掲載中
【仕事内容】
～海外での経験も積める！／第二新卒歓迎・未経験歓迎／休日127日・土日祝休みで就業環境◎／在宅可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～
■職務内容：
AGCグループの海外含む各拠点の生産設備導入（電気関連）の計画、仕様決定、設計、調達、協力会社指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務をご担当頂きます。
【川崎事務所での業務】
・構想：仕様決め、費用算出、見積もり
・設計：装置本体設計・制御盤設計・配線設計・PLC設計
【川崎事務所又は国内外工場での業務】
・管理業務：各種工事の工程管理、スーパーバイザー・作業員管理
・試運転：機能確認・ライン連動確認・生産確認
■入社後の流れ：
入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。
■出張について：
◎海外出張
【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。
【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回）
【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾 東南アジア：インドネシア、タイ
◎国内出張
【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。
【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等）
■働き方：
年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。
■当社の特徴：
安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
～第二新卒・未経験歓迎・休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～
■職務内容：
同社の機械技術者として以下業務を担当します。
・AGCグループ担当者やメーカーと協力しながら、生産設備導入の計画、仕様決定、設計、調達、据付工事指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務を担当頂きます。
【川崎事務所での業務】
■構想：仕様決め、費用算出、見積もり
【川崎事務所又は国内外工場での業務】
■管理業務：各種工事の工程管理、スーパーバイザー・作業員管理
■試運転：機能確認・ライン連動確認・生産確認
■入社後の流れ：
入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。
■出張について：
◎海外出張
【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。
【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回）
【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾 東南アジア：インドネシア、タイ
◎国内出張
【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。
【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等）
■働き方：
年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。
■当社の特徴：
AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OKリモートOK
掲載中
【仕事内容】
【創業89年・海外売上高比率74％・賞与支給実績9.12か月分／充実の福利厚生／弁護士資格者月10万円手当】
■業務内容：
当社法務部にて法務業務全般を担当戴きます。
【日本国内外グループにおける業務】
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等
【国外の業務】
・エリアごとに法務担当を置いており、アメリカ・欧州・ニュージーランド・韓国・中国・台湾・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・インドネシアなどがあります。
【その他の業務】
・グループ内における各種プロジェクト、委員会活動における法的観点からの支援業務等
当社は海外売上比率は7割超であり、その業績および事業も拡大しており、それに伴い国内外向け法務業務が増加しているため、
増員採用を行います。
■やりがい
法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍し、活躍されています。
また、社歴、年齢を問わず規模の大きい案件に携わることが可能であり、多くの経験を積むことが可能です。
和気あいあいとした部署であり、キャリア入社の方が過半数を占めるため、馴染みやすい環境であります。
在宅勤務やフレックスタイム勤務制度についても規定内ではありますが、柔軟に活用いただいております。
■就業環境
部署人数:1６名（男女比はおよそ６：４）
国内出張:株主総会対応、教育研修、トラブル対応等で平均的に年に数回程度
海外出張:近年は稀（部で年数回）でしたが、海外現地法人との連携やM&A対応のため、今後増加可能性は有
■同社の特徴
同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップ（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
～ブラザー工業100％子会社/減速機・高剛性減速機で国内外のシェア拡大/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・残業20時間・働き方◎～
■採用背景：
世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。
また、同社は海外へも積極的に事業を展開しています。主要製品の１つである減速機については、売り上げの20%以上を占めるアメリカをはじめとして、中国や韓国など複数の国々へ進出しています。同社の製品は幅広い業界で需要があるため市場感としても今後より売上拡大が見込んており、この度は増員募集となります。
■業務詳細：
海外営業では、北米、韓国、中国、台湾、東南アジア（タイ・インドネシア等）、インドをメインターゲットとして販売活動を行っており、今回は東南アジア・インド担当となる可能性が高いです。
※担当はローテーションとなりますので将来的には他の国を担当します
担当エリアへ出張し、現地販売会社との打ち合わせや営業同行を行います。また、お客様からのお問い合わせに対する回答や、国内工場との納期に関する折衝も発生します。※英語でのコミュニケーションがほとんどです。
日本国内では、メールでの販売会社やお客様とのやりとり、見積依頼、製品の仕様関係の技術依頼、輸出関係や貿易関係の問い合わせ対応などを行います。
■就業環境：
残業は事前申請が必要となっており、ダラダラ仕事することはありません。メンバーでは残業０時間の社員もおります。また事務的な業務はサポート部隊へ仕事を分担しているため、効率よく仕事が進むよう会社として取り組んでいます。
■当社の製品の特徴：
使いやすさでお選びくださいをモットーに弊社減速機は標準品で14万機種、海外仕様を含めると50万機種以上のバリエーションを揃えています。
