢献～
■採用背景：
ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育・監理を強みに、企業の人材課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。
■業務内容：
海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。強い想いを持って来日を目指す人材と、真剣に人材を求める企業の両者をつなぎ、採用の成功まで伴走することがこの仕事のミッションです。
＜具体的には＞
・新規企業の開拓（製造／建設／介護／飲食など、人材需要が顕在化している業界が中心）
・「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案
・求人票作成や合同面接会の企画・調整
・クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード
※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められます。
■ポジションの魅力：
◎「売りやすさ」と「社会性」を両立
海外人材への需要は年々高まっており、市場は明確な追い風。営業として成果を出しやすい一方で、社会的意義の大きい提案ができるポジションです。
◎新規顧客の“種”が尽きない営業環境
グループ企業／既存取引先／紹介など、ゼロからの関係構築だけに依らない営業チャネルが用意されています。
■キャリアパス ：
法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。
■企業魅力：
海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習・特定技能・技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務