掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
～チームワークを大切にする社風／ブレーキシステムで高い世界シェア～
■ミッション：
車両運動ブレーキ制御アプリケーションの開発を担い、企画、開発、展開までの一連の業務を担当し、お客様の期待に応える製品を提供していく部署です。
■業務内容：
車両運動ブレーキ制御のアプリケーション/ソフトウェア開発、設計業務
■具体的には：
・アプリケーション向けソフトウェア開発/設計業務や既存機能の機能向上、新機能開発に従事頂きます。
・シミュレーションを使用して、通常走行・限界走行など各走行における安心・安全・快適なアプリケーションを検討し、実際のクルマにて走行確認・仕様改良を実施する
・アプリケーション仕様をもとにソフトウェア設計・品質を確保し製品化まで一連の設計・評価を実施する
・C言語を用いた、制御アプリケーションソフトの開発
・車両毎の量産ソフトの開発、デバッグ
※ご経験や希望を踏まえ、担当業務を決定いたします。
■開発ツール／環境：
C言語、MATLAB／Simulink
■所属部署の人員構成：
＜2室＞
・人数：19名
・男女比：17:2
・平均年齢34.7歳（50代:1名、40代:3名、30代:11名、20代:4名）
＜3室＞
・人数：24名
・男女比：22:2
・平均年齢36.2歳（50代:3名、40代:6名、30代:9名、20代:6名）
■当ポジションの魅力：
・車両全体をコントロール（走る・曲がる・止まる）するために、各最新システムを用いた機能開発・ソフトウェア開発が可能です。
・テストコースにてクルマを使用し自ら運転し、機能開発・評価を行うことで機能の価値向上を体感でき、製品化された際の喜びを感じることが出来ます。
・自ら考えた機能・ソフトウェアを社内外の試乗会へ出走し意見を貰うことで知見を広げ成長に繋がります。
・制御仕様をインプットとしてソフト開発をするために、たくさんのソフト開発関係者と共に業務を進めるなかで、コミュニケーション能力を向上させることができます。
・自ら設計したソフトウェアが開発車両へ搭載され、市場を走る姿を見ると、やりがいを感じます。
掲載中
【仕事内容】
◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇
■業務概要
海外拠点へ出向し、海外ディーラに対する工作機械のアフターサービス力強化業務をお任せします。修理相談、故障原因分析、クレーム対応、金額交渉、技術的な案件相談など幅広い業務を担当します。
■業務詳細
・ディーラへのサービス支援活動（教育、ユーザ同行技術交流、PR、サービスツールの提案）
・使用環境や動向等のマーケットリサーチ
・新機種開発への要望収集、品質改善提案
※技術および語学スキル等に応じて、愛知県刈谷工場にて2～4年程度支援業務を経験いただきます。
■研修体制
国内での研修期間中は、製品知識や修理技術の習得、不具合解析能力の向上、製品の応用的な使い方の習得などを行います。海外リーダーからの問い合わせ対応や、台湾・韓国などの近隣国への対応を任されることもあります。必要に応じて営業部や開発部での研修も行います。
■キャリアパス
海外拠点への出向は通常5年程度で、任期満了後は本人の希望など加味して日本に戻りアフターサービス関連業務（海外支援、補給部品供給体制の運営・改善業務）、国内…
掲載中JLPT N2以上
【仕事内容】
オンプレインフラの設計から構築、運用、パフォーマンスチューニング、パブリッククラウドとの融合まで。U-NEXTが開発・運用するすべてのサービスをを支えるインフラエンジニアを募集いたします。
■業務内容：
技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。
・ネットワーク、サーバーシステムの設計・構築・運用
・k8s、CEPH、TiDB、Redisなどオーペンソース技術を使用したインフラサービスの設計・構築・運用
・インフラモニタリングシステムの設計・構築・運用
・既存レガシーシステムの保守・運用・刷新
・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定
■社内環境／制度：
・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。（一定のルール有）
■当社の特徴：
当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】
■業務内容：
・Wearable機器向け製品の開発（生産開始までのProgram management）管理。
・古川開発センターでの製品開発管理が業務の基本。同時に、米国、中国、Singapore、韓国、等、顧客とのMeetingがあり出張あり。
■組織のミッション：
戦略顧客向けProjectの開発から生産開始までのProgram managementの遂行。（計画立案、実行管理＝日程管理、見積もり管理、顧客交渉）
■ポジションの魅力：
・最先端IT企業の開発に携わることが出来、開発プロセス、思考、マネジメント手法を知ることが出来る。
・Globalな市場で影響力を持つProjectに携わることで国際的な視野を広げることが出来る。
・世界の人に求められる、待ち焦がれるトップクラスブランドへの開発関与が出来る。
■職場紹介：
30名（女性:5名）、4グループの組織規模。
営業経験出身者多数います。
■福利厚生面：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
【メーカーまたは商社における営業経験がある方歓迎／味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／年休124日／有休消化率90%以上】
■業務内容：韓国or中国のお客様をメインにご担当いただく予定です。
・短期および中長期の需要予測に基づく営業活動の推進
・味の素ビルドアップフィルム(ABF)等の製品に関する納期調整および進捗管理
・顧客・取引先との価格交渉
・秘密保持契約や基本取引契約書等の契約交渉
・顧客や社内関係部門との窓口として、品質・技術トラブル発生時の対応及び調整業務
・監査対応および関連部門との連携
ゆくゆくは、以下もお任せしていきます。