また、減速機の売上の約40％が特注品となっており、お客様の仕様に合わせた提案営業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】
＜業務内容＞
<入社後優先的にお任せしたい業務>
・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
・寮・社宅の手配・管理
・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理
・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
・産業廃棄物の管理
■組織体制：
総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。
■同社の特徴：
1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！
是非ご覧ください！
https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
世界トップシェアメーカーで、未経験から“手に職”をつけるチャンス！
住宅手当・家族手当など福利厚生充実！長く安心して働ける環境です♪
「夜勤なし×土日祝休み」地元で安定キャリアを築きませんか？
■業務内容：
自社標準装置の配線取付・組立・検査業務をご担当いただきます。
弊社はファブレスではありますが、半完成品の組み立てを自社工場内で行なっています。
（1）自社標準装置の配線取付作業
（2）自社標準装置の組立・検査業務
※製造現場（協力工場・自社）・倉庫における作業、図面通りの仕様になっているかの確認、指示出し等もお任せします。協力工場への完全委託ではなく、自社でもカスタマイズを行う作業もございます。
■組織構成
製造課が「機械」と「電気」の担当にに分かれております。
「電気」は６名が、「機械」は12名でが在籍しております。
※今回は「電気」での募集となります。
「電気」の年齢・人数構成は、60代：1名 50代：2名 40代：1名（マネジャー） 20代：2名となっております。
■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。
◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。
◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎
■業務詳細
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
・買取予定の品物など、事前情報を確認
・お客様宅を社用車で訪問、1日2～3件程度
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
・買取成約
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張あり
■魅力
◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給
発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。
◇キャリアアップ
完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！
◇一人一台社用車をご用意
社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。
└直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！
◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」
テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！
■業務詳細
・ご来店いただいたお客様への接客対応
・お持ち込み商品の査定、買取
・店内清掃
・買取商品の発送業務
・売上分析や販売戦略の立案
お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。
■魅力
◇高収入を実現できる環境
2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。
扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。
◇未経験でも安心
入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
◇働き方
・週休2日のシフト制
・土日休みや連休取得可
・有給消化率85％以上
・月平均残業6時間33分（2025年実績）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
◇充実の福利厚生
・成績優秀者への賞金支給
・国内外旅行のプレゼント
・ブランド品の社員割引販売
・自社保有クルーザーでの社員イベント
・各種表彰制度
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／
年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？
■概要
全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎
■業務詳細
・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。
・買取予定の品物など、事前情報を確認
・お客様宅を社用車で訪問、1日2～3件程度
・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定
・買取成約
★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。
※2~3日の宿泊を伴う出張あり
■魅力
◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給
発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。
◇キャリアアップ
完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！
◇一人一台社用車をご用意
社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。
└直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！
◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート
画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！
■当社の特徴
・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎
・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！
・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
～企画・開発から生産まで。クルマづくりのすべてを担う完成車両メーカー～
◎SUV・レクサス・ランクル等の人気車種を担っております。
◎年間休日121日・完全週休2日制・その他手当など充実。
◎家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり
