【インドネシア語活かせる】人事労務部〈外国籍社員の就業フォロー等〉◆外国籍社員も多数活躍中です!
【仕事内容】 ~外国籍社員/留学生の管理経験者歓迎(工場長・生産管理リーダー等の経験も活かせる)/成長率業界No1・ロピアを中心とした食品製造小売を展開(子会社30社以上!)/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■概要: ・「食生活ロピア」などのスーパーを展開し、30社以上のグループ会社を持ち、食品総合流通企業として高い成長を誇る当社にて、【人事部・グローバル事業チーム】をお任せします。 ※主に、食品工場、店舗等に就業している「外国人技能実習生」や「特定技能外国人」の、国内における就業生活フォロー・外国籍社員管理など、海外人材管理業務をメインとした部門となります。 ■業務詳細: ・本部門に関わる事業の計画立案とその実行 ・日本語を使って、外国籍従業員との面接・選考 ・外国籍従業員の入職から定着までに付随する業務 (各種ビザ申請・就業生活フォロー・悩み相談先・翻訳通訳業務) ・海外人材管理業務に関わる、国内外との交渉や調整など ・ロピアやOICグループを含めた海外人材支援や必要に応じて、その他海外業務サポート ■採用背景: ・直近、毎年10店舗以上の新規店舗がオープンするなど、全国急拡大を進めている中、食品工場の稼働率も更に高くなり、それに応じて外国籍社員の採用・フォローの重要性が増しております。 ■組織構成: 人事労務部には、12人の正社員と20名ほどのパート社員が所属しており、グローバル事業チームは7名程の社員が在籍しております。仕事柄、メンバーは全員外国籍社員(中国、ベトナム、タイなど)となります。 ■当社について: ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。 ※日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。(現在、台湾・タイには複数店舗有) 変更の範囲:会社の定める業務
求めるスキル
選考プロセス
推薦時に「 履歴書・職務経歴書(必須では無い)」をお送りください。
面接前に「事前書類(面接票・アンケート)」のご提出が必須となりますので、直接候補者様へお送りいたします。
本求人に関しましては、合格の場合のみ直接候補者様へ内定連絡(メール/電話)を行い、以降直接候補者様へご連絡いたします。
エージェント様よりも先に候補者様が結果連絡を受ける可能性があることをご承知おきください。
候補者様へ合格連絡が送られてから1営業日を目処にエージェント様へ、選考結果連絡がございますので、ご認識をお願い致します。