・市場動向や技術動向の調査・分析を通じた営業戦略の立案
・新規製品立ち上げ時のプロジェクトリーダーとして、各関連部署をリードーし円滑な導入を推進
■募集背景：
近年、特に海外向けの販売が大きく増加しており、より営業力強化すべく募集をします。
■取り扱う製品：
味の素ビルドアップフィルム
※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登…
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
～研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境～
■対象製品：半導体製造装置に使用される薬液バルブ
薬液バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。
■業務内容：
入社直後…すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
半年から1年後…解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
■仕事の流れ：
(1)市場・顧客の要求調査(2)提案構想作成(3)仕様協議(4)製品設計(5)試作評価(6)量産設計(7)量産評価
■特徴：
業務体制…対応する市場・顧客によって7名ほどのチームに分かれています。チーム内で複数案件を1名～数名で対応します。
担当案件数…担当する案件難易度などにより、1件／4名～3件／1名程度
・出張有…月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
【使用ツール例】
・設計検証：2D-CAD・3D-CAD、構造解析ソフト、流体解析ソフトなど
・評価：PLC、オシロスコープ、SEM、ICP-MS、LC-MSなど
■組織構成：第1技術部全体…42名
1～3グループに分かれており、各グループ内でさらに2チームに分かれています。1チーム7名前後が所属しています。年齢は20代～50代からバランスよく、周囲のエンジニアに質問しながら設計できる環境です。
■採用背景：
さらなるグローバル対応を目指すにあたり、韓国・ヨーロッパ・中国の顧客との取引を進めています。顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。
■魅力ポイント：
1.設計スキル・経験の向上
・顧客との仕様検討～量産設計・評価まで一連の製品開発業務に関われる
・市場価値の高い微細化技術や樹脂設計技術などを身に着けることができる環境
2.活況な半導体業界への貢献
・自らが関わった製品が最先端のスマホやサーバー・AIなどに使用され、業界/世界への貢献を感じることができる
3.働く環境
・リモート勤務可（業務内容・家庭事情等に応じて相談可）
・休日出勤ほぼなし
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～中国籍の方も複数ご活躍中/ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／賞与5カ月支給（昨年度実績）「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現／社会貢献性の高い事業／年休121日・就業環境◎～
■業務内容：
当社にて、品質管理サポートをお任せします。中国語を活かして中国関連会社とやりとりしながら、製品にキズや不良がないかを確認し、決められた基準どおりの品質で出荷できるよう日々チェック・管理する仕事です。検査や記録を通じて、安定した品質を維持し医療現場に寄与できるポジションです。
■業務詳細
未経験でも始めやすい業務から段階的にお任せします。
＜最初の業務＞
・中国の関連会社との連携、品質基準のすり合わせ（中国語を使用したやりとり含む）
・出荷前製品の検査（キズや異常がないか確認）
・検査結果の記録、報告書などの作成（フォーマットあり）
・仕様書や証明書などの書類作成・発行
・品質ルールや手順の理解・実行
・中国関連会社出張、他社員の出張アテンド
＜ゆくゆくの業務＞
・不具合発生時の原因調査、再発防止の検討
・営業・開発と連携した顧客への品質説明
・外注先や協力会社への品質指導、監査対応
・ISOに基づく品質管理体制の運用
■組織構成：
全体：13名（責任者1名）
品質管理：6名
品質保証：7名
※同じ事務所に中国籍の方は4名中途入社でいらっしゃります。
■就業環境：
土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
■当社の特徴：
当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※ このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。現在は食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
■□業界未経験歓迎！中国語・韓国語のスキルを活かすことが可能！／会員数4,000万人越えのオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□
■業務概要：
DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM(FANZA) GAMES」の海外タイトルの対クライアント(SAP)窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。
主な業務として下記を行います。
■具体的な業務内容：
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）
■ポジションの魅力：
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。
また、今回は複数のチームで兼務することにより、圧倒的な知識の吸収はキャリアパスに優位に進められるポジションです。
■業務のやりがい：
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。
■業務環境：