■採用背景
新規車種の対応に伴い、今後数年にわたり仕事量に対して要員が不足する見込みがあり、新たにメンバーを募集します。
本ポジションは、「車のデザインを実際の鉄板の形状として実現する」役割を担う、生産技術の仕事です。
一般職・指導職のポジションから挑戦していただきます。技術派遣から事業会社で挑戦したい方も歓迎です！
■仕事内容
・デザイン、設計などの開発部門と一緒に図面を完成させ、その図面で描かれた形状を鉄板で実現していきます。
・完成させた図面をもとに、プレス金型を調達し、品質・コスト・生産性の条件を満たした「良い金型」をつくることがミッションです。
・生産部門へ受け渡した後も、量産に耐えうる品質・生産性を維持できているかを確認しながら、必要に応じて改善に関わります。
■当社の魅力
◎国内自動車生産が累計3,000万台突破
◎福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス
◎超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破
◎トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
◎トヨタグループのグローバル化もリード
■当社について
◇当社はトヨタグループのミニバン・商用車・SUVの領域を担う完成車両メーカーです。
◇自動車産業に求められる社会課題に主体的に取り組むため、トヨタ自動車のバン事業における魅力あるクルマづくりを、企画・開発・生産まで一気通貫で推進しています。
◇グループとしてのグローバル戦略の一翼を担っており、海外ではアジア（タイ、インドネシア、マレーシア、台湾、中国）と北米において、特装・架装・ボデー部品事業を展開しています。
◇カーボンニュートラルをはじめとする地球環境保全に貢献できる製品開発とモノづくり技術革新に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎～
■職務内容：
・AGCグループ会社、各種事業（建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、車載用ガラス事業、ディスプレイ事業など）向けのシステム導入・構築及び、OTセキュリティネットワーク構築の設計・製作・導入・保守・保全業務
をお任せいたします。
■配属部門の役割・ミッション：
・弊社のお客様はAGCグループ向けが１００％で、AGCグループの既存事業の生産現場における投資執行を担っています。
AGCグループの各事業に対応するため、グループではユニット編成で、各メンバーは、協力会社と協働し、役割を遂行しています。
情報システム技術グループはこれまで生産現場でのMESシステム導入を推進してきたことから、ＡＧＣグループでの取り組みを牽引できる立場にあり、その貢献がミッションとなります。
■ご入社後の流れ：
入社後は保守業務を担当しつつ、ＳＥ業務を下流工程から上流工程を経て、Ｓｉｅｒ業務を経験していただきます。
■出張について：
◎国内出張
【期間】小型案件の場合、数日～２週間程度、大型案件の場合１か月～３か月となる可能性あり。
【主な出張先の地域】AGC国内拠点
◎海外出張
【期間】1~3ヶ月ほど※小型案件の場合は1～2週間程度。配属部署により頻度・期間は異なります。
【頻度】年に1~3回程度
【主な出張先の地域】
東アジア：韓国、中国、台湾 東南アジア：インドネシア、タイ
■働き方：
年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。
■同社について
世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社であり、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。AGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
リモートOK
掲載中
【仕事内容】
■職務内容：
バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿いながら、下記業務のなかから複数をお任せします。いずれも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行することが重要です。
・引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む）
・資産査定業務全般の企画及び運営
・信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準）
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ
※変更の範囲：会社の定める業務
■ビジネスの方向性・考え方
・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。
・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。
社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。
■魅力ポイント
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
■働き方・転勤・評価制度等
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます
・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～来店誘致8割で顧客先への訪問ほぼなし／数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割～
■業務内容：
入社後は各営業店にて、個人向けRMとして以下のような業務をお任せします。
同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。
また、店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。
＜具体的な業務内容＞
・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当）
・金融に関する相談業務全般
・資産運用商品の提案、販売
・個人ローン商品の提案、対応
※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。
支店のRMとして専門性を高めた後は、より金融資産額の高い富裕層顧客への対応や相続や遺言に関する提案を行うようなキャリアパスも歩んでいただけます。上記に限らず個人の希望を重視してたキャリア形成を行います。
■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています
■同社について
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～銀行業務経験者歓迎／営業からのキャリアチェンジ可／女性が多く働きやすい環境／中途入社8割でフラットな社風／法定外残業10h以内／在宅相談可～
■業務内容：
サポート人材が所属する部門にて、法人金融部門のリレーションシップマネージャー（以下、RM）のサポート業務をお任せします。
※適正や業務経験などを踏まえて、下記内容をお任せします
（メンバー）
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応（代表者変更、住所変更など）対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション（庶務的な業務を想定）
