【大阪＊転勤無】営業マネージャー◆リモート・直行直帰可／地域の医療格差をDXで解決／プライム上場G

【仕事内容】 【医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業／西日本エリアの体制強化】 【ミッション】 最大のミッションは「地域の医療格差をITの力で解決すること」です。当社が展開する『遠隔読影診断』は、地方など遠方からでも早期に病気の診断ができるサービスです。MRI検査の実施後、撮影画像から病気の診断を行いますが、全国（特に地方）で診断ができる放射線医師が不足しており、患者様の待機が大きな医療課題となっています。診断に時間がかかり、早期治療ができない患者様をDXで救うことがミッションです。 【業務内容】 西日本エリアも当社にとって今後の成長余地が大きいエリアであり、営業の組織力をもう一段引き上げたいフェーズにあります。プレイングマネージャーとして数字に責任を持ちながら、メンバーの育成・組織の仕組みづくりを通じて、西日本グループの成長を更に加速させて頂くポジションです。 ■チームマネジメント： ・メンバーの目標設定・進捗管理 ・商談同行・案件レビュー・クロージング支援 ・1on1を通じた育成・キャリア支援 ・採用～オンボーディングへの関与 ■営業組織づくり： ・営業プロセスの設計・改善 ・KPI設計と運用、データに基づく組織運営 ・案件管理／提案資料／トークスクリプト等の標準化 ■プレイヤーとしての営業活動： ・主要な契約先医療機関への直接提案・受注 ・大型案件・重要顧客のマネジメント ・西日本グループの営業戦略の立案・実行 ■経営との接続： ・西日本グループの業績報告・改善提案 ・西日本エリアの動向を踏まえた営業戦略の立案 【魅力】 ■将来性： 高齢化の進行・生活習慣病や難病の患者様の増加に伴い、病気の診断のニーズが高まり続けており、中長期的に確実に成長する業界、かつ当社はトップクラスを誇ります。 ■キャリア： 西日本全域の売上・粗利に責任を持つ経験／営業組織の強化を主導する経験 を積むことができ、将来的な事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■組織をつくる役割： 完成された大組織ではなく、これから組織力を引き上げていくフェーズの西日本グループを牽引するポジションです。営業プロセスの設計やKPI運用、メンバー育成など、自らの手で組織を形にしていける裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務