所属する部署は総勢20名、対応するクライアント別に1名あたり、３～５社程度を随時担当する形となります。
フレックス制を導入しております。
■事業概要：
DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー4,000万人を超えるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー4,000万人超のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。
・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム260本超
・提供中のダウンロードゲーム15,000本超
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
■□SNS総フォロワー数47万人超・累計調達額約6億5000万円以上！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■
当社は、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指し、様々なブランドを集約したファッション通販を運営する急成長中のスタートアップです！
※以下直近の実績となります
・出店ブランド数1,412ブランド
・月間利用者数55万人
・出店ブランド所在国11か国以上
・商品数10万点以上
■想定ポジション
※ご希望や適正に応じて様々なポジションをご提案する可能性がございます。
・CxO（マーケティング、エンジニア、事業統括責任者）
・マーケティングディレクター
・CRM/プロダクトグロース責任者
・ブランドサクセス責任者
・ブランドセールス責任者
・ブランドサクセス（東南アジア・韓国圏）
・ブランドセールス（東南アジア・韓国圏）
■募集背景
現在、会社の第二の柱として、既存の越境EC・コマース事業、領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを等を進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、国外・国内共にブランドの成長、自社プロダクトのMAUの最大化などあらゆる方面で事業スケールが必要となり、様々なポジションを募集強化中です！
■プロダクトについて
アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアを運営しております。10代から20代の若者向けに、韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと11万点を超えるアイテムを取り扱っており、ストリートブランドを中心に、カジュアル、デザイナーズ、ライフスタイルブランドまで、幅広いラインナップを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＼韓国顧客に対するプロモーション支援◇CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！韓国コスメ展開顧客中心◇グローバルな環境で就業ができる／
■業務内容
ミッションは韓国直販ビジネスの拡大です。
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントなどにも携わっていただくことが可能な環境です。
▽クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
▽提案商材
アドネットワーク/DSP/アフィリエイト/動画広告/TVCM/オフライン広告等
※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
▽下記のテック系イベントや、ゲーム系イベントへの参加なども行っております。
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STARなど
■競合優位性
・日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主…
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進～
【採用部門概要】
当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集いたします。
革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。
【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献
【部門の特徴】
・ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管する本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑…
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
■業務内容：
Microsoft 365の導入・運用支援業務をお任せします。お客様の業務改善やIT環境の最適化を実現するため、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入／管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
■企業魅力
・エンジニアファーストの配属
キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。
・丁寧なキャリアサポート
月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講して…
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／充実の研修制度あり／年休120日／土日休み／平均残業月20時間】
■業務内容：
サーバー（クラウド・オンプレミス）・ネットワーク・データベース設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