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート（契約書チェック、押印手続きなど）
・不動産業者との登記書類関係のやり取り
（管理職）
・メンバーグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善（Web化、他部門と連携した業務プロセス改善）
■組織について：
・メンバーは女性中心であり、働きやすい職場環境となっております
金融業界で事務やフロント業務など様々なバックグラウンドを持った方が所属しており、入社後のフォロー体制も充実しています。
・2025年1月にフロントサポートの集約部署としてプロセスマネジメント部を発足。フロント業務が円滑に進むようにサポートする業務を担っています。
業務範囲としては諸届対応～融資業務（リコース～ノンリコース）など幅広な業務があり、多種多様な業務に携わることが可能なポジションとなっております。
■魅力ポイント：
・本部機能は溜池山王に集中しており、中長期的なキャリア形成が可能です。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。
・首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。企業の資金調達ニーズに合わせたオーダーメード型のファイナンス（コーポレートファイナンス、アセットファイナンス）や個人顧客の人生のサポートにフォーカスした各種アドバイザリーを提供するなど、ユニークさが特徴です。
・2025年3月時点の中途入行比率78.4％となっており、多様な分野から多彩なバックグラウンドを持つ人財が集っています。
変更の範囲：会社の定める業務
外国人活躍中
掲載中
【仕事内容】
～住宅手当などの福利厚生◎業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェア１位製品あり～
＜求人のポイント＞
・働きやすい環境：7時間勤務／残業6.8時間／入社後はマンツーマンによるOJTで丁寧なフォローあり
・厳しくないノルマ：個人ノルマはほぼ無く、部署として目標を設定
・充実した福利厚生：住宅手当や借り上げ社宅、奨学金の返還支援制度あり ※条件あり
■業務内容
・名古屋営業所で法人営業（国内、海外）をお任せします
・扱う製品：化成品、合成樹脂（原料）、溶剤、ワックス類などの化学品（身の周りにあふれる製品の原料）
■業務詳細
・商品紹介や提案・見積作成
・提案書の作成
・チームミーティング
・商品などの仕入れ業務（※海外出張あり）
・自社製造物流拠点との連携 など
※適性に合わせてメーカー営業を担当いただく部署、海外商材を取り扱う部署に配属されます。
■入社後にお任せする業務
見積書の作成やミーティングへの参加をしていただき、マンツーマンで業務を教えますので、業界知識が無くても安心です。
※経験によって異なります
■身に付くスキル
・ゆくゆくは商品の仕入先との交渉業務も担当していただき、仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、
外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様の来社対応などもお任せし、英語力を活かした簡単な通訳、アテンド業務にも携わることが可能。
・営業スキルはもちろん、あらゆる文化をバックボーンに持つ顧客とコミュニケーションをとることで、英語力や交渉力も磨けます。
■組織構成
・所長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ1名、営業事務1名
・中途社員も多く、またフレンドリーな人が多いため馴染みやすい環境
■働き方
月平均残業6.8時間、産休育休取得率100％(女性)、産休育休復帰率100％
■当社について
創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアNo.1。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。
変更の範囲：会社の定める業務
掲載中
【仕事内容】
◎残業月15H以下/販売・接客のご経験をお持ちの方歓迎/個人ノルマなしで顧客満足度重視の接客/インバウンド需要で外国語も使用◎
■業務概要：
Sleepy Tofu Japanの日本初旗艦店「SLEEPY TOFU HOUSE」にて、接客・販売から店舗運営全般を担っていただきます。
上質な接客や商品提案、台湾茶のおもてなしなどを通して通常の接客を超えた感動体験を目指しています。
■業務詳細：
<接客>
・眠りに関する悩みやマットレス検討状況のヒアリング
・SLEEPY TOFU商品の案内
・マットレス体験の案内
・台湾茶、茶菓子の提供
・購入時の決済対応（キャッシュレス対応をしています）
※海外のお客様が4割ほどいらっしゃるため、英語や中国語での接客をお願いすることがあります。
※平日は5~10組、休日は30~40組ほどが来店しています。
<店舗運営>
・アルバイトの採用や育成
・シフト管理
・店舗の備品管理やパートナー企業との連携
・台湾本国、日本国内のマーケティングや物流チームとの連携
※アルバイトスタッフは、平日1~2名、土日祝日は3~4名ほどの体制で店舗運営
■…
掲載中
【仕事内容】
～中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能！～
【業務内容】
■LNG（液化天然ガス）に関する調査、計画、設計、安全評価等の業務を行っていただきます
■台湾で、既に受注している案件又は、新規受注案件に従事していただきます。またご本人の希望を考慮しながら、国内受注案件の業務も従事することが可能です
■業務の開始に際しては、導入研修を十分に行い、導入研修終了後も適時フォローアップを行い業務に関する不安を解消していきます
■短期的にはLNGターミナルに関する基礎を学び経験を積んでいただき、中期的には、リーダーとしてチームを引張っていく人材となるよう育てていきます
■資格取得支援や各種研修も充実しています
【同社の魅力】
◇電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。
◇地球規模の事業を展開:
同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。
変更の範囲：会社の定める業務
未経験OK
掲載中
【仕事内容】
◇◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆◇
■業務概要
海外拠点へ出向し、海外ディーラに対する工作機械のアフターサービス力強化業務をお任せします。修理相談、故障原因分析、クレーム対応、金額交渉、技術的な案件相談など幅広い業務を担当します。
■業務詳細
・ディーラへのサービス支援活動（教育、ユーザ同行技術交流、PR、サービスツールの提案）
・使用環境や動向等のマーケットリサーチ
・新機種開発への要望収集、品質改善提案
※技術および語学スキル等に応じて、愛知県刈谷工場にて2～4年程度支援業務を経験いただきます。
■研修体制
国内での研修期間中は、製品知識や修理技術の習得、不具合解析能力の向上、製品の応用的な使い方の習得などを行います。海外リーダーからの問い合わせ対応や、台湾・韓国などの近隣国への対応を任されることもあります。必要に応じて営業部や開発部での研修も行います。
■キャリアパス
海外拠点への出向は通常5年程度で、任期満了後は本人の希望など加味して日本に戻りアフターサービス関連業務（海外支援、補給部品供給体制の運営・改善業務）、国内…