【虎ノ門・在宅可/業界未経験歓迎】企画提案営業/オープンポジション◆国内トップ自社パッケージ

【仕事内容】 ～国内大手法人3社に1社が導入／自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案／顧客の本質的な課題解決／ノルマ無し／フレックス／リモート可～ ■職務概要 自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をする営業です。 売り上げノルマはなく、課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。 ■具体的な職務内容 選考を通じ適性を加味して以下いずれかの営業組織に差配いたします。 ※いずれも業務の流れは大きく変わりません。 ◇新規・既存営業 ・戦略的かつ質にこだわったテレアポ：手あたり次第ではなく、組織力学や仮説に基づいたアプローチでアポイント取得 ・商談 ・提案：他部門を巻き込みながら顧客にとってベストな提案 ・契約：数千万～数十億円規模の金額を契約締結まで遂行 ※状況に応じ、若手社員の訪問同席や提案フォローも担います ◇官公庁・自治体営業 中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化した営業。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため案件発掘よりも提案活動がメインとなります。 ◇タレントマネジメント営業 2024年に新たに創設した部門。労働人口が減少する中でひとりひとりの生産性や成長が求められる今の時代に必要不可欠であり、顧客ニーズが非常に高い領域です。 ■自社パッケージ『COMPANY HR Series』とは 大手企業約1,200社（国内大手法人の約３分の１）が導入、継続利用率98％を誇る国内トップの人事ERPパッケージ。企業の基幹業務を支える信頼性の高さと圧倒的な導入実績が強みです。 ■入社後フォロー 部門内に専門の教育部隊があり、フロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ・入社直後1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプット ・その後1～2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施 ■働き方 業務スケジュールに合わせて在宅頻度を選択可能。産育休復帰後も子育てと両立する社員が在籍するなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。