■業務詳細：
（1）サーバーエンジニア（オンプレミス・クラウド）
◇Linux／Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
◇仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
◇コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
◇サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
（2）ネットワークエンジニア
◇ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
◇VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
（3）データベースエンジニア
◇RDBMS（MySQL、PostgreSQL、SQL Server）、NoSQL（MongoDB、DynamoDB）の設計・運用
◇データベースのチューニング（クエリ最適化、インデックス設定）
◇バックアップ・リカバリー設計（スナップショット、レプリケーション）
◇データベースのクラウド移行（オンプレ→AWS RDSなど）
■当社の魅力：
ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。
■当社の特徴：
これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にM＆Aを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～IT未経験の方歓迎／入社前研修～実機を使った研修あり／チームで相談しながら成長できる環境／38年以上黒字経営／スタンダード上場～
◎業界でも珍しい実機を使った未経験でも安心の研修制度！
◎チーム体制での業務のため、すぐに相談できる環境
◎ご経験に応じて要件定義や設計等（上流工程）にも挑戦可能！
■業務概要
配属されるプロジェクト先の企業様へ常駐し、ITインフラ(ネットワーク・サーバーなど)の監視・運用・保守・構築をお任せします。（可能な限り一人常駐にならないように考慮します。）
■充実した支援制度
◇入社時研修
ビジネスマナー研修の後、ITの基礎から学べる約3週間の研修を実施。
実際の機械を使った研修やeラーニングや動画での学習など、未経験でも理解しやすい内容です。
◇継続研修
配属後も希望に応じて、プロジェクトに応じた実機学習が可能です。
社内認定資格（約300種類）に関してはの合格時の費用負担・報奨金支給もございます。
■フォロー体制
◇チーム制度
常駐先での勤務でも、セラク内では5～8名のチームに所属します。
定期的な1on1（3か月に1回）を通じて不安を相談しやすく、孤独感なく働ける環境です。
◇情報共有MTG
月1回の情報共有MTGで、成功事例やお客様の声、提案の工夫、業界トレンドなどを共有しており、社内のコミュニケーションも活発でノウハウを学べる環境です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検
保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置
・ヘルプデスク
ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
※入社後、今後のキャリアや適性を考慮し案件を決定します。
■働き方
年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により異なる
■案件
確約ではありませんが、監視・保守・運用案件に携われる機会を積極的に設けています。
将来的に上流工程（要件定義や設計など）を増やしていく方針のもと、未経験からでも着実に経験を積める環境です。
変更の範囲：当社業務全般
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～営業経験者など多数活躍中！／完全未経験採用／研修制度・キャリアアップ充実！／上場企業ITインフラエンジニア～
■業務内容
プロジェクト先へ常駐し、ITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・運用・保守に従事する仕事です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為の監視や点検
保守：ITシステムの安定的稼働のため、機器交換やメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置
■入社後の流れ
▽研修
約1週間のビジネスマナー・基礎研修に加え、約3週間のCCNA試験対策研修を実施。
実機研修やeラーニング、動画学習を通じて、未経験でも基礎から学べます。
▽エンジニアデビュー
適性やキャリア希望を踏まえて案件を決定。
運用・監視などの定型業務からスタートし、段階的にスキルを身につけます。
■働き方
年休120日、土日祝日休、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により異なる
■案件
配属確約ではありませんが、未経験でも監視・保守・運用案件の参画機会を積極的に設けています。
将来的に上流工程案件を増やしていく方針のもと、未経験からでも着実に経験を積める環境です。
■昇格・評価制度
昇進の目安は最短1年。
成果を出し、発信する姿勢が評価されるため、主体性や目標達成意識を活かせる環境です。
原則3年での昇進モデルを整備し、早期のキャリア形成を支援します。
【例】
・入社2年目：主任職（1階級昇進）
・入社5年目：課長代理職（3階級昇進）
※年次に関係なく挑戦できるチャレンジ登用制度があり、飛び級昇進も可。
■常駐先
ご自宅最寄駅から約90分圏内の案件にアサインされ、期間は平均2～3年です。2名以上のチーム体制でのアサインが中心となります。
変更の範囲：当社業務全般
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～完全未経験採用／研修制度充実！37年以上黒字経営/スタンダード企業／上場企業の当社にてITインフラエンジニアをお任せ～
■主な業務内容
プロジェクト先へ常駐し、システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事です。
■業務詳細
・ネットワーク・サーバ・クラウドの運用、保守、設計、構築
運用：システムの障害発生を防ぐ為、監視や点検を行う
保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や定期的なメンテナンス
設計：お客様の希望を満たすシステム構成や機能を決定
構築：サーバーやネットワーク機器を設置し、システムが正常に稼働するように設定
・ヘルプデスク
ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
■入社後の流れ
＜研修制度＞
初期研修では、約1週間のビジネスマナー研修とスキル研修を受講。 その後、3週間ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を行います。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した多様な学習を取り入れており、未経験者でも安心して基礎を身につけられます。
＜エンジニアデビュー＞
今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。
■働き方
年間休日120日、土日祝日休み、月残業10時間程度と働きやすい環境です！
※一部案件により
■キャリアアップ
原則3年での昇進モデル構築があり、早期のキャリア形成に取り組む人を強く支援する枠組み構築に取り組んでいます。
【昇進例】
・入社6年目／4階級昇進／課長職
・入社5年目／3階級昇進／課長代理職
・入社2年目／1階級昇進／主任職
自ら手を挙げて挑戦できる チャレンジ登用制度 を整備しており、年次に関係なく“飛び級昇進”が可能です。
■常駐について：
ご自宅の最寄駅から約90分圏内にアサインされます。
どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2～3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。
未経験OK
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～
〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引が多く安定性◎
〇法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため手に職をつけられる
〇サポートを受けられる環境で安定して働ける×専門性も身に着けられる
■職務概要
事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。
基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。
お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。
■業務例
・事務所内でPCを使用する事務作業
・機器の各種設定業務
・現場や顧客へのサービス説明やサポート対応 など
ご希望とご経歴に合わせて配属先を決定させていただきます。
■入社後のフォロー体制
入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。
■ポジションの特徴／魅力点
〇未経験から手に職つけられる環境
入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。
〇安定した経営基盤
お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中JLPT N1以上
【仕事内容】
※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向いただきます。
■業務内容
〇チームビルディング
・品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
〇ピープルマネジメント
・グローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
〇プロジェクトマネジメント
・開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携しプロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う
■技術スタック
言語：Ruby、Java、Kotlin、Swift
フレームワーク：Ruby on Rails、SpringBoot
データベース：MySQL
インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS、S3、RDS等）、GCP（BigQuery、Firebase）、Cloudflare、Kubernetes、Envoy、Nginx、Redis、Memcached、HAProxy
IaC：Terraform
■使用ツール
ソースコード管理：GitHub
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、ArgoCD、Bitrise、Terraform Cloud
モニタリング：Datadog、Rollbar
コミュニケーション：Slack、Zoom
プロジェクト管理：JIRA
■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）：
コアタイム9時半～14時半／フレキシブルタイム7時～9時半・14時半～22時
コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時・15時～22時
■マネーフォワードホーム株式会社について：
株式会社マネーフォワードと三井住友カード株式会社による合弁会社として2024年12月2日より合弁事業を開始しました。マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務